Nicht alles Gold was glänzt…
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht mit Dingen in der Stellenbeschreibung werben, die es effektiv nicht gibt, z.B. flexible Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Toll. Hat Spaß gemacht.
Kommunikation
Es wäre toll, wenn man sich an „Erst reden, dann Meinung bilden“ halten könnte.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team.
Work-Life-Balance
In diesem Punkt in der Zeit stehen geblieben - 0,0 Flexibilität.
Strikte Arbeitszeiten, keine Gleitzeit, kein Spielraum (z.B. wenn der ÖPNV unpünktlich ist und man deswegen 2 Minuten zu spät kommt, muss man das direkt seinem Vorgesetzten mitteilen), nur 25 Tage Urlaub
Vorgesetztenverhalten
Fachlich top, keine Führungskraft
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattet. Man hat alles was man benötigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie bemühen sich.
Gehalt/Sozialleistungen
+ pünktlich
- unter Durchschnitt
- Überstunden im Gehalt inkludiert und es wird erwartet, diese auch zu erbringen
Karriere/Weiterbildung
Karriere Perspektiven in den Niederlassungen eher mau
Weiterbildungen top
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback!
Es tut uns leid, dass wir Ihren Anforderungen während Ihrer Zeit bei Molto Luce nicht gerecht werden konnten und Sie daher unser Unternehmen in schlechter Erinnerung haben.
Wir legen sehr viel Wert auf das Wohlbefinden unserer MitarbeiterInnen, ein angenehmes Miteinander und eine offene Kommunikation. Aus diesen Gründen arbeiten wir intensiv und kontinuierlich an der Verbesserung unserer Prozesse und Strukturen. Daher werden wir auch die o.g. Themen mit Verbesserungspotenzial genauer eruieren.
Gerne würden wir nachvollziehen, was Sie zu Ihrer Einschätzung einer schlechten Kommunikation und Einschätzung unserer Führungskraft gebracht hat. Daher bieten wir Ihnen an, sich mit uns in Verbindung zu setzen, wenn Sie mögen.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und alles Gute!
Viele Grüße
Human Resources Molto Luce Deutschland