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Bewertung

Lieber ehemaliger Kolleg*in,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns nun schon ein zweites Mal eine Bewertung auf kununu zu schreiben, nachdem Deine erste leider wenig faktenbasiert und sehr abwertend gewesen ist. Da du mit Abwertungen im ersten Schritt die heutigen Kolleg*innen schädigst (denn sie müssen sich bei potenziellen Kund*innen rechtfertigen für etwas, das nicht den Tatsachen entspricht) haben wir dich gebeten, deine Bewertung "tatsachenbasierter" zu formulieren.

Lass mich kurz zu deinen Hauptpunkten schreiben, wie es heute ist:
- Ähnlich wie die meisten Unternehmen/ Organisationen am Markt haben wir in den letzten 3 Jahren einen massiven Veränderungsprozess durchlaufen: der Markt hat sich geändert, Kundenansprüche und damit auch die Ansprüche an uns sind höher geworden. Nicht für jeden/ jede in der Organisation waren diese Veränderungen immer nachvollziehbar, da die Dynamik der Wirtschaft und damit "das Große und Ganze" aus dem eigenen Blickfeld oft nicht so nachvollziehbar ist, wie es das sein müsste, damit Veränderungen, die von uns in der Führung angeschoben und umgesetzt werden, als positiv wahrgenommen werden.
- Du bemängelst die interne Kommunikation. Sie wird, zumindest seit nunmehr 2 Jahren, bei uns vom Team selbst initiiert, organisiert und gesteuert. Mittlerweile leben wir größtenteils das Prinzip der Selbstorganisation und das Team entscheidet, welche Formate wann und wie oft durchgeführt werden. Die GF hält sich dabei bewusst zurück.
- Du bemängelst ein "schickes Büro", das vor allem der Außendarstellung dient. Wir sitzen mittlerweile in keinem Büro mehr, sondern haben - übrigens auf Wunsch der Mitarbeitenden - ein Working-Loft-Konzept in die Tat umgesetzt. Heute arbeitest du in HH in einer Villa, in der gearbeitet, gefeiert, gekocht und auch mal mit Füßen hoch im Garten gesessen wird. Das haben wir nicht für Kunden, sondern für unsere Mitarbeitenden ins Leben gerufen. Komm einfach mal vorbei und schau es dir an, dann braucht es vielleicht solche Formulierungen nicht mehr auf irgendwelchen Portalen.
- Das Thema Geld, Urlaub und Sozialleistungen: Auch da entspricht nichts mehr dem, was du in deiner Beurteilung formulierst: Wir haben ein Gehaltssystem eingeführt, das sich an dem der großen Beratungen und nicht mehr der Agentur-Welt orientiert. Wir haben Gehaltsbänder, die über dem Durchschnitt der Kommunikationsbranche liegen - und das auf vielen Ebenen. Beim Urlaub gibt es neben unserem regulären Urlaub Sonderurlaubstage für besonderen Einsatz, Corona-Urlaubstage und Mehr-Urlaubstage für jedes Jahr Betriebszugehörigkeit. Die Sozialleistungen reichen von Weiterbildungen über After Works, Offsites (das Team war gerade zwei Tage unterwegs) etc. Teil uns gern mit, was dir noch fehlen würde.
- Du schreibst, es gäbe nach innen viel Frust: Bitte sei so gut und sprich von deinem Frust, nicht von dem der Anderen. Just vor einem Monat haben wir eine Mitarbeiterumfrage zur psychischen Gefährdungsbeurteilung gemacht, deren Ergebnisse nicht von Frust, sondern von einem positiven und guten Arbeitsklima sprachen. Das hat uns sehr gefreut. Und die Punkte, die uns darin als noch verbesserungswürdig zurückgespiegelt genannt wurden, haben wir in einem Workshop mit dem Team aufgegriffen und Massnahmen entwickelt, um auch an der Stelle noch besser werden zu können.

Liebe*r Ehemalige*r, wenn es noch etwas gibt, das zwischen dir und unserer Organisation besprochen werden sollte, melde dich gern. Dann gehen wir in den Austausch. Und ansonsten lade ich dich ein, Dir das Arbeiten bei uns heute einmal anzusehen, damit Du merkst, dass es mit dem, was du geschrieben hast, nichts (mehr) zu tun hat. Du bist herzlich Willkommen!