Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das einzig Positive heraus zu nehmen sind die Kollegen. Die Arbeit von den Kollegen die gegangen sind, dürfen die Mitarbeiter auffangen da man an den Gehältern sparen möchte.
Wird zunehmend schlechter. Peinlich dem Kunden jedes halbe Jahr neue Kontaktdaten zuschicken zu müssen.
Es wird immer angeboten man würde unterstützen. Am Ende bleibt die Arbeit am Standort. Man erwartet Überstunden, Anerkennung kann man sich schenken, ist überflüssig- man ist ja ersetzbar.
Hier findet man nichts langfristiges. Durchschnittsangehörigkeit liegt sicher bei 1,5 Jahren.
Wie bereits am beschrieben. Die Kollegen im Innendienst halten zusammen. Was man bei manchen Kollegen vom Außendienst nicht behaupten kann. Diese fallen einem in den Rücken und oder lästern.
Zum Glück nur Einzelfall.
Arbeit die im Urlaub liegen geblieben ist darf teilweise nachgearbeitet werden.
Man ist ersetzbar. Das merkt man an der hohen Fluktuationsrate. Wann merkt die Firma das sie ebenso ersetzbar ist?
Keine persönliche Betreuung. Es wird auf nichts eingegangen und eher lieber unter den Tisch gekehrt. Von meinem Vorgesetzten erwarte ich Kommunikation und auch Stärken in der Problemlösung. Stattdessen bekommt der Arbeitnehmer jeden Gegenwind ab ohne Unterstützung.
Das war mal anders ...
Und von dem Management/Geschäftsführung in München sollte man besser nicht anfangen. Hier hat der Mensch keinen Wert.
Man sollte sich mal Gedanken machen warum so viele gute Mitarbeiter gehen und keine neuen kommen wollen.
Private und Geschäftliche Beziehungen fallen auf Kosten der Mitarbeiter.
Ich glaube hier wird erst was passieren wenn die Firma komplett an die Wand gefahren wurde.
Es wird ständig von der Geschäftsführung erwartet das man Kommunikation lebt. Sie leben es aber nicht vor. Es herrscht stärker Flurfunk und man könnte meinen man dürfte als Angestellter nichts mehr mitbekommen.
Wer besser verhandelt bekommt auch mehr
Wenn man auf dem Kicker steht, wird man dementsprechend schlechter behandelt.
Man bekommt so viele Teilaufgaben die garnicht ins Aufgabengebiet fallen und nur ablenken und zu Fehlern führt. In anderen Unternehmen der Branche ist das nicht so. Wenn man das nicht weiß, dann ist die beste Antwort ,,Das war schon immer so".
Warum mehr machen fürs gleich Geld?
Du- Politik
Wasser und Kaffee kostenfrei
Gleitzeit
Eigenständiges Arbeiten
Ungerechtigkeit bei Benefits, Gehalt (Gleiche Stelle nicht gleiches Gehalt) und Urlaubstagen.
Zu viele Stufen der Hierarchien.
Gleichberechtigung wichtiger nehmen!
In sinnvollere Programme wie universell kompatible Warenwirtschaftssysteme investieren.
In Bestandsmitarbeiter investieren statt wichtige Mitarbeiter zu verlieren.
Die Hierarchien waren früher gut.
Tolles Team, angenehmere Atmosphäre als zuvor. Wir schätzen das selbstständige Arbeiten ohne Kontrolle, weil man weiß, dass man seinen Mitarbeitern vertrauen kann.
Gutes Gleitzeit Modell
2 Tage HO pro Woche
Die Urlaubstagregelung wurde von 25 Stück auf "1 Tag pro Arbeitsjahr" erhöht bis man 30 Tage erreicht - neue Kollegen erhalten sofort bei Eintritt die 30!!
Großer Unmut bei Bestandskollegen.
Produktschulungen und Weiterbildung ja. Karriere gibt es in den Standorten nicht , weil der Hauptsitz mit Entwicklung, Produktion, Marketing etc in Österreich sitzt und hier nicht mehr möglich ist.
Es gibt die Standardbenefits. Gehalt ein großes Stück geringer als beim Mitbewerber.
Es gibt ein eigenes Team um den Gedanken der Nachhaltigkeit zu verfolgen. Bei der Umsetzung muss sich das Unternehmen noch ranhalten am Markt.
Kollegen und auch zw. den beiden direkten Fachvorgesetzten top.
Umgang Altersunabhängig. Durchschnittsalter liegt aber auch bei 50.
Direkte Fachverantwortliche sind immer auf Augenhöhe.
Andere Mitbewerber sind da doch moderner unterwegs bei Warenwirtschaftsprogrammen, Vorlagen oder.Ä.
Ja, es können alle sprechen. Und es wird sich zugehört.
Neue Kollegen werden Martkbedingt teuer eingekauft , alle Benefits die daraus folgen sollten aber auch an die Bestandskollegen weitergegeben werden.
Man muss neben seinen vertraglichen Aufgaben flexibel auch andere Probleme lösen für die man eigentlich nicht verantwortlich ist. Engagement in diese Richtung wird verlangt aber nicht belohnt oder anerkannt.
Vielen Dank für Ihr Feedback!
Gerne möchte ich nachvollziehen, was Sie zu Ihrer Einschätzung brachte und Ihrer Rückmeldung zu unseren internen Prozessen nachgehen. Daher stehe ich Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Ich freue mich, wenn Sie dieses Angebot annehmen und auf mich zukommen.
Herzliche Grüße
Raimund Rußwurm
Geschäftsführer Molto Luce GmbH Deutschland
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Getränke
Süßigkeiten
Arbeitsplätze
Produktschulungen
Sehr Angenehm
Find ich gut. So wie es in anderen Unternehmen auch gehandhabt wird.
Wenn man sich einbringt, kommt man weiter. Das Angebot ist auf jeden Fall da. Man kann offen auf die Leitung zu gehen und bekommt direkt realistisches Feedback. Es wird auch gerne Geld in die Hand genommen, um die Mitarbeiter zu fördern.
Normal
Ist gut
Sehr gut
Gibt nichts, was ich bemängeln kann.
Sehr gut. Modernes Equipment, tolle Arbeitsplätze, sehr hell, schöne Atmosphäre. Wurde erst komplett mit neuem Equipment ausgestattet und die IT kümmert sich um alles.
Läuft gut
Gleiches Recht für alle
Ja! Macht Spaß hier zu arbeiten. Immer wieder was Neues.
Vielen Dank für Ihr tolles Feedback!!
Es freut uns sehr, dass Sie Molto Luce als Arbeitgeber positiv bewerten. Unsere Mitarbeiter*innen liegen uns sehr am Herzen und es ist uns ein Anliegen, dies zu vermitteln. Uns freut es, dass dies bei Ihnen ankommt und Sie sich wohl bei uns fühlen.
Beste Grüße
Human Resources Molto Luce Deutschland
Den persönlichen Touch im Unternehmen, man fühlt sich hier nicht nur wie eine Nummer.
Mehr Urlaubstage
Vielen Dank für Ihr tolles Feedback.
Es freut uns sehr, dass Sie Molto Luce als Arbeitgeber positiv bewerten. Unsere Mitarbeiter liegen uns sehr am Herzen und dies wollen wir auch immer vermitteln. Uns freut es, dass dies bei Ihnen ankommt.
Beste Grüße
Human Resources Molto Luce Deutschland
Man sollte nicht mit Dingen in der Stellenbeschreibung werben, die es effektiv nicht gibt, z.B. flexible Arbeitszeiten.
Toll. Hat Spaß gemacht.
In diesem Punkt in der Zeit stehen geblieben - 0,0 Flexibilität.
Strikte Arbeitszeiten, keine Gleitzeit, kein Spielraum (z.B. wenn der ÖPNV unpünktlich ist und man deswegen 2 Minuten zu spät kommt, muss man das direkt seinem Vorgesetzten mitteilen), nur 25 Tage Urlaub
Karriere Perspektiven in den Niederlassungen eher mau
Weiterbildungen top
+ pünktlich
- unter Durchschnitt
- Überstunden im Gehalt inkludiert und es wird erwartet, diese auch zu erbringen
Sie bemühen sich.
Tolles Team.
Fachlich top, keine Führungskraft
Sehr gut ausgestattet. Man hat alles was man benötigt.
Es wäre toll, wenn man sich an „Erst reden, dann Meinung bilden“ halten könnte.
Tolle Projekte
Vielen Dank für Ihr Feedback!
Es tut uns leid, dass wir Ihren Anforderungen während Ihrer Zeit bei Molto Luce nicht gerecht werden konnten und Sie daher unser Unternehmen in schlechter Erinnerung haben.
Wir legen sehr viel Wert auf das Wohlbefinden unserer MitarbeiterInnen, ein angenehmes Miteinander und eine offene Kommunikation. Aus diesen Gründen arbeiten wir intensiv und kontinuierlich an der Verbesserung unserer Prozesse und Strukturen. Daher werden wir auch die o.g. Themen mit Verbesserungspotenzial genauer eruieren.
Gerne würden wir nachvollziehen, was Sie zu Ihrer Einschätzung einer schlechten Kommunikation und Einschätzung unserer Führungskraft gebracht hat. Daher bieten wir Ihnen an, sich mit uns in Verbindung zu setzen, wenn Sie mögen.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und alles Gute!
Viele Grüße
Human Resources Molto Luce Deutschland
Incentives für Mitarbeiter
Vielen Dank für Ihr tolles Feedback.
Es freut uns sehr, dass Sie Molto Luce als Arbeitgeber positiv bewerten.
Schön zu sehen, dass die Geschäftsführung zu 100% hinter dem Unternehmen steht und sich absolut mit der Firma identifiziert. Es ist toll, dass wir alle gemeinsam leidenschaftlich daran arbeiten Molto Luce jeden Tag einen Schritt weiter nach vorne zu bringen.
Beste Grüße
Human Resources Molto Luce Deutschland
Trotz der Größe des Unternehmens kommt man sich wie in einer großen Familie vor und darf sich frei entfalten
Keine Kritikpunkte
Fällt mir momentan keiner ein
Kollegiales freundliches und kompetentes Umfeld
wir genießen einen guten Ruf am Markt
Durch großes Verantwortungsbewusstsein wird immer erst geleistet, in ruhigeren Tagen kann man dann auch gerne Male kürzer treten
Wer möchte wird unterstützt und kann sich gerne in seinem Fachgebiet weiterentwickeln oder sogar neues Terrain betreten
Sind vorhanden
Wird bei uns gelebt
Familie trifft’s am Besten
Es wird mit jedem gleich respektvoll umgegangen, Alter spielt dabei kein Rolle
Fair und bei Problemen unterstützend
Jeder kennt seine Aufgaben und bringt sich dementsprechend gerne ein
Klar und zielgerichtet
Absolutes Credo
Täglich genügend vorhanden durch spannende Projekte
Die Innovation und den Drive.
Weiterbildung
Akzeptanz der Arbeit des Einzelnen
Die Bezahlung ist nicht berauschend und auch nicht die pünktlichste, da es aus Österreich kommt. Auch die Urlaubstage sind geringer als hier, da es auch an Österreich angelehnt wird. Im groben und ganzen passt es soweit, aber zu den besten Arbeitgeber gehören Sie nicht.
So verdient kununu Geld.