Work life balance zum Hungerlohn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice und Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen, dass nicht die halbe Belegschaft flüchten muss.
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung, da man hauptsächlich im Homeoffice arbeitet
Kommunikation
Schlechte Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Eins der wenigen guten Dinge in der Firma/ im Team
Work-Life-Balance
Der einzige Grund warum die Mitarbeiter bleiben, da bleibt genügend Zeit um einen Nebenjob auszuüben, bei dem geringen Gehalt.
Arbeitsbedingungen
Mittelmäßig
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man das überhaupt Gehalt nennen darf. Die Mehrheit der Kollegen muss nebenbei arbeiten um sich über Wasser zu halten. Neueinsteiger verdienen mehr als Kollegen die schon einige Jahre in der Firma sind. Gehaltserhöhung Fehlanzeige, nicht mal bei engagierten Mitarbeitern die den Teamleitern viele Aufgaben abnehmen. Einfach nur traurig. Immer mehr Kollegen verlassen die Firma, da sich am Gehalt nichts ändert.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Verantwortung fürs gleiche Gehalt, also nur ein Titel und mehr Arbeit hat man.