7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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monte mare Rheinbach Freizeitbad Verwaltungs-GmbH Bewertungen
monte
mare
Rheinbach
Freizeitbad
Verwaltungs-GmbH
Rheinbach
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schon längst nicht mehr das, was es mal war....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte sich von Seiten der Chefetage mal mehr eingesetzt werden und sich darum gekümmert werden, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen und nicht andauernd laufen gehen. Auch auf das gesundheitliche Wohl sollte geachtet werden. Denn auch die Mitarbeiter sind nur Menschen und keine Maschinen. Sollen doch mal die Vorgesetzten sich mal dahin stellen und das leisten was manch andere dort leisten, anstatt sich andauernd aus der Verantwortung zu ziehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter besser zu würdigen und schätzen wissen.
Firmenevents / Teamevents maximieren und die Möglichkeit geben, das auch andere Mitarbeiter mal dran teilnehmen können und nicht immer nur dieselben.
Es sind immer die gleichen, die teilnehmen dürfen und immer die gleichen die währenddessen arbeiten müssen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist akzeptabel. Hin und wieder gibt es Sticheleien. Der Chef allerdings, könnte durchaus öfter die Mitarbeiter zu würdigen wissen. Den alleine diese halten gefühlt den Laden noch am laufen.
Image
Das Image der Firma ist Intern sowie Extern so was von miserabel mittlerweile
Work-Life-Balance
Durch andauernden Personalmangel, erhöhte Arbeitsstunden. Es wird sich gefühlt nicht darum gekümmert vom Vorgesetzten und Personal was vorhanden ist, wird so vergrault.
Karriere/Weiterbildung
In dem Bereich ist so gut wie gar nichts möglich. Alles leere Versprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt zu niedrig. Zu viel Arbeit/ harte Arbeitsverhältnisses, zu wenig Gehalt. Ledeglich Top, sind die Zuschläge die bezahlt werden. Sehr Unfaire Gehaltsverteilung.
Vorgesetztenverhalten
Von Seiten der Vorgesetzen könnte mehr kommen. Mehr Kommunikation. Mehr Wertschätzung. Mehr Verständnis. Mehr Hilfe. Mehr Fairness.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind teilweise unterirdisch. Zu Hohe Temperaturen, zu weite Laufwege, ungeeignete Arbeitskleidung.
Kommunikation
Die Kommunikation und auch der Ton zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
Kann abwechslungsreich sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arg verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr schätzen, besseres Gehalt, besseres Arbeitsklima, mehr Urlaubstage, bessere Aufstiegschancen,
Gleichberechtigung unter Kollegen,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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„Wo Menschen Arbeiten passieren Fehler.“ Das ist im Monte Mare leider anders. Hier dürfen fahler nicht passieren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn es Probleme gibt kann man immer mit dem Chef reden. Nicht immer wird geholfen oder manchmal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird von den höheren Positionen immer runter gemacht, es wird schlecht über einen geredet und schlechte Laune wird dann an den Kollegen aus gelassen
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte besser bezahlen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Akzeptieren das auch mal Fehler passieren können.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen reden schlecht übereinander. Kein Lob oder Dankeschön von den Geschäftsführern. Alles wird einfach hin genommen und als selbstverständlich gesehen. z.B. 10 Tage hintereinander arbeiten, in der Spätschicht (8h) gibt es keine Pause, also Raucher bei einer 9 1/2 Stunden Schicht darf man nur 15 Minuten Pause machen, Arbeitszeiten werden von der Verwaltung auf und ab gerundet Ect…
Work-Life-Balance
Es wird immer versucht auf jeden Wunsch ein zu gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Gehalt, kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Bei den richtigen Kollegen findet man auch einen gewissen Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Fast alle gehen respektvoll mit einander um.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf seine Laune oder Lust an
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlechte Bezahlung, keine Gleichberechtigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf selber so oft schwimmen, saunieren oder tauchen wie man mag (kostenlos) Kinder vom Personal dürfen nach Absprache schwimmkurse / tauchkurse besuchen (kostengünstiger oder aber ohne warten noch spontan mit rein)
Verbesserungsvorschläge
Besser bezahlen und Faire Bezahlung nach Leistung. Einheitliche Behandlung Regel sollten für alle Abteilungen gleichermaßen gelten. Wenn Piercings nicht erwünscht sind sollten sich alle daran halten und sie raus nehmen und nicht weil jemand dünner ist darf der Piercing drin bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Je nach dem wie die Vorgesetzten gelaunt sind ist das Arbeiten angenehm.
Image
Immer schön den schein waren vor den Gästen. Aber den Stammgästen viel auf das ein reger Personalwechsel stand fand.
Work-Life-Balance
Wochenende ist meist unterbesetzt, Pausen kann man manchmal garnicht machen auf Grund der Aufsichtspflichtverletzung oder Personalmangel. Man wird viel in seiner Freizeit angerufen und gefragt ob man einspringen kann. Dienstplan wird nach wünschen der Aushilfen geschrieben da sonst zu wenig Personal da ist. Jeder denkt nur an sich bis auf wenige Ausnahmen. Es wird mit Vergünstigungen beim Essen geworben aber teilweise sind die Portionen noch kleiner wie für die Gäste.
Karriere/Weiterbildung
Kommt immer drauf an was man machen wollte. Große Hilfe konnte man jedoch vergessen.
Kollegenzusammenhalt
Nur einige wenige halten zusammen reden jedoch hinter dem Rücken der anderen und beschweren sich über Vorgesetzte wenn man dann allerdings zum Gespräch bittet stärkt keiner dem anderen den Rücken. Dann will es keiner gesagt oder gewesen sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden immer mit etwas mehr Rücksicht behandelt. Auch die Umgangsformen waren immer super.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an wie die Vorgesetzten gelaunt sind. Schlechte Laune wird gerne mal am Personal raus gelassen. Wer eine gute Figur hat wird gerne mal bevorzugt in fast jeder Abteilung. Es gibt eine Kleiderordnung und Piercings werden nicht geduldet bzw sollen verdeckt werden was aber nicht bei jedem durch die Vorgesetzten durchgesetzt wird.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Bezahlung bei zu vielen Stunden. Viele Aufgaben kamen auf einen zu wenn man für viele Sachen Einarbeitung hatte. Viel Personal Wechsel und viele Aushilfen die deutlich besser bezahlt wurden als die Festangestellten (Stundenlohn höher). Schlechte Stimmung auf Grund von Personalmangel. Man wurde viel angerufen ob man einspringen könnte auch an seinem
Geburtstag.
Kommunikation
Späte Weitergabe an Informationen. Es wird nicht Abteilungsübergreifend gearbeitet. Jede Abteilung bleibt am liebsten für sich.
Das Personal vom Tauchshop denkt es sei was besseres.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechter Stundenlohn und zu viele Stunden im Monat.
Gleichberechtigung
Nicht jeder darf und soll alles machen. Es kommt bei vielen Sachen auch auf das Aussehen an.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich für verschiedene Dinge interessiert kann man vieles machen und darf es auch machen. Es gibt viele verschiedene Aufgaben in den einzelnen Abteilungen.
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Schon okay.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge von Mitarbeitern ernst nehmen.
Kommunikation
Vorallem die Kommunikation von Oben bzw. Nach Oben sehr schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider im Branchenvergleich wenig Gehalt.
Interessante Aufgaben
Selten dass was interessantes passiert. Dafür ist der Job aber auch recht simpel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schwimmhalle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es waren drei super schöne Jahre.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird monte mare Rheinbach Freizeitbad Verwaltungs durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 33% der Bewertenden würden monte mare Rheinbach Freizeitbad Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich monte mare Rheinbach Freizeitbad Verwaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.