Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MOMENI Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Dauernd Überstunden machen oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das starke Wachstum der Gruppe hat die Kommunikation zeitweise verschlechtert, da viele Dinge nicht an alle Kollegen kommuniziert wurde und dann über den Flurfunk ankamen. Das hat das Management aber glücklicherweise erkannt und in den letzten Monaten hat sich vieles zum Positiven geändert.
Die Atmosphäre ist sehr harmonisch und freundschaftlich untereinander. Es wird keiner ausgeschlossen, alle halten zusammen und unterstützen sich. Insbesondere die Hilfsbereitschaft untereinander ist sehr groß. Der Start im Unternehmen wird einem sehr leicht gemacht, da man direkt integriert wird und z.B. zum Lunch oder Afterwork mitgenommen wird.
Anspruchsvolles Arbeitsumfeld in einigen Bereichen, insbesondere im Projektumfeld gibt es auch mal längere Arbeitstage. Es gibt jedoch eine Vertrauensarbeitszeit, die auch wirklich so gelebt wird, so dass man auch in weniger stressigen Zeiten weniger arbeiten kann und niemand guckt einen schief an. In einigen Bereichen (z.B. Buchhaltung) wird sehr genau geschaut, dass man sich nicht überarbeitet und die Work-Life-Balance ist sehr gut. Es gibt auch viele Kollegen, die sehr ehrgeizig sind und viel arbeiten.
Hier werden flache Hierarchien wirklich gelebt, sehr gutes Verhältnis aller Kollegen zum Management. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche und eigentlich bei jedem Vorgesetzten eine Open Door Policy.
Kleine, schlagkräftige Teams. Hands-on Mentalität wird gefordert und gefördert. Lernkurve ist sehr hoch, da man sehr generalistisch arbeitet. Übernahme von Querschnittsaufgaben, je nach persönlichen Interessen, wird gerne gesehen.
Sehr gut! Man fühlt sich wohl im Büro und mit den Kollegen. Kommunikation immer respektvoll und auf Augenhöhe. Sehr professionelles Arbeiten, aber lockere und angenehme Atmosphäre untereinander (Duz-Kultur).