Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei monari die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist ein Fremdwort. Außerhalb des Unternehmens hört man mehr als innerhalb dessen, ich hätte dem Ganzen Gehör schenken sollen. Entschlüsse werden ohne Absprache der betroffenen Mitarbeiter getroffen. Auch Entscheidungen, die das Ganze Unternehmen betreffen, werden einfach getroffen ohne an die Konsequenzen für die Mitarbeiter zu denken. Hauptsache die hohen Posten haben ihren Vorteil.
Führungskräfte, denen der Menschlicheaspekt fehlt. Ich will nicht an den Kompetenzen zweifeln, doch für das Leiten eines Bereiches, sollte man mit Menschen umgehen können. Das fehlt teilweise Abteilungsübergreifend, manche unterliegen ihren Emotionen und sind nicht in der Lage sachlich zu bleiben, man fühlt sich in seiner Autorität direkt angegriffen.
Sehr kollegiales und familiäres Arbeitsklima. Hier zählt jeder Mensch.
Seit Einführung der Mitarbeiter App und Mitarbeiterbefragung deutlich besser.
Die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen klappt sehr gut und ist auf Augenhöhe.
Im ersten Moment wird einem eine tolle Arbeitsatmosphäre Vorgestellt, bis man merkt das diese Freundlichkeit von ganz oberflächlicher Natur ist. Die meisten denken nur an sich und wenn sie nett zu einem sind, soll es nur zu dem eigenen Zweck dienen.