Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das negative Kommentare mit positiven überdeckt oder gelöscht werden. Ich bin mal gespannt was damit passiert ;)
Kritik sich zu Herzen nehmen und transparenter werden. Den einzelnen Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Im ersten Moment wird einem eine tolle Arbeitsatmosphäre Vorgestellt, bis man merkt das diese Freundlichkeit von ganz oberflächlicher Natur ist. Die meisten denken nur an sich und wenn sie nett zu einem sind, soll es nur zu dem eigenen Zweck dienen.
Nach außen hin versucht das Unternehmen sein Image zu wahren. Doch liest man zwischen den Zeilen und blickt hinter die Fassade merkt man schnell, dass dieses Unternehmen nicht wirklich interessiert ist an den einzelnen Mitarbeiter. Die Abgangsrate spricht für sich. Die Gründe sind bekannt. Anmerkungen treffen auf taube Ohren oder gehen zumindest in das eine rein und aus dem anderen wieder raus. „Jeder ist zu ersetzten“ das wurde einem unbewusst vermittelt.
Führungskräfte, denen der Menschlicheaspekt fehlt. Ich will nicht an den Kompetenzen zweifeln, doch für das Leiten eines Bereiches, sollte man mit Menschen umgehen können. Das fehlt teilweise Abteilungsübergreifend, manche unterliegen ihren Emotionen und sind nicht in der Lage sachlich zu bleiben, man fühlt sich in seiner Autorität direkt angegriffen.
Das Lager war im Sommer eine reinste Qual.
Das Essen war kostenlos, eine der wenigen Vorteile, von denen man auch wirklich profitieren konnte.
Es gibt weitere Vorteile, doch diese waren für die meisten zum größten Teil irrelevant.
Kommunikation ist ein Fremdwort. Außerhalb des Unternehmens hört man mehr als innerhalb dessen, ich hätte dem Ganzen Gehör schenken sollen. Entschlüsse werden ohne Absprache der betroffenen Mitarbeiter getroffen. Auch Entscheidungen, die das Ganze Unternehmen betreffen, werden einfach getroffen ohne an die Konsequenzen für die Mitarbeiter zu denken. Hauptsache die hohen Posten haben ihren Vorteil.
Kostenloses Mittagessen
Wochenende frei
monari entwickelt sich stetig weiter.
In den letzten Jahren wurde beispielsweise eine betriebliche Krankenzusatzversicherung für alle Mitarbeiter, eine Mitarbeiter App, ein Mitarbeiterfrühstück und eine E-Learning Plattform eingeführt.
Sehr kollegiales und familiäres Arbeitsklima. Hier zählt jeder Mensch.
Die Arbeitszeiten können sehr flexibel gestaltet werden und arbeiten aus dem Mobile Office ist auch möglich. Wenn man mal einen wichtigen privaten Termin hat, trifft man immer auf Verständnis des Vorgesetzten.
Seit diesen Jahr gibt es eine E-Learning Plattform zur Persönlichkeitsentwicklung. Im letzten Jahr wurde ein Angebot an internen Schulungen (unter anderem Warenkunde und verschiedenen IT-Schulungen) eingeführt.
Das Thema Weiterbildung wird grundsätzlich sehr individuell gedacht und auf den einzelnen Mitarbeiter zugeschnitten.
Auch beim Thema Weiterbildung entwickelt sich monari weiter und baut das Angebot aus.
Die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen klappt sehr gut und ist auf Augenhöhe.
Regelmäßiges Feedback, wertschätzend und immer ein offenes Ohr für Anliegen.
Modernes Headoffice, sehr gute technische Ausstattung der Arbeitsplätze und Besprechungsräume. Es wurden viele Möglichkeiten geschaffen zum ruhigen und konzentrierten Arbeiten.
Seit Einführung der Mitarbeiter App und Mitarbeiterbefragung deutlich besser.
Breite Aufgabenfelder und Abwechslung. Unser Bereich und die Aufgaben entwickeln sich stetig weiter.
Die Kantine
Das nicht wirkliche Kommunikation stattfindet.
Der Ruf hat gut gelitten….
Das Gehalt war OK. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld ist zu vernachlässigen
Jeder schaut nur auf sich selbst. das Wort Team ist ein Fremdwort
Kein Unterschied erkennbar
War ok, nichts weltbewegendes
Die Kommunikation war von Anfang an komisch
kein Kommentar
Ich finde man fühlt wenn man das Haus betritt schon eine merkwürdige Stimmung.
Man hat es mir vorher schon gesagt das die Firma keinen guten Ruf hat. Meine Schuld
Gibt es nicht
Ich finde die Kollegen etwas merkwürdig. Nicht alle aber irgendwie hab ich das Gefühl jeder macht so sein Ding.
Meiner Meinung nach den Ausdruck vorgesetzten nicht entsprechend.
Meiner Ansicht nach ist dieses Unternehmen mit seiner Art der Kommunikation nicht geeignet für Mitarbeiter die etwas bewirken wollen, mit reden wollen, sich einbringen wollen. Dies ist nicht gewollt, was mich sehr frustriert.
Ich verdiene nicht viel
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Längere Arbeitszeiten aufgrund vom Arbeitsaufkommen (nach Feiertagen, große Auslieferung etc.) wird erst sehr spät kommuniziert. Das es an Ostern zwei Feiertage gibt, weiß man auch schon viel eher, als eine Woche vorher. Früher wurde auch noch Samstags gearbeitet, darüber wurde man teilweise erst wenige Tage vorher informiert.
Führungskraft bemüht sich (erfolgreich) für alle Mitarbeiter eine angenehme Atmosphäre zu schaffen und sich an individuelle Wünsche anzupassen.
Je nach Abteilung unterschiedlich. In der Logistik ist kein Home-Office möglich, dafür werden Schichtsysteme ausprobiert, die für AN und AG wertvoll sind.
Erst ab diesem Jahr setzt monari sehr viel Wert auf Weiterbildung und bietet Möglichkeiten an. Aber besser jetzt, als nie.
Es gab sehr gute Corona Boni, aber ansonsten kann monari gerne nochmal aufs monatliche Gehalt draufsetzen - genug Geld hat die Firma. Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist auch nicht wirklich hoch.
Kein Unterschied
Einige sehr gute Vorgesetzte, andere brauchen Weiterbildung für den Umgang mit Mitarbeitern.
Sehr modernes Verwaltungsgebäude. Die Logistik befindet sich weiterhin im alten Gebäude, aber es wird immer darauf geachtet, dass die Arbeitsausstattung ideal ist.
Die Kommunikation ist innerhalb der letzten 1-2 Jahre viel besser geworden. Es gibt eine App, regelmäßige Meetings und über den kurzen Dienstweg geht es auch immer.
monari ist ein frauendominiertes Unternehmen, aber die Führungspositionen liegen meisten bei den Männern (außer es gibt keine Männer in diesem Bereich).
Vielfältige und spannende Aufgaben mit Verantwortung.
Bistro mit günstigen Mittagessen, Frühstück und Getränke umsonst. Tolle Weihnachtsfeier, nette Chefs , wir konnten uns impfen lassen im Herbst und letztes Jahr gegen Corona als es noch schwer war Termine zu kriegen
manchmal müssen wir am Samstag ran aber das ist selten daher OK
vielleicht versuchen die viele Arbeit gleichmäßiger zu verteilen ist aber glaube ich nicht einfach
Das Team wird immer größer aber in der Regel halten alle zusammen und es macht Spass die vielen Arbeiten gemeinsam zu erledigen
in Gronau als sehr guter Arbeitsgeber bekannt
Am Lager kann man nun mal kein Home Office machen.... Es werden Schichtsytme ausprobiert um es möglichst allen Recht zu machen. 38,5 Stunden Woche, vorher 40
tolle Stimmung und Klima, auch wenn nicht jeder Tag perfekt läuft aber wo ist das so
auch kein Problem, egal ob jung oder alt
immer mit Respekt und freundlich
man bekommt Arbeitskleidung gestellt und einmal in der Woche ist gemeinsames Frühstück wie im Hotel. Getränke kostenlos.
Es gibt eine App und regelmäßig Lagermeetings
es gab einen Bonus und monatlich 50€ Tankgutscheine, Gehalt besser als da wo ich schon war
kein Problem, viele Frauen
ganz viel unterschiedliche Dinge und abwechslungsreich
Es wird großen Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen.
Tolles Bistro mit tollem Essensangebot, täglich frisches Salatbuffet. Alles für kleines Geld. Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser. Jeden Dienstag gibt es ein abteilungsübergreifendes kostenloses Frühstück.
Die GL hat für persönliche Belange immer ein Ohr.
Tolle Arbeitsatmosphäre in tollem Arbeitsumfeld. Guter Kollegenzusammenhalt.
monari gehört in Deutschland zu den besten der Branche. Es gibt ein einzigartiges Vertriebskonzept. Viele langjährige treue Kunden. Der Kunde ist Partner, nicht einfach nur Kunde.
Sehr gute Work-Life-Balance. Freitagnachmittag frei.
Gute Verdienstmöglichkeiten.
Nachhaltigkeit ist schon seit Jahren ein großes Thema und wird ständig verbessert.
Nette Kollegen, die sich jederzeit gerne gegenseitig unterstützen.
Jüngere und ältere Kollegen arbeiten harmonisch gemeinsam im Team. Hier gibt es keinen Unterschied.
Kommunikation auf Augenhöhe.
Super neues hochmodernes Bürogebäude mit super ausgestatteter Technik.
Es wird großen Wert auf Transparenz gelegt. Über eine Kommunikations-
plattform werden Informationen ausgetauscht.
Flache Hierarchie.
Super Bistro mit tägl.wechselnden warmen Gerichten inclusive Salatbuffet für kleines Geld.
Kaffee, Tee und Wasser sind kostenlos.
Familiärer Umgang
Familie und Beruf sind gut kombinierbar.
Weiterbildung wird zu jeder Zeit angeboten.
Jeder hilft jedem
Bin seit über 30 Jahren in der Firma und nicht betriebsblind. Alt und jung arbeiten im Team sehr gut zusammen.
Die Vorgesetzten sind immer erreichbar. Kommuniziert wird auf Augenhöhe.
Modernes Bürogebäude mit neuester Technik.
Dank der neuen Kommunikationsplattform bekommt man sehr schnell die Neuigkeiten mitgeteilt
GL hat für die Mitarbeiter immer ein offenes Ohr. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter sich bei monari wohlfühlen.
Tolles Bistro - täglich mit frischen Gerichten zur Auswahl
Tee, Kaffee und Wasser kostenlos
Super Arbeitsatmosphäre, familiärer Umgang, guter Kollegenzusammenhalt - es macht Spaß zur Arbeit zu gehen.
Sehr gute Work-Life-Balance! Familie und Beruf ist sehr gut unter einen Hut zu bekommen!
Besser geht es nicht! Jeder hilft jedem - toller Zusammenhalt!
Sehr gut - BL geben einem volles vertrauen in die Arbeit die man macht und dafür wird man sehr geschätzt! Bei Problemen oder "Unzufriedenheiten" kann man sich jederzeit melden und es werden dann auch schnelle und einfache Lösungen gefunden.
Ist sehr gut geworden - da es seit neuestem eine Kommunikationsplattform gibt, sind alle Mitarbeiter immer up to date.
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