27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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sehr interessantes Produkt, welches sicherlich zukunftsfähig ist. Sehr saubere und leise Arbeitsumgebung
Führungsebene abgehoben und nicht mehr so nah am Mitarbeiter als noch vor einiger Zeit. Wenig bis kein Anerkennung für JEDEN Mitarbeiter.
Viele (das wird das hier zum Arbeitsmodell) Hau Ruck Aktionen, die einen geregelten Ablauf unmöglich machen.
Wertschätzung ggü. JEDEM Mitarbeiter. Kleine Aufmerksamkeiten im laufenden Betrieb wären wirklich wünschenswert und würden sicherlich zu einem deutlich verbessertem Arbeitsklima beitragen. Es trägt jeder zum Unternehmenserfolg bei. Nicht nur derjenige, der gerade in den Kram passt.
Planung, Planung und nochmals Planung. Ein Unternehmen dieser Größe muss in der Lage sein, einen Gewissen Plan aufzustellen.
innerhalb der Abteilung herrscht ein sehr gutes und ausgewogenes Klima. Gesamtunternehmerisch könnte dies doch besser sein. Es knirscht hier und da im Getriebe gewaltig.
Die Geschäftsleitung hat sich im neuen Gebäude völlig abgekapselt und die normalen Mitarbeiter quasi aus Ihrem Reich ausgesperrt.
Ich denke die Überschrift sagt alles!
An einem PC-Arbeitsplatz wird einem ein Tag Homeoffice pro Woche nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten gewährt. Das Zeiterfassungssystem ist jedoch umständlich. Es wird automatisch Mittagspause und Vesperpause abgezogen. Wenn viel Arbeit vorhanden ist, müssen die Mitarbeiter teils extrem ran klotzen und werden hierfür nicht ordentlich entlohnt.
Vetterleswirtschaft². Wer Beziehungen hat und oder sich gut mit der Geschäftsleitung stellt, bzw. in irgend einem Grad Verwandt ist, kommt schnell weiter, sonst eher mühsam.
innerhalb der "Arbeitenden" Klasse ist dieser gut. Die Schere zu oberen Führungsetage wird hingegen immer größer.
mal so, mal so
gute technische Ausstattung an den Büroarbeitsplätzen. In der Montage und Fertigung sehr sauber und sehr leise. Das ist wirklich gut.
Was stört:
Meist ist der Alltag geprägt von sehr ungeplantem und kurzfristigem Handeln. Was heute ist, kann Morgen schon wieder anders sein.
Eine längerfristige, konstante Planung sucht man leider vergebens.
auch hier innerhalb des Teams sehr gute Kommunikation. Es wäre wünschenswert, wenn aus der Führungsetage mehr Informationen und diese deutlich strukturierter in die anderen Bereiche fließen würden
Gefühlsmäßig ist bei den meisten Mitarbeitern die Entlohnung eher unterdurchschnittlich. Liegt aber an einem selbst wie verhandelt wird. Es gibt lediglich 12 Gehälter -kein Urlaubs - kein Weihnachtsgeld. Ab und an mal eine Prämienzahlung. Keine Tarifbindung.
Mittlerweile gibt es über Belonio die Möglichkeit eine Steuerfreie monatlichen Zuzahlung zu erhalten, was in meinen Augen ein großer Pluspunkt ist.
- Das montrac® Produkt erinnert an die Märklin Eisenbahn aus Kindheitstagen, welches zukunftssicher, flexibel und modular eingesetzt werden kann.
- Super Einarbeitung!
- Flache Hierarchien
- Tolle Firmenevents, montratec Hockey Lounge ...
- "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"- Programm
- Das kollegiale Arbeitsumfeld
- Modernes und professionelles Auftreten ohne dabei steif oder künstlich zu wirken
- Karrierechancen
Wo Licht fällt, gibt es auch Schatten. Etwas schlechtes oder für mich gar etwas ungemein störendes, kann ich dennoch hier nicht anfügen. Die Verbesserungsvorschläge sind ernst zu nehmen, ansonsten kann ich nur jeden beglückwünschen, der seine Weichen für die Zukunft mit montratec stellen darf.
Meine persönliche Entscheidung das UN zu verlassen, hat mit privaten Begebenheiten und der Suche nach einer neuen Herausforderung zu tun.
- s. Kommunikationsbewertung
- Offene Zugänge zu allen Büros (außer R&D)
- Einheitliches Arbeitszeitmodell einführen
Kollegial, professionell und spaßig.
Jung, modern und erfrischend anders.
Auf meine Schulungswünsche wurde gezielt eingegangen.
"Für den anderen in den Ball springen" wird hier besonders gelebt.
Die Vorgesetzten finden immer ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter.
Imposantes und modernen Gebäude, tolle Meetingräume, großzügige Kantine sowie Küchen, elektrisch verstellbare Tische etc.
Alle Mitarbeiter werden per Mail, Intranet und einem schwarzen Brett über alle Neuigkeiten informiert. Bei den gut geplanten Betriebsinformationsveranstaltungen sollten jedoch Themen, welche der Belegschaft "unter den Nägeln brennen", proaktiv vom Management angesprochen werden.
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Ich bin montratec mehr als dankbar für all die abwechslungsreichen, internationalen und interessanten Aufgaben der vergangenen sechs Jahre. Vielmehr sieht die Geschäftsführung und das HR die Potentiale der einzelnen Mitarbeiter und setzt diese gewinnbringend für das Unternehmen und den Mitarbeiter ein.
Interessantes Produkt
In der Firma herrscht eine ziemlich große Hierarchie. Es wird nicht offen und ehrlich miteinander gesprochen, man erfährt Kritik meist nur über andere Kollegen. Es wird gerne Mal gelästert. Abteilungsübergreifend ist die Stimmung besonders schlecht. Am Personal wird gespart, lieber lassen sie die vorhandenen Arbeiter Überstunden machen. Generell wird an allen Ecken gespart. Insgesamt fühlt man sich nicht gut aufgehoben und wertgeschätzt.
- Genügend Personal einstellen und nicht daran sparen.
- Offen und ehrlich miteinander kommunizieren. (Direkte Kommunikation)
- Faire Vergütung
- Kritikfähigkeit
- Wille zu Verbesserung/ Neuem
- Fehler anerkennen
Hier werden flache Hierarchien nicht nur versprochen sondern auch gelebt. Unkomplizierte Problemlösungskultur mit hochmotivierteb Kollegen. Zudem ein Produkt welches genau so in die Zeit passt wie dieses stark wachsende Unternehmen.
Wie jedes Unternehmen hat montratec ebenfalls Potential für Verbesserung in verschiedenen Bereichen. Hier werden diese allerdings erkannt, eine Roadmap erstellt und strukturiert behoben.
Das auch immer wieder geschaut wird ob es bessere Positionen für einen Mitarbeiter gibt. Sehr Respektvolles verhalten.
Muss noch bei den Benefits ein bisschen nachlegen, kommt aber nach und nach. Viel intransparenz wie in den meisten Firmen.
Macht weiter so und teilt mehr informationen mit den Mitarbeitern. Investiert in die Kantine, damit es mehr gesundes Essen gibt. Und spendiert ab und zu Obst.
Schnelle, direkte und lösungsorientierte Entscheidungen. Es wird gemacht und nicht um den heissen Brei geredet.
Wenn man hier meckert, dann auf einem sehr hohen Niveau.
Konsequent an der Weiterentwicklung des Produktes halten.
Das ist einfach genial. Wenn man sehr gerne zur Arbeit geht, sagt einiges aus
Besser gehts nicht.
Die Geschäftsführung informiert in regelmäßigen Abständen über die Entwicklung des Unternehmens und steht auch außerplanmäßig stets zur Verfügung.
Gehalt kommt überpünktlich. Man wird gerecht entlohnt und es gibt immer wieder ein Guzle.
Durch die Vielfalt und die Flexibilität der Produkte gleicht eine Anfrage nie einer anderen.
Das Unternehmen ist eindeutig auf einem guten Weg.
- Produkt. Das ist einfach interessant, modern, zukunftsorientiert und mit viel Potenzial.
- Vorgesetzten. Menschlichkeit ist das, was zählt.
- Kollegen. Hilfsbereit und freundlich. Man findet hier neue Freunde.
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Innovativ. Die Trends werden gelebt.
- Wettbewerbsfähigkeit. Wir sind einfach besser.
Nichts.
Unbegrenzte Homeoffice-Möglichkeit auch nach der Pandemie wäre wünschenswert.
Man arbeitet hier wirklich gerne.
Die Vorgesetzten schätzen ihre Mitarbeiter. Ein "Danke" ist kein Fremdwort. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit. Die stressigen Situationen werden gemeinsam diskutiert und zu einer sinnvollen Entscheidung geführt.
Die freien Arbeitszeiten können gelebt werden. Die Kernarbeitszeiten müssen zwar eingehalten werden, es gibt aber auch Ausnahmen, falls man einen privaten Termin hat. Die Vorgesetzten gehen damit mit Verständnis um, was einem das Leben einfacher macht.
Contra: Die Überstunden werden am Ende des Monats auf Null gesetzt, was sehr ungewöhnlich ist.
Pro: Man muss keine Überstunden machen. Wenn die Überstunden gemacht werden müssen, verstehen die Mitarbeiter, dass es im Interesse jeden einzelnen liegt, die Aufgaben rechtzeitig zu erledigen.
Homeoffice: 1 Tag pro Woche ist jedem MA Homeoffice gestattet. Während Corona war Homeoffice unbegrenzt. Schade, dass die Regelung nicht beibehalten wurde.
Wenn ein Potenzial für die Weiterbildung besteht, stehen die Möglichkeiten für eine Weiterbildung zur Verfügung.
Die Kollegen ziehen zusammen an einem Strang. Es wird immer versucht gegenseitig zu helfen. Man kann sich hier absolut nicht beschweren.
Auch wenn das Unternehmen als jung und dynamisch angesehen werden kann, werden auch ältere Kollegen eingestellt, was für gute Balance sorgt.
Die Meinungen der Mitarbeiter werden wahrgenommen. In Konfliktsituationen werden alle Problemlösungen untersucht und nachvollziehbare Entscheidung getroffen. Die negativen Meinungen sind für mich persönlich bis heute nicht nachvollziehbar oder das Unternehmen hat sich in der Zeit geändert.
Klimatisierte Räume, höhenverstellbare Tische mit direkter Beleuchtung, moderne Laptops für die Arbeit unterwegs oder in Meetings. Hier kann man sich nicht beschweren.
Dazu super Einarbeitung zu Beginn der Karriere.
Durch die regelmäßigen Meetings und Abstimmungen werden die Mitarbeiter über aktuelle Lage stets rechtzeitig informiert. Die Kommunikation funktioniert auch Abteilungsübergreifend sehr gut.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Besonders im Produkt Management hat man die Möglichkeit sich verschiedenen Aufgaben zu widmen, was den Job interessant macht.
motiviertes Team. Junges, dynamisches Unternehmen. Sehr gute Einarbeitung.
Interessantes Produkt, in dem noch einiges an Potential steckt. Stetige Weiterentwicklungen
Sehr angenehme, ruhige Arbeitsumgebung (auch im Produktionsbereich). Moderne Arbeitsplätze mit Laptop, Headset etc.
Sehr flexibles Gleitzeitmodell vorhanden. Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten möglich. Vereinbarung von Arbeit und Familie somit sehr gut möglich
Wer sich anstrengt und einbringt hat auch gute Chancen voran zu kommen
ich denke in den meisten Fällen ist der Kollegenzusammenhalt ebenfalls sehr gut. Das kommt natürlich immer ein wenig auf die unterschiedlichen Abteilungen an
Bei mir sehr gut.
höhenverstellbare Schreibtische, neue, moderne Technik. Betriebsarzt. Es gibt genug Parkplätze
Gehalt kommt Überpünktlich. Faire und leistungsorientierte Bezahlung.
Betriebliche Altersvorsorge kann nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit beantragt werden.
Es gibt einige Frauen in Führungspositionen
Wie schon in der Überschrift geschrieben. Es handelt sich um ein sehr interessantes und zukunftfähiges Produkt, bei dem die Aufgaben rund herum nie langweilig werden
Die flexiblen Arbeitszeiten, 1 Tag Homeoffice, tolle Büroausstattung, Verständnisvoll auch für private Angelegenheiten. Arbeitskleidung wie Bluse für Veranstaltungen, die Kantine mit leckerem Essen, Frühstücksservice. 1 mal im Jahr immer ein Sommer- und Weihnachtsfest mit tollen Angeboten und Team Event.
Nichts!
Keine! :-)
Tolle Büros, mit höhenverstellbaren Tischen. Moderne Technik inkl. Laptop für Homeoffice
Super! Stetig auf dem neuesten Stand. Auf Instagram mit tollen Videos und Bildern!
Super, auch für Familiäre Anliegen hat man Verständnis
Interne Fortbildungen sind immer möglich und werden ebenfalls unterstützt.
Es gibt immer ein tolles Sommer- und Weihnachtsfest komplett von der Firma gesponsert. Ebenfalls haben wir einen Weihnachtsbonus erhalten, sowie einen Tankgutschein zu Ostern. Super lieb! Ist nicht selbstverständlich. :-) Es gab auch schon mal einen Familientag, damit Familienmitglieder sehen können wo man arbeitet.
Super Tolles Team!
Sehr freundlich und verständnisvoll.
Sehr nett, höflich und immer hilfsbereit :-) Steht mit Rat und Tat immer hinter einem! Ebenso auch vor einem!
Moderne Technik. Laptop für Homeoffice. Höhenverstellbare Schreibtische. Tragbares Telefon, sowie Headset zum besser am PC arbeiten und telefonieren.
Immer ein offenes Ohr und bei Fragen/Wünsche bekommt man sehr schnell Rückmeldung.
Voll und ganz.
Sehr abwechslungsreich und interessant
durch das Projektgeschäft.
Flexible Arbeitszeiten, Kollegenumfeld
Kein Urlaubs - Weihnachtsgeld
Urlaubs - Weihnachtsfest wieder einführen.
So verdient kununu Geld.