Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Monsignore-Bleyer-Haus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein offenes Ohr von der Leitungsebene gibt es immer. Transparenz ist wichtig auch wenn wohl nicht immer möglich
Es sollte mehr für die Gemeinschaft gemacht werden. Interne und externe Angebote kommen zu kurz
Kommt ganz auf den Bereich an. Im Schichtdienst schwer umsetzbar. Da ist aber jeder sein eigener Herr /vollzeit / bei teilzeit eher umsetzbar.
Die Arbeit mit Betreuten und Kollegen macht jeden Tag Spaß
Regelmäßige Team-Meetings und wir bekommen auch die Protokolle der Abteilungsleiter-Runde
Es kommt drauf an wie man sich seine Arbeitsplatz gestaltet. Ich bin zufrieden