Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Monsignore-Bleyer-Haus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wünsche, Bedürfnisse und Kritik können geäußert werden und es wird wahrgenommen und wert geschätzt.
Die Kolleginnen und Kollegen haben ein offenes Ohr und helfen untereinander (z. B. bei Fragen oder Krankheitsvertretung).
Allgemein ausgewogen. Es kommt auf die Schichtdienste an bzw. ob man auch gelegentlich einspringt.
Gespräche auf Augenhöhe und arbeiten notfalls auch selbst mit. Das erlebt man sehr selten.
Jeder Tag ist anders und es wird so gut wie nie monoton. Man darf auch selbst eigene Ideen mit einbringen und teilweise umsetzen.
Die Arbeit mit den Menschen in meinem Umfeld ist stets positiv und läuft Hand in Hand.