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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
EssenszulageSozialleistung zur Mitarbeiterbindung: Besonders zu erwähnen sind hier die jährlichen Weihnachtsfeiern, die gemütlichen Zusammenkünfte mit Verpflegung nach Betriebsversammlungen, die wöchentlichen Obstlieferungen, die Kinoabende und die Ticketverlosung für die Straubing Tigers. Auch der Betriebsausflug, welcher alle 2 Jahre stattfindet, ist super.
- Flache Hierarchien
- Kurze Dienstwege
- Flexible Tätigkeiten
- Viele Möglichkeiten sich einzubringen/weiter entwickeln
- Gute Ausstattung (Büro- bzw. Baustellenequipment)
- Guter Zusammenhalt
- Soziales Engagement
- Betriebsausflüge/Angebote für Mitarbeiter
Die Betriebsausflüge und sonstigen Veranstaltungen. (Sommerfest, Kino, Weihnachtsfeier, usw.) habe ich in dieser Form und Qualität sonst noch bei keinem anderen Arbeitgeber gesehen.
Wie sich der Arbeitgeber um die Mitarbeiter kümmert und das Team so gute Leistungen bringt und Projekte zur vollsten Kundenzufriedenheit abwickeln.
Bei Moll hat man eine Super Ausbildung in der man auch wirklich viel lernt und anschließend auch übernommen wird. Die Auftiegsmöglichkeiten sind Super und das Arbeitsmaterial ( Werkzeuge, Computer, Programme) ist alles Super.
Die Kollegen helfen einem und das Arbeitsklima allgemein ist super.
Der Leistungsdruck bei der Arbeit ist zwar spürbar, man merkt dadurch aber auch, dass jeder einzelne Mitarbeiter entscheidend zu dem Unternehmenserfolg beiträgt.
Die üblichen Kleinigkeiten - Den perfekten Arbeitgeber gibt es halt nirgends!
Im Großen und Ganzen aber absolut zu empfehlen.
Nichts Nennenswertes.
Schlecht fand ich eigentlich nix. Ich finde es nur schade dass man bei Weiterbildungen nicht gefördert wird.
- Einsparungen beim Stromverbrauch (Monitor-Drucker über Nacht?)
Weiterer Aufbau von internen Kapazitäten und Ausbau von externen Lieferanten um Kapazitätsengpässe abzufangen (z.Bsp.: Konstruktion) entsprechend den Umsatzzielen.
Von 28 auf 30 Urlaubstage gehen!
Ist in der Branche normal und passt eigentlich überhaupt nicht zum Unternehmen, da sich die Firma sonst top modern aufstellt.
- Digitalisierung noch mehr vorantreiben (ist bereits gut, könnte noch ein wenig mehr sein)
- Von 28 auf 30 Urlaubstage
- Erfolgsprämie für alle Mitarbeiter
2 Urlaubstage mehr spendieren, ansonsten immer weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von Moll Automatisierung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meiner Meinung nach wird keiner benachteiligt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moll Automatisierung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
könnte deutlich mehr sein
Erstmal das positive. Die Gähelter werden überpünktlich gezahlt. Meistens ist das Gehalt schon 4 Tage vorher am Konto.
Urlaubs sowie Weihnachtsgeld gibt es auch.
Das Gehalt steigt natürlich im Laufe der Zeit.
Leider empfand ich es für die Verantwortung die ich hatte als zu wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fast die komplette Führungsmannschaft inkl. der Geschäftsführung hat sich aus den eigenen Reihen entwickelt.
Die Karrieremöglichkeiten sind großartig, und die Arbeitsmaterialien sind alle hervorragend.
Schulungen werden angeboten, ohne dass man danach fragen muss.
Die Aufstiegsmöglichkeiten bei der Firma Moll sind super. Ich selbst habe nach meiner Lehre in der Werkstatt gearbeitet. Nebenbei habe ich eine Weiterbildung zum staatlich anerkannten Techniker gemacht. Schon vor meinem Abschluss durfte ich eine Stelle im Büro antreten.
Bei der Weiterbildung wurde ich leider nicht so unterstützt. Wäre zwar wünschenswert gewesen wenn man das ein bisschen gefördert hätte mit z.B. mehr Urlaub für die Prüfungen und Seminare.
