Ein Arbeitgeber mit Potential in dennoch anspruchsvollen Zeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stets pünktliche Zahlung der Gehälter! Auch in anspruchsvollen Zeiten ist hier Verlass auf den Eigentümer und Gesellschaftern.
Ein großer Teil der Belegschaft steht hinter den Entscheidungen, das verbindet in schwierigen Zeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... in Summe nichts! Man sollte immer den Vergleich innerhalb der Branche und vergleichbaren Unternehmen ziehen. Es gibt Punkte die woanders besser aber auch schlechter sind. Daher muss jeder seine eigene Meinung bilden und seine eigenen Schlüsse daraus ziehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Konsequenz bei Entscheidungen wäre wünschenswert.
Die Arbeitsstätten könnten in den kommenden Jahren ein Upgrade gebrauchen, das würde sicherlich auch Besuchern des Unternehmens positiv auffallen und den eigenen Mitarbeitern ein positives Wohlbefinden bescheren.
Arbeitsatmosphäre
... ist durchgängig gut. Kollegen sind immer hilfsbereit und ein offener Austausch ist gegeben.
Kommunikation
... kann immer verbessert werden. Es wird kommuniziert was kommuniziert werden muss. Eine klare Top to Down Strategie und Kommunikation wäre wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
... vorbildlich! Auch wenn man "hart" diskutiert ist dies stets auf einem hohen Niveau und konstruktiv.
Work-Life-Balance
... Gleitzeit ermöglicht vieles. Es gibt Zeiten wo man vor Arbeit erstickt, aber man kann sich auch die Zeiten so einteilen, dass auch "Auszeiten" möglich sind. Das neue Führungsteam ermöglicht dies auch in den meisten Fällen und Unternehmensbereichen.
Vorgesetztenverhalten
... ist unterschiedlich, wenn man sich mit Mitarbeitern unterhält. Sicherlich benötigen ein paar Personen hierzu noch Unterstützung, diese wird aber durch aktuelle Schulungsmaßnahmen geboten. Die Zeit wird es zeigen ob dies auch wirklich jeder annimmt oder auch nicht.
Interessante Aufgaben
... oh ja die gibt es. Neue Produkte, Innovationen, interkulturelle Zusammenarbeit mit anderen Montaplast Standorten USA und China als auch Lieferanten weltweit.
Gleichberechtigung
... ja das gibt es. Jeder hat die gleichen Möglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
... werden respektiert und Leistungen werden anerkannt.
Arbeitsbedingungen
... sind okay. Büroeinrichtungen sind nicht auf dem neuesten Stand, hier sollte in den kommenden Jahren auch mal über eine Renovierung und innovative Bürokonzepte nachgedacht werden. Im Bürobereich wären sicherlich "Come Together" Bereiche hilfreich um die Kommunikation und Innovation unter den Kollegen zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
... wird gelebt und jährlich auditiert. Die Beschaffung des Unternehmens ist zum Thema Nachhaltigkeit ausgerichtet und wird dahingehend optimiert.
Gehalt/Sozialleistungen
... was für eine Frage, kann IMMER besser sein :-) Gehalt ist fair geregelt.
Image
... die Außendarstellung ist schlechter als die Realität ist. Jeder sollte sich selbst eine Meinung bilden und fair bewerten.
Karriere/Weiterbildung
... es gibt viel zu tun und für jeden sollte was dabei sein.