Wenn man krank wird, ist man nichts wert und es wird einem kein alternativer Job angeboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie man langjährige Arbeitnehmer behandelt, wenn sie krank werden
Verbesserungsvorschläge
Man sollte versuchen langjährigen Arbeitnehmern einen alternativen Job anzubieten, wenn sie krank werden und nicht einfach sagen wir haben keinen Job, du bekommst Abfindung und Tschüss
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Arbeitgeber-Kommentar
Guten Morgen lieber Ex-Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Deine Bewertung auf diesem Portal.
Es ist schade, dass Du das Gefühl hast, wir würden uns nicht um kranke Mitarbeiter/innen kümmern, denn es ist uns ein ehrliches Anliegen, genau dieses zu tun.
Allerdings ist es manchmal - gerade bei komplexen Erkrankungen nicht immer möglich, Alternativen im Betrieb zu finden. Gerade bei schwierigen Krankheitsbildern müssen wir besonders auf die Sicherheit und das Wohlergehen der erkrankten Mitarbeiter achten, aber auch hinsichtlich der anderen Kollegen/innen garantieren können, dass der/die vormals kranke Mitarbeiter/in seine Tätigkeit wieder vollverantwortlich und sicher ausführen kann.
Gerade da bei uns der Umgang mit gefährlichen Stoffen an der Tagesordnung ist, müssen wir doppelt sensibel sein.
Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, haben wir ein umfassendes betriebliches Wiedereingliederungsmanagement und arbeiten eng mit den Ärzten und unserem Betriebsarzt zusammen.
Sollte da in Deinem Fall weiterer Gesprächsbedarf bestehen, komme doch gerne nochmal auf mich zu.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.
Beste Grüße
Carmen Bartels
stellv. Personalleiterin
Molkerei Ammerland eG