Entgegen meiner Erwartungen, leider eine schlechte Erfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Recruitment Team. Dort herrscht eine ganz andere Atmosphäre, von der sich der Rest der Firma eine Scheibe abschneiden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Flexibilität, und kein Interesse daran, etwas positiv zu verändern. Das will man nicht.
Ich finde es wirklich schade, denn das immens hohe Potenzial habe ich schon bei meinem ersten Rundgang durch die Hallen gespürt. Das modert aber langsam vor sich hin…
Verbesserungsvorschläge
Wenn in den Logistikhallen ein ähnliches Arbeitsklima wie in Haus 11 hergestellt wird, und wenn ein wenig menschlicher mit den Arbeiter: innen umgegangen wird, und dafür die Führungskräfte mit dem RICHTIGEN Coachingmaterial und den wirklich nützlichen Workshops zur Verfügung gestellt werden, und bitte eine Kollegin diese Workshops hält, bei der man NICHT mit dem Einschlafen kämpfen muss, dann sehe ich Hoffnung.
Ein Lager muss nicht zwingend mit eiserner Hand geführt werden. Jeder Mensch hat eine Geschichte zu erzählen. Wenn man mit ein wenig Psychologiehintergrund rangeht, erzielt man vollkommen andere Ergebnisse.
Kommunikation
Die größte Baustelle im Unternehmen. Ich habe in meinem Leben noch nie ein Unternehmen gesehen, das so starke Probleme mit Kommunikation haben.
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen u. Kollegen waren der einzige Grund warum ich noch Lust hatte
Work-Life-Balance
Abgesehen von den schlechten Schichtzeiten, war man vom Geschehen abgeschottet, sobald man aus der Tür herausging.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr schlechte Erfahrungen gemacht. Führungskräfte, die nicht nur keine Ahnung von Förderung der Angestellten haben, sondern daran auch kein Interesse haben.
Interessante Aufgaben
Das ist leider der Hauptbestandteil einer Arbeit im Logistikbereich: sehr routinierte und trockene Arbeit. Körperlich sehr anspruchsvoll.
Gleichberechtigung
Zum großen Teil werden alle gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Bei älteren Kollegen ist es so, dass sie entweder die volle Leistung bringen können, oder sie sind fehl am Platz
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technologien und Systeme, die zu großer körperlicher Belastung führen. Es mangelt auch immens an Agilität bei Umsetzung von jeglichen Projekten zur innovativen Entwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist relativ niedrig bzw unter Durchschnittlichen Gehältern in vergleichbaren Positionen, ist aber nicht sehr niedrig.
Image
Leider sind sehr viele Mitarbeiter unzufrieden. Das wird auch von der hohen Anzahl an Kündigungen gemessen. Gründe dafür sind unterschiedlich. Es sind zwar Lagerarbeiter, aber sogar im Lager kann eine bessere Stimmung herrschen, wenn man einige Vorgehensweisen verändert. Davon bin ich überzeugt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar Karrierestufen, und man hat auch die Möglichkeit weiterzukommen. Leider jedoch im Alleingang. Förderung für potenzielle Mitarbeiter ist nicht vorhanden. Außerdem wird bei einigen Positionen Vetternwirtschaft betrieben.