Ein Arbeitgeber mit Zukunft. Regelmäßige Investitionen und solides Wachstum.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Löhne, spannende Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise gefühlte Bevorzugung der Verwaltung gegenüber der Produktion. Obstkorb, besondere Tische. Sind Kleinigkeiten, wiegen in der Betrachtung schwerer als es ist. Hat trotzdem einen faden Beigeschmack.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen und Mitarbeitern könnte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig. In der Regel kollegial und teilweise freundschaftlich. Die meisten Vorgesetzten sind reflexiv und gehen auf Wünsche der Mitarbeiter ein.
Kommunikation
An der Verbesserung der Kommunikation wird seit einer Weile gearbeitet. Verbesserungen sind bemerkbar.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, meine persönlichen Erfahrungen sprechen für einen soliden Zusammenhalt und gegenseitige rücksichtsvolle Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Ein Unternehmen, das 365 Tage 24 Stunden produziert. In der Produktion kollidiert das Schichtsystem mit der klassischen Interpretation von Work-Life-Balance. Dennoch wird Wert auf die persönlichen Präferenzen der Kollegen gelegt, sofern dieses möglich ist. Verwaltung ist klassisch 9-5.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungen mit vorbildlichen Verhalten. Es gibt aber auch Vorgesetzte, die an ihrer Selbstwahrnehmung arbeiten sollten und an ihrem Verhaltne arbeiten müssten. Diese bilden zum Glück die Ausnahme.
Interessante Aufgaben
Das liegt in der persönlichen Betrachtung. Innerhalb der Produktion modernen Anlagen und Systeme. Teilweise monotone Arbeiten. Auf Weiterentwicklung und Rotation wird Rücksicht genommen.
Gleichberechtigung
Für alle Geschlechter gleiche Pflichten und Rechte. Gleiche Löhne und selben Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab einem gewissen Alter müssen keine Nachtschichten mehr absolviert werden. Rücksichtnahme bei der Schichtgestaltung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind völlig in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Molkerei, soweit es in den Möglichkeiten liegt, wird es umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt befindet sich im oberen Drittel.
Karriere/Weiterbildung
Wie häufig in großen Unternehmen, Einsatz Timing und Glück. Weiterbildung werden angeboten. Karriere ist möglich und wird unter Umständen gefördert. Das Unternehmen entwickelt sich weiter und es wird immer mehr in die individuelle Entwicklung investiert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Hallo lieber Kollege oder liebe Kollegin,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und positive Empfehlung der Molkerei Ammerland.
Es freut uns sehr, dass Du uns als Arbeitgeber wertschätzt und so viele positive Aspekte nennen kannst. Besonders schön, dass die Kommunikation besser geworden ist, da sind wir also auf dem richtigen Weg. :-)
Den Kritikpunkt "Bevorzugung der Verwaltung" nehme ich auf. Das ist natürlich nicht gewollt und von meinem Empfinden her auch nicht so. Allerdings macht es für mich immer Sinn, ein Thema auch mal aus einem anderen Blickwinkel betrachten zu können, ggf. magst Du auch direkt mit mir darüber sprechen und wir setzen uns zusammen? Das mit den Obstkörben z.B., wäre mir neu, so etwas haben wir in der Veraltung meines Wissens nach nicht, wäre aber ja vielleicht mal eine Idee für alle! ;-)
Melde Dich also bei mir, ich würde mir Deine Sicht der Dinge sehr gerne einmal anhören.
Viele Grüße
Carmen Bartels
stellv. Personalleiterin
Molkerei Ammerland eG