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momox 
GmbH 
Leipzig
Vorstellungsgespräche

43 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gute Gesprächsatmosphäre

4,3
Bewerber/inHat sich 2014 bei momox GmbH Leipzig als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die angebotene Tätigkeit war äußerst Interessant. Am Ende ist es leider an der Bezahlung gescheitert.

Bewerbungsfragen

Fragen zur Berufserfahrung und Problemlösungsfindung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unverschämtheit

3,3
Bewerber/inHat sich 2014 bei momox GmbH Leipzig als Kommissionierung / Lager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Massenvorstellungsgespräch. Man musste persönliche Daten vor der Gruppe preis geben. Unterirdisches Lohnangebot. Für eine körperlich anstrengende 40 h Woche in zwei Schichten wollen sie nur 1290 Brutto (!) zahlen. Das sind in Steuerklasse 1 deutlich unter 1000 € Netto. Das ist eine Frechheit.

Bewerbungsfragen

Man sollte sich vor der Gruppe kurz vorstellen inkl. Kurzem Lebenslauf und sollte sagen ob man lieber eine stehende oder eine laufende Tätigkeit vei momox ausüben möchte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsgespräch mit 30 min Verzögerung und Massenveranstaltung wie bei einer Kaffefahrt

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei momox GmbH Leipzig als Initiativ beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn das Vorstellungstermin schon so war na dann tuen mir die Leute leid die dort Arbeiten. Vorstellungstermin 9.00 Uhr die Wartehalle füllte sich, kann man sich vorstellen wie auf einen Bürgeramt, hinsetzen und warten bis man aufgerufen wird. Der Wartebereich ist so monoton, schmutzig, unangenehme Gerüche, defektes Möbilar und nicht mal eine Zeitung oder überhaupt irgendwas um die Zeit tot zu schlagen. Ein Trauerspiel und so sollen neue Mitarbeiter gewonnen werden? ok weiter ca. 9.30 Uhr erschien ein Herr mit einem A4 zettel und las davon Namen ab, wir sollten uns melden, gesagt getan. Naja aber da saßen noch Leute deren Name nicht aufgerufen wurde ist. Der Herr fragte wer sie sind. Seine Reaktion drauf "Sie stehen aber nicht auf meiner Liste". Er entfernte sich wieder aus der Wartehalle und erschien nach ca. 15 min wieder. Sie durften mit.Nun wurden wir in einen Raum geführt wo ein junge Dame saß und uns geben hatte Platz zu nehmen. Ihre erste frage war was ist medimops? ich dachte sofort an eine neue Hunderasse oder sowas. Alles schaute Sie an und wartete jetzt auf Ihre Ausführung. Ok darauf warten wir heute noch. Dann frage ich Sie einmal wer sind Sie? Wie heißen Sie? was machen Sie hier? Könnten Sie ihr Unternehmen einmal Vorstellen, schließlich arbeitet sie hier. Die Dame verlies den Raum, kam nach kurzer Zeit wieder mit einem Kollegen denke ich mal. Mir wurde gesagt Zitat" Wir wollen Sie nicht, bitte verlassen Sie diesen Raum", so wurde ich noch bis zum Pförtner gebracht und fertig.----

Fazit: Diese Unternehmen entbehrt jegliche art von Kompetenz was Personal angeht. Ein Umgang mit Bewerbern oder potentiellen Mitarbeitern oder gar Leute die Kunden werden könnten! Werden so vergrault und so bekommt MOMOX seine Stempel als und wenn es die letzte Firma auf Erden wäre, würde ich nie dort Anfangen. Wie gesagt arme Mitarbeiter.

Bewerbungsfragen

  • was ist medimops?
  • Haben definitiv nur die E-Mail Adresse gelesen und den Rest entsorgt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Super Candidate Experience

4,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei Momox Leipzig als Teamleiter Recruiting & Employer Branding (w/m/d) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Weißbach (People & Culture)Senior Personalreferent

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Dein wertschätzendes Feedback.

Herzliche Grüße
Sandra Weißbach
Senior Personalreferentin

1A Bewerbungs-Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei momox GmbH Leipzig als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.

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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Weißbach (People & Culture)Senior Personalreferent

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Dein Feedback und einen guten Start bei momox.

Sollte sich nun - da Du Mitarbeiter:in bist - etwas aus Deiner Sicht ändern, z.B. weil sich etwas nicht so entwickelt oder ergibt wie erwartet, komm bitte auf uns zu und sprich darüber. Nur so haben wir eine Chance, uns stetig zu verbessern.

Herzliche Grüße Sandra aus dem Recruiting-Team

Bewerbungsprozess war gut und angenehm

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Momox Leipzig als Prozesscoach beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Weißbach (People & Culture)Senior Personalreferent

Liebe:r Processcoach-Bewerbende,

vielen Dank für Dein Feedback und viel Erfolg als Prozesscoach.

Liebe Grüße
Sandra aus dem Recruiting-Team
Tel.: 0341 331 575 111

Super Wertschätzung im Bewerbungsprozess

4,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei momox GmbH Leipzig als HR Abteilung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Weißbach (People & Culture)Senior Personalreferent

Vielen Dank für Dein Feedback! :-)

Viele Grüße
Sandra Weißbach

Vermittlung durch den TÜV über ein Job-Speed-Dating

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Momox Leipzig als Lagerarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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sehr gut

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Momox Leipzig als Lagerarbeit beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr guter Arbeitgeber sehr freundlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich bei Momox Leipzig als Lagerist beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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