Ein Arbeitgeber, der Spaß macht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einiges! Herangehensweise, Arbeitsweise, Themen- und Kundenvielfalt, Menschlichkeit, Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Mindest der Geschäftsführerin und und und.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer hat nicht Tage, an denen man mal negativ über seinen Arbeitgeber spricht - obwohl es eigentlich (vor allem im Vergleich zu anderen Arbeitgebern) nichts Negatives gibt. Nichts, was nicht oben schon kommentiert wurde.
D.h.: Richtig schlecht finde ich nichts bei MPC. Im Gegenteil!
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich keinen - wenn überhaupt die o.g. Punkte. Oder vielleicht, dass wir uns manchmal nicht so unter Wert verkaufen - wir können stolz sein Teil von MPC zu sein. Ich fühle mich sehr wohl und weiß auch von einigen meiner KollegInnen, dass sie gern für MPC arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Meist arbeiten wir ja im Homeoffice. Wir haben eine super Ausstattung bekommen. Und wenn wir dann mal aus dem Büro arbeiten: Die Atmosphäre in unserem Hamburger Büro ist hervorragend.
Kommunikation
Die Kommunikation bei uns läuft gut. Wieso keine volle Punktzahl: Weniger ist manchmal vielleicht mehr. Beschweren will ich mich aber überhaupt nicht. Lieber einmal mehr was mitgeteilt als stillschweigend agiert.
Kollegenzusammenhalt
Und wie. Ein hervorragendes Team.
Work-Life-Balance
Für eine Beratung völlig in Ordnung. Überstunden können genommen werden. Eine zeitlang hatten wir sogar regelmäßig Meditationsession. Auch achten Führungskräfte und HR darauf, dass der Laptop auch irgendwann zugeklappt ist / der Rechner sowie das Mobiltelefon nicht mit in den Urlaub genommen wird.
Vorgesetztenverhalten
Ich arbeite gern mit meiner Führungskraft zusammen und kann mich über das Verhalten überhaupt nicht beschweren. Viel Freiraum, Vertrauen, Transparenz und ich wurde von Tag 1 gefördert.
Interessante Aufgaben
Als ich den Job gewechselt hatte, habe ich überlegt in einen Konzern zu gehen. Zum Glück bin ich in eine Beratung gegangen. Die Vielfältigkeit, Kunden, Themen, Aufgaben sind sehr spannend. Wobei, man muss flexibel sein, es mögen mehrere Bälle in der Luft zu haben und Lust haben zu wachsen.
Gleichberechtigung
Bislang keine Nicht-Gleichberechtigung erlebt. Im Gegenteil: Es wurden sogar nun Gehaltsbänder eingeführt, die aus meiner Sicht zu Transparenz und Gleichberechtigung beitrage. Jeder hat die Möglichkeit bei uns zu wachsen, egal ob in einer internen Rolle oder auf Kundenprojekte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin nicht nicht so lange dabei, aber es macht den Anschein, dass auch viel Wert auf langjährige Mitarbeitende gelegt wird. Und ob die KollegIn fortgeschrittenen Alters oder eher jünger ist, macht bei uns keinen Unterschied. Wahrscheinlich hört es sich so an, als würde ich es schreiben (so ist es absolut nicht): Auch bei uns intern steht der Mensch im Vordergrund, egal welches Alter, Level, Kultur o.ä..
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Das zeigen, meine ich, auch unsere GBU-Ergebnisse. Allerdings ein Punkt Abzug, da wir im Townhouse (Hamburger Büro) nicht immer gutes Internet haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Vergleich zu anderen Unternehmen sicherlich nicht sehr viel. Aber für mich ist es manchmal fast zu viel. Wir fahren sogar überall mit der Bahn hin.
Gehalt/Sozialleistungen
Über mein Gehalt kann ich mich nicht beklagen. Die Gehaltsbänder scheinen mir auch recht fair zu sein..
Image
Super. Mir macht es Spaß und ich arbeite gern für MPC. Allerdings sind die Bewertungen (siehe z.B. Kununu) nicht immer die Besten, weshalb es nur 4 Sterne sind.
Karriere/Weiterbildung
Selten erlebt, dass soviel Wert auf diese Themen gelebt werden. Wir haben z.B. ein Weiterbildungsbudget, nehmen an Veranstaltungen teil oder lernen voneinander im Rahmen von Lunch-Sessions. Wird geäußert, dass man an einem speziellen Thema/Kunden Interesse hat, wird alles in Gang gesetzt das Interesse voranzutreiben.