Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Molecular Health die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jede(r) kann jeden (auch die Geschäftsleitung) alles fragen und bekommt Antworten.
Nach schweren Zeiten ist das Team zusammengewachsen, klar gibt es vereinzelt AusreißerInnen, aber das ist absolut überschaubar. Ansonsten gilt: Wir halten über alle Ebenen zusammen.
Wie erwähnt haben wir maximale Entscheidungsfreiheit in Absprache mit der Teamleitung.
Da gibt es zum ersten Mal in einem langen Arbeitsleben nicht das Geringste auszusetzen. Der Umgang ist respektvoll, freundlich und vertrauensvoll.
Jeder kann entscheiden, wann und ob remote oder vor Ort gearbeitet wird. Es gibt je nach Team Empfehlungen, die jedoch nicht in Stein gemeißelt sind. Für mich persönlich ist es definitiv motivationssteigernd, dass es keine Zwänge gibt, sondern den MitarbeiterInnen uneingeschränkt vertraut wird.