MOMENI kann ein sehr guter Arbeitgeber sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das soziale Engagement, das Büro, die Produkte, die vielen Events mit den Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Wegen des starken Wachstums sollten Strukturen nachjustiert werden.
Kommunikation, Zeit- und Ziel-Management sind ausbaufähig.
Man sollte die Entwicklung der Kollegen proaktiv und individuell fördern.
Arbeitsatmosphäre
Generell gut und freundschaftlich. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, zu unterstreichen, dass der Anspruch ist, das beste Unternehmen des Bereichs zu sein. An manchen Stellen führt das zu einer Tendenz zum Mikromanagement und der Überkommunikation. Die Unternehmenskultur ist amerikanisch geprägt und an Unternehmensberatungen/Banken angelehnt.
Kommunikation
Wegen des starken Wachstums sind Strukturen und Kommunikation noch im Umbruch.
Kollegenzusammenhalt
Generell gut und freundschaftlich, mit engen Bindungen untereinander. Man unternimmt viel im Büro nach der Arbeit und in Pausen und darüber hinaus. Einige Gruppen halten untereinander stärker zusammen als andere.
Work-Life-Balance
Generell gut. Das Unternehmen hat hohe Ansprüche und man arbeitet viel (auch mehr als 40 h/Woche). Wie viel mehr ist z.T. klar gefordert, wenn es harte Deadlines gibt und Dinge erledigt sein müssen. Aus meiner Erfahrung kann man sich es aber auch oft selbst einteilen. Einige Kollegen in Schlüsselrollen arbeiten sehr viel.
Man kann sich Anfang, Pausen und Ende des Tages relativ frei einteilen. Homeoffice ist ein Tag pro Woche erlaubt, in einer Abteilung zwei Tage pro Woche.
Vorgesetztenverhalten
Gut, man ist per Du. Die Zusammenarbeit ist meist angenehm, wenn auch z.T. hohe Ansprüche gestellt werden.
Interessante Aufgaben
Variiert nach der Rolle. Tendenziell kann man viel Spannendes sehen und viel Verantwortung tragen. Einige Prozesse laufen noch sehr manuell. Es gibt daher auch unangenehme Support-Aufgaben.
Gleichberechtigung
Ich denke, dass abgesehen von einigen dummen Sprüchen eine relative Gleichberechtigung herrscht. Der Frauenanteil ist ca. ausgeglichen, variiert aber z.T. stark nach Abteilung. Das Top-Management ist fast komplett männlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist insgesamt ein junges Team und der Umgang untereinander ist generell fair, z.T. sehr direkt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr sehr hochwertig ausgestattet (viel Kunst, ein Fitnessraum, großes Working Café, viel Glas, einen Automaten, höhenverstellbare Tische mit Dock und zwei Monitoren etc.).
Freitags wird Lunch nach Anmeldung bereitgestellt und es gibt freie Getränke, Obst etc.
In der Regel hat man einen festen Arbeitsplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch, die Führung hat das Herz am rechten Fleck und engagiert sich aufrichtig sozial.
Gehalt/Sozialleistungen
Tendenziell wird gut bezahlt, wenn man entsprechend verhandelt und den Erwartungen gerecht wird.
Image
Das Unternehmen ist sehr auf sein Image bedacht und für seinen Fokus, seine Qualität und Gründer bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gute Arbeit leistet und gut ins Team passt, kann man sich gut hocharbeiten (Titel und Gehalt).
Leider habe ich noch nicht oft mitbekommen, dass proaktiv auf Kollegen zugegangen wird, um zugeschnittene Weiterbildungen anzubieten. Es gibt generelle Weiterbildungen (z.B. Rhetoriktraining in kleinen Gruppen).