von Außen hui, von Innen so la la
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr interessantes Produkt, welches sicherlich zukunftsfähig ist. Sehr saubere und leise Arbeitsumgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene abgehoben und nicht mehr so nah am Mitarbeiter als noch vor einiger Zeit. Wenig bis kein Anerkennung für JEDEN Mitarbeiter.
Viele (das wird das hier zum Arbeitsmodell) Hau Ruck Aktionen, die einen geregelten Ablauf unmöglich machen.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung ggü. JEDEM Mitarbeiter. Kleine Aufmerksamkeiten im laufenden Betrieb wären wirklich wünschenswert und würden sicherlich zu einem deutlich verbessertem Arbeitsklima beitragen. Es trägt jeder zum Unternehmenserfolg bei. Nicht nur derjenige, der gerade in den Kram passt.
Planung, Planung und nochmals Planung. Ein Unternehmen dieser Größe muss in der Lage sein, einen Gewissen Plan aufzustellen.
Arbeitsatmosphäre
innerhalb der Abteilung herrscht ein sehr gutes und ausgewogenes Klima. Gesamtunternehmerisch könnte dies doch besser sein. Es knirscht hier und da im Getriebe gewaltig.
Die Geschäftsleitung hat sich im neuen Gebäude völlig abgekapselt und die normalen Mitarbeiter quasi aus Ihrem Reich ausgesperrt.
Kommunikation
auch hier innerhalb des Teams sehr gute Kommunikation. Es wäre wünschenswert, wenn aus der Führungsetage mehr Informationen und diese deutlich strukturierter in die anderen Bereiche fließen würden
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der "Arbeitenden" Klasse ist dieser gut. Die Schere zu oberen Führungsetage wird hingegen immer größer.
Work-Life-Balance
An einem PC-Arbeitsplatz wird einem ein Tag Homeoffice pro Woche nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten gewährt. Das Zeiterfassungssystem ist jedoch umständlich. Es wird automatisch Mittagspause und Vesperpause abgezogen. Wenn viel Arbeit vorhanden ist, müssen die Mitarbeiter teils extrem ran klotzen und werden hierfür nicht ordentlich entlohnt.
Vorgesetztenverhalten
mal so, mal so
Arbeitsbedingungen
gute technische Ausstattung an den Büroarbeitsplätzen. In der Montage und Fertigung sehr sauber und sehr leise. Das ist wirklich gut.
Was stört:
Meist ist der Alltag geprägt von sehr ungeplantem und kurzfristigem Handeln. Was heute ist, kann Morgen schon wieder anders sein.
Eine längerfristige, konstante Planung sucht man leider vergebens.
Gehalt/Sozialleistungen
Gefühlsmäßig ist bei den meisten Mitarbeitern die Entlohnung eher unterdurchschnittlich. Liegt aber an einem selbst wie verhandelt wird. Es gibt lediglich 12 Gehälter -kein Urlaubs - kein Weihnachtsgeld. Ab und an mal eine Prämienzahlung. Keine Tarifbindung.
Mittlerweile gibt es über Belonio die Möglichkeit eine Steuerfreie monatlichen Zuzahlung zu erhalten, was in meinen Augen ein großer Pluspunkt ist.
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Ich denke die Überschrift sagt alles!
Karriere/Weiterbildung
Vetterleswirtschaft². Wer Beziehungen hat und oder sich gut mit der Geschäftsleitung stellt, bzw. in irgend einem Grad Verwandt ist, kommt schnell weiter, sonst eher mühsam.