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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei montratec die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Einsatz wertschätzen oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
auch hier innerhalb des Teams sehr gute Kommunikation. Es wäre wünschenswert, wenn aus der Führungsetage mehr Informationen und diese deutlich strukturierter in die anderen Bereiche fließen würden
innerhalb der "Arbeitenden" Klasse ist dieser gut. Die Schere zu oberen Führungsetage wird hingegen immer größer.
An einem PC-Arbeitsplatz wird einem ein Tag Homeoffice pro Woche nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten gewährt. Das Zeiterfassungssystem ist jedoch umständlich. Es wird automatisch Mittagspause und Vesperpause abgezogen. Wenn viel Arbeit vorhanden ist, müssen die Mitarbeiter teils extrem ran klotzen und werden hierfür nicht ordentlich entlohnt.
innerhalb der Abteilung herrscht ein sehr gutes und ausgewogenes Klima. Gesamtunternehmerisch könnte dies doch besser sein. Es knirscht hier und da im Getriebe gewaltig.
Die Geschäftsleitung hat sich im neuen Gebäude völlig abgekapselt und die normalen Mitarbeiter quasi aus Ihrem Reich ausgesperrt.