Das untere Ende in Leipzig
Verbesserungsvorschläge
Mir ist bekannt, dass es Bewerber gibt die wesentlich fähiger sind, als das was hier so rumrennt und sich Führungskraft (egal welche Ebene, Taemleiter oder Operationsmanager) nennt. Aber leider werden diese Bewerber nicht eingestellt, vielleicht auch um nicht offensichtlich zu machen, wie schlecht die eigene Personalie ist. Alles andere gab es hier schon zu lesen und ich kann den schlechten erfahrungen nur beipflichten.
Arbeitsatmosphäre
wenn die Führung nicht gerade dumme Sprüche ablässt geht es
Kommunikation
in welcher Sprache
Kollegenzusammenhalt
Grüppchen in den Landessprachen, dass macht es sehr schwer und die Führung ist absolut unfähig an dieser Stelle zu vermitteln
Work-Life-Balance
eher nicht
Vorgesetztenverhalten
kehrt durch, schmeist alles raus und sucht fähige Führungskräfte
Interessante Aufgaben
sagen wir, durchwachsen und langweilig bestimmt nicht
Gleichberechtigung
muss ja zwangsläufig, sonst bekommt momox ja garkeine Mitarbeiter mehr
Umgang mit älteren Kollegen
sind nicht wirklich gewollt, besser jüngere mit denen man sich übers Gamen unterhalten kann
Arbeitsbedingungen
zwangsläufig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Müll und Abfall
Gehalt/Sozialleistungen
unteres Ende
Image
in und um Leipzig sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
keine