Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf jegliche Kritik verzichten und Nur auf den eigenen Vorteil achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
InternetnutzungDas ich hier gekündigt habe, um im Berufsleben erfolgreich zu sein.
Vertrauensarbeitszeit, selbstständiges Arbeiten, Entscheidungsfreiheit
Bester Geschäftsführer mit dem ich je zusammengearbeitet habe. Tolle Kollegen. Super Aufgabe und Verantwortungsbereich.
Interessante Produkte und Märkte
Siehe sämtliche Punkte oben und noch viele mehr, die gar nicht aufgeführt sind.
Mangelnde Rückendeckung
Großraumbüros, dadurch sehr laut, schlechte Konzentration
Keine Aufstiegschancen/Weiterentwicklung
Keine Sozialleistungen
Keine Kinderbetreuungsangebote
- Kollegen die sich selbst die Korne aufgesetzt haben fristlos entlassen.
- Alle Vorgesetzte die total Ahnungslos sind und keinen Plan von Arbeitsprozessen haben kündigen.
- Die Arbeitsabläufe vereinheitlichen und standardisieren, um die Fehlerquote zu verringern.
- Die Anlagen im Unternehmen richtig warten und nicht vergammeln lassen.
- Alle Werkzeuge und Arbeitsmaterialien nach 5S einsortieren.
Besser hinschauen wenn man einstellt / in Führungspositionen erhebt. Ev. das ganze Managment mal austauschen.
Personalabteilung „überarbeiten“
Home-Office zulassen, zumindest 1 Tag in der Woche
Höhere, angepasstere Löhne - neue Mitarbeiter verdienen oft mehr als langjährige erfahrene Mitarbeiter. Den erfahrenen Mitarbeitern besser zuhören.
Der am besten bewertete Faktor von Mold-Masters Europa ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr spannende, zum Teil internationale, Aufgaben.
Spannendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben, aber man muss sich selbst hocharbeiten, es gibt kaum Schulungsangebote oder Fortbildungen und definitiv keine Mitarbeiterentwicklung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mold-Masters Europa ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Minus 6 - was ist beruflicher Aufstieg (ausser bei schon genannten Personen). Weiterbildung - braucht man in der Firma nicht.
Da viele Arbeitsvorgänge nicht einheitlich ablaufen bringt man sich hier etwas gegenseitig ohne Sinn und Verstand bei.
