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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 171 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageLockerer Umgang. Wer Hilfe braucht dem wird geholfen, egal ob beruflich oder privat.
Immer pünktliche Bezahlung.
Pünktliche Lohnzahlung
Die neu eingeführte Gleitzeit und die pünktliche Bezahlung. Auch ist man bestrebt dem Arbeitnehmer durch bonefits die Arbeit schmackhafter zu machen.
Ein moderner Arbeitgeber mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das zu wenig in entscheidende Fachbereiche wie die IT investiert wird.
Zu wenig Lob und mehr Tadel, man wird mit Aufgaben überhäuft
Es werden viel zu wenig Firmenfahrzeuge vergeben!!
... in Summe nichts! Man sollte immer den Vergleich innerhalb der Branche und vergleichbaren Unternehmen ziehen. Es gibt Punkte die woanders besser aber auch schlechter sind. Daher muss jeder seine eigene Meinung bilden und seine eigenen Schlüsse daraus ziehen.
Ich würde und werde hier niemals wieder arbeiten. Ich kann wirklich jedem davon abraten, ob Produktionsmitarbeiter, Einrichter, Kollegen habe entweder selber gekündigt oder wurden auf sehr eklige Weise entlassen.
Es wäre wichtig qualifizierter und mit Abschluss erlangte Mitarbeiter an wichtigen Posten einzusetzen und sie auch dem entsprechend zu Entlohnung. Ohne das fundierte Wissen leidet die Qualität der Bauteile und der Prozesse. Positionen im Unternehmen werden intern mit nicht gut ausgebildeten Mitarbeitern besetzt. Genügend Pausenräume oder Sitzmöglichkeiten sind im Unternehmen eine Mangelware.
Mehr Konsequenz bei Entscheidungen wäre wünschenswert.
Die Arbeitsstätten könnten in den kommenden Jahren ein Upgrade gebrauchen, das würde sicherlich auch Besuchern des Unternehmens positiv auffallen und den eigenen Mitarbeitern ein positives Wohlbefinden bescheren.
Dieses Unternehmen ist die reinste Katastrophe, BITTE suchen Sie sich was anderes. Verschwenden Sie nicht Ihre kostbare Zeit. Es gibt genug Arbeitgeber die ihre Mitarbeiter als Team sehen und nicht als Wanderpokal!!!
Eine bessere Kommunikation und ein noch besserer Umgang mit den Mitarbeitern wäre wünschenswert. Die Bezahlung könnte auch besser sein.
Evtl eine Kantine, Klimaanlage in bestimmten produktionsabteilungen, da es dort ca 40 Grad werden kann, aufgrund der vielen Maschinen.
Der am besten bewertete Faktor von Montaplast ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
... vorbildlich! Auch wenn man "hart" diskutiert ist dies stets auf einem hohen Niveau und konstruktiv.
Bei uns top. In anderen Abteilungen nicht
Im Bereich Verwaltung gut.
Man hilft sich unter Kollegen so gut es geht, klar definierte Arbeitsabläufe sind nach wie vor nicht gegeben.
Im Team kann man sich 100 % auf die Kollegen verlassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Montaplast ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Karrierechancen in diesem Unternehmen sind weder strukturiert noch qualifikationsbasiert. Dies liegt jedoch daran, dass sich das Unternehmen hochqualifizierte Fachkräfte oder Akademiker schlicht nicht leisten kann.
Fortbildung ist teuer, wird nicht von der Firma gezahlt.
... es gibt viel zu tun und für jeden sollte was dabei sein.
Entweder Feuer löschen oder eng sehr eng mit Leuten sein damit Mann was erreicht
Weiterbildung wird nur dann gefordert, wenn die Firma davon profitiert.
