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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Kantine
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDas sich inzwischen auf das Wesentliche konzentriert wird, bedachter Entschieden wird und damit neue erfolgreiche Teamdynamik entstanden ist.
Wertschätzung, Offenheit, Möglichkeit der individuellen Entwicklung.
Aktuell alles.
I loved the working spirit, your inner versatility and ambition of this company. I was very surprised by the good atmosphere and communication in the team, which made the short stay very pleasant. You have a well thought out approach when it comes to many topics and I gained an impression of professional and sustainable business management.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, je nach Abteilung ausgezeichnete Zusammenarbeit.
Aktuell nichts.
Als normaler Angestellter weiß man nicht, wie es da weitergeht oder wer dort in ein paar Monaten noch arbeitet. Arbeitsplatzsicherheit ist ein Fremdwort.
Die Kommunikation ist unterirdisch. Mitarbeiterbindungsmaßnahmen sind sehr rar gesät. Arbeitsplatzsicherheit ist schwammig, weil mangels schwarzer Zahlen der Job jedes Jahr davon abhängig ist, ob der Investor bereit ist, Geld in den Verhau zu stecken. Teilweise toxisches Arbeitsklima je nach Department/"Management". Unfähige Leute auf verantwortlichen Posten. Es ist schon lange Zeit aufzuräumen.
Der menschliche Umgang mit Mitarbeitern. Da es weder einen Betriebsrat, noch eine Personalabteilung gibt die sich als Moderator versteht, hat man als Mitarbeiter keinerlei Unterstützung oder Rückhalt.
Geringe Wertschätzung des Personals
Den guten Kurs beibehalten.
Gehaltsangleichungen auch ohne Daraufhin wirken eines Vorgesetzen.
Offene, klare Kommunikation. Klare Strategie. Produkte entwickeln, die der Markt tatsächlich braucht und diese dann zeitnah liefern. Nicht nur dank der Investitionen weiterhin einfach Aufgaben abarbeiten, bis hoffentlich die nächsten Gelder der Investoren kommen, damit man dieselben Produkte doch noch weiter ausfeilen und hoffentlich endlich auf dem Markt etablieren kann.
- Veränderungen im Management
- Kritik ernst nehmen, Veränderungen einleiten
- eine Anlaufstelle für Mitarbeiter schaffen, damit auch sie bei Problemen Hilfe erfahren
- sich darauf zu konzentrieren den Übergang von Forschung zu Business zu vollziehen
Nicht mehrgleisig fahren. Mitarbeitern zuhören. Erfahrene Mitarbeiter binden. Besetzungen im Management kritischer vornehmen.
Eine komplett neue Führungsspitze.
Der am besten bewertete Faktor von Molecular Health ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Altersstruktur sehr unterschiedlich, von sehr jung bis "reifere Semester", auch hierbei - in beide Richtungen keine Diskriminierung, individuelles Einbringen der theoretischen oder praktischen Erfahrungen werden bei Jung und Alt gleichermaßen wertgeschätzt und honoriert.
Einwandfrei, wir lernen generationenübergreifend voneinander.
Keine schlechten Erfahrungen
Keine Ahnung. Die gibt es nicht, abseits vom Management
Meines Erachtens i.O.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Molecular Health ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Unter den Fachkollegen relativ gut. Zwischen Management und Angestellten eher mangelhaft: Potenzielle Großkunden und große Projekte bahnen sich an, was in regelmäßigen Meeting verkündet wird. Später hört man von der heißen Luft nicht mehr viel, wenn der potenzielle Großkunde doch wieder abgesprungen ist.
Von einem Teil des obersten Managements wird zu offener Kommunikation aufgerufen, vom Rest genau das Gegenteil gelebt.
Ständige Kurswechsel werden nicht transparent kommuniziert.
nicht vorhanden
corona infos sehr spät und fehlerhaft
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Möglichkeit zu Weiterbildungsmaßnahmen besteht
Onlinekurse sind mit beschränktem Budget auf Nachfrage buchbar.
Glückssache. Wenn die eigene Stelle als wichtig erachtet wird, bekommt man auch mal ein externes Training.
In addition to good supervision, the company has promoted my independent work and I had the opportunity to learn many new skills within the framework of a very interesting task field and apply them directly.
Frauen erhalten allenfalls Titel, aber keine Verantwortung. Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden. Man besetzt höhere Positionen bevorzugt mit Externen.
