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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Momenta Europe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Momenta Europe
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Momenta Europe
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

While it's true that the pace is brisk and can sometimes feel intense, this environment is perfect for those who thrive on being actively engaged and relish the satisfaction that comes from meeting ambitious goals.

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5,0
KommunikationWerkstudent/in

The company is on a path to improving communication channels to ensure clear and effective information exchange. Emphasis is placed on openness, with initiatives to better facilitate dialogue throughout the organization.

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5,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Our team has a strong sense of unity.

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4,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

The company recognizes the significance of balancing professional responsibilities with personal life. Efforts are made to accommodate flexible scheduling where possible, allowing employees to manage their work commitments alongside personal time effectively.

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5,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Managers work hard to be good leaders. They try to listen and help when we need it. They want us to share our ideas and they support us to grow in our jobs.

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5,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

the tasks are varied and often very interesting. We get chances to work on different kinds of projects that help us learn new things and keep our daily routines exciting.

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