Planlos und ohne Verstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich hier gekündigt habe, um im Berufsleben erfolgreich zu sein.
Verbesserungsvorschläge
- Kollegen die sich selbst die Korne aufgesetzt haben fristlos entlassen.
- Alle Vorgesetzte die total Ahnungslos sind und keinen Plan von Arbeitsprozessen haben kündigen.
- Die Arbeitsabläufe vereinheitlichen und standardisieren, um die Fehlerquote zu verringern.
- Die Anlagen im Unternehmen richtig warten und nicht vergammeln lassen.
- Alle Werkzeuge und Arbeitsmaterialien nach 5S einsortieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren sehr unfreundlich und haben einen sehr überwacht. Auch der Informationsaustausch wurde gerne unterbrochen, damit es zu Fehlern gekommen ist. Gerne wurde dies von den Kollegen ausgenutzt, damit sich diese dann bei den Vorgesetzten profilieren können.
Kommunikation
Zu Beginn wurde mir gesagt wie und was gemacht werden soll. Bis der nächste Kollege kam und meinte das alles falsch sei.
Der dritte Kollege meinte dann, dass wieder alles anders gemacht werden muss.
Die Standardisierung von Arbeitsabläufen sieht anders aus, hier weis die linke Hand nicht was die rechte Hand macht.
Kollegenzusammenhalt
Ich sollte mal einen Kabelbaum für Testzwecke herstellen und wollte dafür einen Schaltplan haben um diesen anzufertigen. Auf Nachfrage bei den Kollegen hieß es dann nur als Elektriker musst das auch ohne hinbekommen. Nach langem hin und her gab es dann immerhin einen halben Kontaktplan.
Kurze Zeit später wurde der gewünschte
Kabelbaum in einer Box auf einem Fensterbrett gefunden.
Sonst wurde auch viel Werkzeug gesucht und 1-2 Tage später gefunden.
Hier würde 5S wirklich viel bewirken, aber das ist gerade bei den älteren Kollegen unerwünscht.
Work-Life-Balance
Wurde nach einem Urlaubstag von einem Arbeitskollegen angeschnauzt, warum ich nicht auf der Arbeit war. Dies habe ich dann damit erklärt, dass der Urlaub vom Vorgesetzten genehmigt wurde. Daraufhin habe ich ein: „Aber nicht von MIR und echt peinlich für einen Facharbeiter“ als Antwort bekommen.
Dieses Verhalten wurde zudem noch von den Vorgesetzten toleriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Probleme und das Verhalten der Kollegen wurde nie zur Kenntnis genommen und auch nichts dagegen unternommen.
Nach meinen ersten Wochen wurde ich spontan nach den Arbeitsabläufen und Komponenten, von einem Chef aus Kanada befragt. Dieser wollte durch diese kurze Befragung einen Mangel bei den
Arbeitsanweisungen aufzeigen.
Trotz der Beschwerde vom Chef, wurden diese Probleme unter den Teppich gekehrt als dieser wieder weg war.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben dort waren sehr monoton und wenig abwechslungsreich.
Es gab viele Möglichkeiten zur Automatisierung der Tätigkeiten, aber das wurde von den Kollegen als Spinnerei abgetan. Mir wurde dann nahegelegt lieber das Unternehmen zu verlassen, wenn es mir hier nicht gefällt.
Der Wille zur Veränderung ist hier unerwünscht, da einige hier sonst mal etwas denken müssten.
Arbeitsbedingungen
Viele Maschinen und Anlagen sind in die Jahre gekommen und etwas älter.
Besonders bei der Wartung von den Anlagen wird wenig gemacht.
Hier ein Beispiel: Das Wasser in einer Reinigungsmaschine roch extrem vergammelt und wurde seit Monaten nicht ausgetauscht.
Auf meine Bitte das ich dieses auswechseln möchte, wurde mit: „Das haben wir doch wir erst gemacht. Ich müsse jetzt damit leben, die Firma hat nicht das Geld dieses immer wieder zu tauschen.“
Arbeiten unter würdigen Arbeitsbedingungen sieht anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Da viele Arbeitsvorgänge nicht einheitlich ablaufen bringt man sich hier etwas gegenseitig ohne Sinn und Verstand bei.