16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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- Einsparungen beim Stromverbrauch (Monitor-Drucker über Nacht?)
Innerhalb der Abteilung super!
Luft nach oben
Könnte weitaus mehr gehen
Innerhalb der Abteilung super! Unter den Abteilungen könnte es besser sein
- Flache Hierarchien
- Kurze Dienstwege
- Flexible Tätigkeiten
- Viele Möglichkeiten sich einzubringen/weiter entwickeln
- Gute Ausstattung (Büro- bzw. Baustellenequipment)
- Guter Zusammenhalt
- Soziales Engagement
- Betriebsausflüge/Angebote für Mitarbeiter
- Digitalisierung noch mehr vorantreiben (ist bereits gut, könnte noch ein wenig mehr sein)
- Von 28 auf 30 Urlaubstage
- Erfolgsprämie für alle Mitarbeiter
Die Betriebsausflüge und sonstigen Veranstaltungen. (Sommerfest, Kino, Weihnachtsfeier, usw.) habe ich in dieser Form und Qualität sonst noch bei keinem anderen Arbeitgeber gesehen.
Die üblichen Kleinigkeiten - Den perfekten Arbeitgeber gibt es halt nirgends!
Im Großen und Ganzen aber absolut zu empfehlen.
Von 28 auf 30 Urlaubstage gehen!
Ist in der Branche normal und passt eigentlich überhaupt nicht zum Unternehmen, da sich die Firma sonst top modern aufstellt.
Durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bietet man ein tolles Arbeiten.
Kollegen die dies, z.B. auf der Baustelle, nicht nutzen können, werden meist auf viele andere Wege wertgeschätzt.
Fast die komplette Führungsmannschaft inkl. der Geschäftsführung hat sich aus den eigenen Reihen entwickelt.
Kommt natürlich auf die Abteilung drauf an aber wenn Not am Mann ist, geht jeder für jeden den bekannten extra Meter.
Kommt auf den Vorgesetzten drauf an aber prinzipiell herrscht ein wertschätzender Umgangston in der gesamten Firma.
Top Arbeitsbedingungen: Neue Hallen, neue Maschinen, bestes Werkzeug, modernste Arbeitsmittel, großer Fuhrpark, neues Bürogebäude ab 2025, u.v.m.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stark verbessert: Optimierte Besprechungsrunden, Einführung eines Intranets, zweimal im Jahr Betriebsversammlung, Jahresbericht, u.v.m.
Wie sich der Arbeitgeber um die Mitarbeiter kümmert und das Team so gute Leistungen bringt und Projekte zur vollsten Kundenzufriedenheit abwickeln.
Nichts Nennenswertes.
2 Urlaubstage mehr spendieren, ansonsten immer weiter so!
Angenehmes Klima.
Gute Reputation beim Kunden, durch erstklassig abgewickelte Projekte.
Eigentlich 5 Sterne aber nur 28 Tage Urlaub im Jahr kosten einen Stern.
Schulungen werden angeboten, ohne dass man danach fragen muss.
Gutes Gehalt.
Riesen PV Anlage auf dem Dach und auch sonst wird viel für die Umwelt getan. Für das soziale Miteinander tut die Firma sehr viel mehr als andere. z.Bsp.:
- Azubi-bus
- Mitarbeiterrabatte
- Regelmäßig kostenlose Kinoabende zu den interessantesten Filmneuerscheinungen
- Kostenlose Obstlieferungen
- Verlosung von Eishockeytickets der Straubing Tigers
- Jedes 2. Jahr Betriebsausflug während der Arbeitszeit
- Betriebsversammlungen mit anschließendem, gemeinsamen Essen
- Uvm.
Keiner legt dem anderem Steine in den Weg.
Meiner Meinung nach wird keiner benachteiligt.
Tolle, freundliche aber bestimmte Vorgesetzte.
Man bekommt sehr gute Arbeitsmaterialien und aktuell wird sogar ein neues Bürogebäude gebaut.
Ganz in Ordnung, könnte manchmal etwas klarer in den Entscheidungen und transparenter sein.
Meiner Meinung nach wird keiner benachteiligt.
Sehr Abwechslungsreich.
Sozialleistung zur Mitarbeiterbindung: Besonders zu erwähnen sind hier die jährlichen Weihnachtsfeiern, die gemütlichen Zusammenkünfte mit Verpflegung nach Betriebsversammlungen, die wöchentlichen Obstlieferungen, die Kinoabende und die Ticketverlosung für die Straubing Tigers. Auch der Betriebsausflug, welcher alle 2 Jahre stattfindet, ist super.
Der Leistungsdruck bei der Arbeit ist zwar spürbar, man merkt dadurch aber auch, dass jeder einzelne Mitarbeiter entscheidend zu dem Unternehmenserfolg beiträgt.
Weiterer Aufbau von internen Kapazitäten und Ausbau von externen Lieferanten um Kapazitätsengpässe abzufangen (z.Bsp.: Konstruktion) entsprechend den Umsatzzielen.
das Image
reichlich Überstunden sind normal
könnte deutlich mehr sein
nicht gleichermaßen fair
Bei Moll hat man eine Super Ausbildung in der man auch wirklich viel lernt und anschließend auch übernommen wird. Die Auftiegsmöglichkeiten sind Super und das Arbeitsmaterial ( Werkzeuge, Computer, Programme) ist alles Super.
Die Kollegen helfen einem und das Arbeitsklima allgemein ist super.
Schlecht fand ich eigentlich nix. Ich finde es nur schade dass man bei Weiterbildungen nicht gefördert wird.
Förderung für Angestellte die eine Weiterbildung machen. Es geht sehr viel Urlaub und Geld verloren während der Weiterbildung. In Bayern gibt es leider keinen Bildungurlaub, deswegen könnte hier Moll meiner Meinung nach den Mitarbeitern entgegenkommen und die Tage für Seminare und Prüfungen frei geben. Man glaubt es nicht aber das wäre eine enorme Erleichterung.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt und man wird Fair behandelt.
Hier kann ich sagen dass das Image passt. Klar gibt es den einen oder anderen der nicht ganz zufrieden ist. Aber der Großteil der Mitarbeiter ist sehr zufrieden.
Man sollte seinen Urlaub schon im voraus planen, das denke ich ist bei jeder Firma optimal. Aber wenn man wirklich mal spontan weg muss war es in der Regel nie ein Problem.
Die Aufstiegsmöglichkeiten bei der Firma Moll sind super. Ich selbst habe nach meiner Lehre in der Werkstatt gearbeitet. Nebenbei habe ich eine Weiterbildung zum staatlich anerkannten Techniker gemacht. Schon vor meinem Abschluss durfte ich eine Stelle im Büro antreten.
Bei der Weiterbildung wurde ich leider nicht so unterstützt. Wäre zwar wünschenswert gewesen wenn man das ein bisschen gefördert hätte mit z.B. mehr Urlaub für die Prüfungen und Seminare.
Erstmal das positive. Die Gähelter werden überpünktlich gezahlt. Meistens ist das Gehalt schon 4 Tage vorher am Konto.
Urlaubs sowie Weihnachtsgeld gibt es auch.
Das Gehalt steigt natürlich im Laufe der Zeit.
Leider empfand ich es für die Verantwortung die ich hatte als zu wenig.
In den Abteilung wo ich tätig war, hielten die Kollegen immer zusammen. Falls ich mal nicht weiter wusste, war immer jemand da der mir dann erklärt hat wie ich etwas zu erledige war.
Das Verhältniss zu den Vorgestzten war gut. Mit den Abteilungleitern hat man sich normal unterhalten können und meistens haben sich die ganzen Kollegen auch noch nach Feierabend getroffen.
Hier ist Moll weit vorne. Die Computer und Programme mit denen ich arbeiten durfte waren auf dem neusten Stand. Es wurden neue Fertigungshallen gebaut, die Klimatisiert sind. Ob im Sommer oder im Winter, es ist angenehm in den Hallen zu arbeiten.
Es werden regelmäßig Beteiebsversammlungen veranstaltet. Da wird dann von der Geschäftsführung immer der aktuelle Stand der Firma, der Auftragslage etc. berichtet.
Bei Moll wird Gleichberechtigung groß geschrieben. Kann sein dass die Frauenquote nicht hoch ist, aber einige hochrangige Stellen waren von Frauen besetzt.
In der letzten Abteilung in der ich Tätig war, hatte ich nur selten Abwechlungsreiche Arbeit. Es war ziemlich immer das selbe und nur selten hatte ich eine Herausforderung. Natürlich kommt es aber immer auf die Abteilung drauf an.
So verdient kununu Geld.