Mondelez 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es ging im Vorstellungsgespräch nur darum, mich zu provozieren, also ein klassisches Stress-Interview. Ich sei ja wohl zu jung für den Job und ob ich ernsthaft meine, dass ich die benötigten Kompetenzen mitbringe etc. Der Ton im Bewerbungsgespräch war sehr harsch und unfreundlich, wodurch ich mich nach 10 Minuten innerlich zurückgelehnt hatte, weil ich bei so einem Unternehmen nicht arbeiten wollte. Meine gelassene Haltung in diesem Stressinterview führte dann zu einer Zusage. Ich habe dann allerdings erklärt, weshalb ich dort auf gar keinen Fall anfangen möchte.