Riesiger Managementverhau macht das Unternehmen lahm. Kein Land in Sicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feine Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist unterirdisch. Mitarbeiterbindungsmaßnahmen sind sehr rar gesät. Arbeitsplatzsicherheit ist schwammig, weil mangels schwarzer Zahlen der Job jedes Jahr davon abhängig ist, ob der Investor bereit ist, Geld in den Verhau zu stecken. Teilweise toxisches Arbeitsklima je nach Department/"Management". Unfähige Leute auf verantwortlichen Posten. Es ist schon lange Zeit aufzuräumen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehrgleisig fahren. Mitarbeitern zuhören. Erfahrene Mitarbeiter binden. Besetzungen im Management kritischer vornehmen.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem die Belegschaft jetzt einem Schweizer Käse angeglichen wurde, ist die Arbeitsatmosphäre im gesamten Unternehmen ordentlich im Keller.
Kommunikation
Von einem Teil des obersten Managements wird zu offener Kommunikation aufgerufen, vom Rest genau das Gegenteil gelebt.
Work-Life-Balance
Dank Corona wird viel Flexibilität geboten.
Vorgesetztenverhalten
Seit jeher ein ständig schwammiger Kurs. Anstatt das gesamte Boot auf ein großes Festland zu führen, wurden jahrelang alle möglichen Inseln angefahren, sogar Fata Morganas. Kein Wunder, dass das Unternehmen nicht aus dem defizitären "Startup"-Status rauskommt, nach mehr als 15 Jahren.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und interessante Themen die der Menschheit viel Lebensqualität bescheren würden, wenn sie denn an den Mann gebracht werden würden.
Gleichberechtigung
Ganz klar Männer-dominiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Erachtens i.O.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbarer Schreibtisch, Dual Monitor Setup, Laptop, Dockingstation -- zum Arbeiten ist alles da. Für Corona wurde es ermöglicht die Monitore ins Homeoffice mitzunehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
50% des Bonuns ist eine Farce. Hochgesteckte Verkaufsziele wurden noch nie annähernd erreicht, so dass man lediglich die anderen auf persönliche Ziele vereinbarten 50% Bonus erhalten kann.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich nicht persönlich kümmert und bemüht, gibt es keine Personalentwicklung. Große Unternehmen machen das besser.