Besser nach einem anderen AG umschauen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Multikulti/ an verschiedenen Stellen wird versucht was zu ändern u. zu bewegen
Verbesserungsvorschläge
Neue Ideen zuzulassen, anderen mehr zuhören und neue MA eine Chance geben, sich richtig einzuleben, ins Team integriert zu werden, einzubringen und Gehör zu finden. Die Einarbeitung sollte unbedingt verbessert werden und nicht nur auf Leitfäden oder kurzes Zeigen basieren. Auch Menschen dafür einsetzen, die wirklich Lust darauf u. Ahnung davon haben, jemand anderen Einzuarbeiten. Nur nach Unternehmensvorgaben und um Zahlen zu erreichen zu arbeiten, ist nicht erfüllend. Veränderungsvorschläge sollten Zugang finden oder jeder die Möglichkeit haben, seine eigene Struktur für sich am Arbeitsplatz zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal trifft es leider hier/ sehr toxisch u. am Besten nur nach Vorgaben arbeiten / an die Leitfäden halten u. nichts Neues einbringen oder kritisieren/ ein Kommen u. Gehen - hauptsache die Quote wird erreicht/ sei ein Roboter, dann hast du dort gute Chancen/ generell herrscht im Unternehmen eine große Unzufriedenheit
Kommunikation
es wird teilweise offen kommuniziert, aber auch viel hinter dem Rücken, besser den Mund halten, wenn man etwas nicht gut findet u. eigene Meinung am Besten nicht haben
Kollegenzusammenhalt
jeder über jeden, so wie es gerade die Laune hergibt, so etwas wie Team Zusammenhalt existiert leider nicht, reine Scheinwelt - besser keinem Vertrauen, man kann aber auch mal zusammen lachen und allgemein sich austauschen
Work-Life-Balance
ist gegeben, lässt sich mit Privatleben vereinbaren, Arbeitszeiten sind auf Vertrauensbasis - wobei am Ende doch genau hingeschaut wird und mancher Angst hat, dass er zu viel macht oder mehr als der andere da ist - würde eine Zeiterfassung von daher sinnvoll finden, auch um Überstunden wirklich anerkannt zu bekommen
Vorgesetztenverhalten
Rein auf meinen Arbeitsbereich bezogen kann ich sagen, dass eine dieser Personen sich immer super verhalten hat, nützt aber nichts, wenn es bei anderen nicht so ist.
Interessante Aufgaben
Großes, vielseitiges Spektrum
Gleichberechtigung
Es wird auf jeden fall versucht, dies überall in der Firma umzusetzen. Manches benötigt eben noch seine Zeit, aber zumindest wird Diskriminierung nicht gewünscht, hier scheitert es aber dennoch an verschiedenen Stellen bei der Umsetzung, gerade wenn Vorgesetzte es teilweise selbst nicht hinbekommen zu leben bzw. merken, wann sie diskriminierend sich verhalten. Sexualität, Religion u. Herkunft spielen keine Rolle - jeder Mensch ist gleich - Denkweise wird versucht bei allen Mitarbeitern auch durchzusetzen u. ansonsten Konsequenzen folgen zu lassen, was gut ist. Unterschiede zwischen Büromitarbeitern u. MA der Logistik sind leider gegeben, gerade auch bei den Goodies - hier sollte man immer daran denken, dass ohne die MA in der Logistik, der ganze Standort nichts wäre und gerade diese noch mehr Aufmerksamkeit und Wertschätzung verdienen!
Arbeitsbedingungen
da gibt es noch Verbesserungsbedarf, sei es in der Logistik, sowohl als auch bei den Büroräumen - Anordnung der Bereiche/Räumlichkeiten, auch Wärme usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird Gas gegeben und entsprechende Handlungen getroffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist soweit ok, Urlaubstage könnten durchaus mehr sein, Sozialleistungen sind auch noch ausbaufähig, gibt auch immer mal Team-Ausflüge/Events - wobei man das Gefühl hat, dass sie am Ende doch aber mehr der Präsentation auf Social Media dienen, dennoch eine schöne Abwechslung
Image
sehr viele unzufriedene Mitarbeiter, aber Schweigen ist dort leider gold, für Social Media Auftritte wird viel getan und Reichweite zu erzielen
Karriere/Weiterbildung
Es finden verschiedene Schulungen statt, auch werden diese finanziell unterstützt. Hier wird immer was getan, dass man sich ggf. weiterentwickeln kann bzw. sind Angebote gegeben.