Absolut Chaotischer Arbeitsplatz mit wenig perspektiven
Verbesserungsvorschläge
Auch mal auf die mitarbeiter hören, dadurch könnte vieles schon vermieden werden an Frustration.
Ordentliche Kommunikation durch alle Chefebenen.
Angemessene Gehaltsklassen/erhöhungen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander sind meist alle sehr freundlich und gut miteinander
Kommunikation
Teils können die Vorgesetzten nichts dafür weil es in den oberen Ebenen einfach schon scheitert dies führt zu frustrationen auf allen seiten. Die Kommunikation ist weniger oder sogar fehlerbehaftet
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind größtenteils alle nett untereinander aber wie überall gibt es ausreisser.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit im unlogischsten System was es gibt. eine Fake 5er Schicht. 2 Früh 2 Spät 2 Nacht und dann 4 Tage frei, hört sich erstmal normal an richtig...? Jetzt kommt der Twist an allen der 4 Tage die nicht auf ein Wochenende Fallenbekommt man Minusstunden.
Man wird sehr kurzfristig ständig hin und her geschoben sodass die Private Planung eigentlich komplett hinfällig ist.
Vorgesetztenverhalten
Es liegt oft nicht am direkten vorgesetzten, sondern an den Vorgesetzten der Vorgesetzten.
Aber auch hier gibt es einige gute und manche grauenhafte die nicht mal ansatzweise wissen wie man Personal zu Führen hat
Interessante Aufgaben
sehr eintönige aufgaben, zumindest im der Produktion
Gleichberechtigung
Sehr starkes ungleichgewicht, viele Lieblinge werden bevorzugt und dies nicht nur im Lohn, sehr viel persönliches spielt mit rein. der Betriebsrat ist extrem befangen und hält indirekt mehr zu den Vorgesetzen als zu den Mitarbeitern, da diese sich ja schon "zig" Jahre kennen im Betrieb
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nicht viel sagen es weren Junge bis Mittelaltrige gelegentlich angestellt, wenn dann mal ausnahmsweise etwas nachbesetz wird.
Arbeitsbedingungen
Siehe oben Kommentar bei Work Life Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das unternehmen macht durchaus sachen für die Umwelt neue Lichtanlagen, keine Büroklammern oder Tacker aus Metall etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Schichtbetrieb ist das gehalt relativ gut eigentlich. Aber die Gehaltsverteilung ist eine Frechheit es sind unterqualifizierte vorgesetzte mit deutlich mehr Lohn als die Mitarbeiter in der Produktion die nicht nur mehr Arbeiten sondern auch deutlich mehr wissen.
Zudem ist das Gehalt im angesicht, der naheliegenden Schweiz eigentlich sehr unattraktiv da dort das Schichtsystem und die Löhne deutlich besser sind.
Mir wurden meine schriftlich dokumentiert versprochenen Lohnerhöhungen über 3 unterschiedliche Vorgesetzte nicht gegeben nichteinmal nach über einem Jahr danach....
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Als ich gekündigt habe und Fragte wie viele denn diesen Monat schon gekündigt haben, kam die Antwort von HR:"diesen monat schon 3 oder 4, aber die kommen immer in Wellen" brauch ich laube ich nicht mehr zu sagen oder
Karriere/Weiterbildung
Ich wollte mich als Ausweg Intern weiterbilde, ich hatte deutlich bessere Aufstiegschancen Langfristig sowie die Expertise, dennoch wurde schon gefühlt vor den öffentlichen Stellenausschreibungen bewusst, wer die Stelle erhält. Unfairer Stellenwettbewerb. Am Ende war ich aber Froh gegangen zu sein, statt die Position zu erhalten.