30 Bewertungen von Mitarbeitern
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin in jeder Hinsicht zufrieden
Angenehmes Miteinander
Es wird auf Termine und Absprachen Rücksicht genommen
Tolles Team
Freundlich / flache Hierarchien
Man wird ausreichend und regelmäßig informiert
Das auf die Wünsche und Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingegangen wird
Sehr nett und immer für Fragen offen
Nicht so verklemmt
Einfache Kommunikationswege und flache Hirarchien. Ich kann bei Anliegen bei meinem Vorgesetzten oder aber auch direkt in der Personalabteilung melden.
Zusätzliche Benefits: E-Bike leasing,
Kostenlos: Kaffee, Wasser, Käse, Butter, Milch, Marmelade, Kaffeesahne
Gehalt nicht nach Leistung, da finde ich mich ein wenig unter dem Wert verkauft.
Die junge Generation ist die Zukunft jedes Unternehmens. Daher denke ich, dass man Weiterbildungen mehr fördern könne.
ich komme gerne zur Arbeit, mehr muss man dann ja gar nicht sagen.
Sehr gutes Image in meinen Augen.
Work Life Balance ist in der Produktion nur bedingt möglich.
Weiterbildungen werden leider nicht so unterstützt wie ich es mir vorstelle.
Ich finde, dass es mehr leistungsorientierter sein kann. Man sieht sehr häufig, dass es Leute gibt, für die man Mitarbeiten musst, die gleich oder sogar mehr verdienen.
Der Großteil der Kollegen sind umgänglich und hilfsbereit.
ich verstehe mich genau so gut mit den älteren Kollegen wie mit den jüngeren Kollegen.
Persönlich verstehe ich mich mit meinem Vorgesetzten angemessen.
Die meiste Zeit läuft die Kommunikation gut ab.
Keiner bekommt eine Sonderbehandlung. Jeder wird gleichbehandelt.
Interessant ist sehr subjektiv. Ich finde es persönlich interessant.
Gute Löhne, spannende Arbeit.
Die teilweise gefühlte Bevorzugung der Verwaltung gegenüber der Produktion. Obstkorb, besondere Tische. Sind Kleinigkeiten, wiegen in der Betrachtung schwerer als es ist. Hat trotzdem einen faden Beigeschmack.
Kommunikation zwischen den Abteilungen und Mitarbeitern könnte verbessert werden.
Abteilungsabhängig. In der Regel kollegial und teilweise freundschaftlich. Die meisten Vorgesetzten sind reflexiv und gehen auf Wünsche der Mitarbeiter ein.
Ein Unternehmen, das 365 Tage 24 Stunden produziert. In der Produktion kollidiert das Schichtsystem mit der klassischen Interpretation von Work-Life-Balance. Dennoch wird Wert auf die persönlichen Präferenzen der Kollegen gelegt, sofern dieses möglich ist. Verwaltung ist klassisch 9-5.
Wie häufig in großen Unternehmen, Einsatz Timing und Glück. Weiterbildung werden angeboten. Karriere ist möglich und wird unter Umständen gefördert. Das Unternehmen entwickelt sich weiter und es wird immer mehr in die individuelle Entwicklung investiert.
Gehalt befindet sich im oberen Drittel.
Molkerei, soweit es in den Möglichkeiten liegt, wird es umgesetzt.
Abteilungsabhängig, meine persönlichen Erfahrungen sprechen für einen soliden Zusammenhalt und gegenseitige rücksichtsvolle Zusammenarbeit.
Ab einem gewissen Alter müssen keine Nachtschichten mehr absolviert werden. Rücksichtnahme bei der Schichtgestaltung.
Abteilungen mit vorbildlichen Verhalten. Es gibt aber auch Vorgesetzte, die an ihrer Selbstwahrnehmung arbeiten sollten und an ihrem Verhaltne arbeiten müssten. Diese bilden zum Glück die Ausnahme.
Arbeitsbedingungen sind völlig in Ordnung.
An der Verbesserung der Kommunikation wird seit einer Weile gearbeitet. Verbesserungen sind bemerkbar.
Für alle Geschlechter gleiche Pflichten und Rechte. Gleiche Löhne und selben Aufgaben.
Das liegt in der persönlichen Betrachtung. Innerhalb der Produktion modernen Anlagen und Systeme. Teilweise monotone Arbeiten. Auf Weiterentwicklung und Rotation wird Rücksicht genommen.
Das Team ist kollegial und unterstützend, und ich fühle mich wertgeschätzt und respektiert.
Haben mit vielen Privat zutun und im ganzen sehr Nett.
Wie man langjährige Arbeitnehmer behandelt, wenn sie krank werden
Man sollte versuchen langjährigen Arbeitnehmern einen alternativen Job anzubieten, wenn sie krank werden und nicht einfach sagen wir haben keinen Job, du bekommst Abfindung und Tschüss
Ist doch alles schon gesagt.
Steht bei meinen Verbesserungsvorschlägen
Es sollte allgemein darauf geachtet werden mehr zu kommunizieren untereinander (auch verständlich) und auf einige Bedürfnisse rücksicht genommen werden.
Dazu kann ich nicht viel sagen deswegen gebe ich einfach 5 Sterne
Mir war jetzt nicht bekannt das ich in der Position wo ich war aufsteigen konnte.
Es war in Ordnung das Gehalt zu bekommen, aber auf lange Sicht was man da alles leistet na ja.
Die Belüftung im Labor ist mittelmäßig. Entweder es ist viel zu warm oder viel zu kalt.
Einige Sachen die ich machen sollte wurden nicht verständlich kommuniziert.
Wenn man im Milchlabor arbeitet bekommt man verschiedene Tätigkeiten zu Gesicht.
Ich habe nichts auszusetzen und werde bis zur Rente bei der Molkerei Ammerland bleiben
Arbeitsklima ist immer super
Sehr gut
Sehr gut
Fair und gerecht
Alles kann angesprochen werden. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr
Zu 90%
Es wird irgendwie immer das selbe sein aber man kommt gerne zur Arbeit. Durch Weiterbildung kann man auch andere Aufgaben übernehmen
In der Regel hat man ein Entspannten Arbeitstag!
Unterschiedliche Betrachtungen
Festes Schichtsystem
Nichts seitens Arbeitgeber gefördert
Gehalt kam immer pünktlich, Tariflohnerhöhungen decken bei weitem nicht die steigenden kosten
Klimabewusst, Seitens Auflagen der Regierung
Die meisten Kollegen respektieren ein
Nichts negatives erlebt
Einige Arrogant, einige Bodenständig
Lärm- und Geruchsintensiver Arbeitsraum
Mit Vorgesetzten hat man wenig bis garnicht zu tun. Nur wenn es mal nicht so gut läuft!
Verwandtschaft wird bevorzugt und hat Privilegien
Eintönige Arbeit
Die Größe
Das man klein gehalten wird und die Probleme nicht ernst genommen werden
Kraftfahrer mehr respektieren und Möglichkeiten bekommen unbefristet angestellt zu werden
Man kann noch so gut sein und trotzdem zu langsam
Gute Arbeitszeiten
Schonende Fahrweise wird nicht benötigt
Einige Super und andere naja
Schlechte Kommunikation und schnell patzige Antworten
Stress Stress und keine Zeit zum Durchatmen da man dann gleich vom FL angesprochen wird warum man mit dem Kollegen redet und nicht arbeitet
Es wird bis zur letzten Minute alles unter drehbare gehalten
Eher eintönige Arbeit
So verdient kununu Geld.