Ich komme gerne zur Arbeit, weil ich abwechslungsreiche Aufgaben habe und ich mich frei entfalten kann.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, pünktliches Gehalt, offenes Ohr auf allen Ebenene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen die warten, bis alles besser wird, statt die Zügel selbst in die Hand zu nehmen und was dafür zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Ein Mitarbeiterfest, wenn es Corona wieder zulässt.
Arbeitsatmosphäre
Jeder sollte seinen Beitrag für eine offene Kommunikation leisten und sich getrauen, mangelhafte Zustände anzusprechen. Lästern oder hintenrum jammern hilft keinem - weder hier noch wo anders. Die Arbeitsausstattung ist modern; defekte Ausstattung wird zügig ausgetauscht. Weiterbildung wird gefördert, wenn man sie einfordert (das liegt an jedem selbst).
Kommunikation
Seit Corona gab es keine Betriebsversammlung mehr. Anhand von Aushängen ist man über den Umsatz informiert. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wurden immer voll ausbezahlt und es gab sogar eine Corona-Prämie. Ich denke dass es der Firma gut geht, sonst wären diese Sonderzahlungen nicht erfolgt. Das stand übrigens auch im Weihnachtsbrief Ende 2021.
Kollegenzusammenhalt
Langjährige Kollegen sind ein eingeschworenes Team und treffen sich auch privat. Neue Mitarbeiter müssen sich im Team erst beweisen, solange herrscht eine gewisse Distanz. Intern besetzte Stellen habe es hier leichter, da es sich dabei häufig um Azubis nach der Ausbildung handelt.
Work-Life-Balance
Der Urlaubswunsch wird mit den anderen im Team abgestimmt. Bisher konnte ich meinen Urlaub immer so nehmen, wie ich ihn mir wünschte. Gleitzeit kann auch sehr kurzfristig genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden teilweise kurz und knapp erklärt. Wenn einem die Notwendigkeit nicht klar ist, kann man nach den Hintergründen fragen. Das ist man offen und nimmt sich die Zeit. Meckern oder Unverständnis für die Ziele ist da leider nicht der richtige Weg - es kann nur einen Kapitän geben.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Sortimentsvielfalt und vieler langjähriger Kunden macht die Arbeit richtig Spaß.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede. In manchen Bereichen arbeiten mehr Frauen als Männer. Ich denke das ist ein Beweis, dass hier Gleichberechtigung herrscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben einige langjährige und ältere Kollegen. Auch von außen eingestellte Kollegen kommen aus allen Altersklassen. Top ist, dass Azubis fast immer übernommen werden und verantwortungsvolle Aufgaben ab dem ersten Tag übernehmen dürfen.
Arbeitsbedingungen
Gute moderne Computer-Ausstattung mit 2 Bildschirmen und Headset. Höhenverstellbare Schreibtische sind fast überall vorhanden. Mobiles Arbeiten ist nach Absprache gestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Häufig wird bei regionalen Lieferanten gekauft. Ob das aufgrund des Umweltbewusstseins ist, kann ich nicht beurteilen. Für Mitarbeiter gibt es immer wieder mal Gratis-Vesper, Eis, Schokohasen, Nikoläuse, derzeit sogar Gratis-Kaffee (leider gab es die letzten Monate aus Coronagründen keinen Kaffeeautomaten - aber jetzt ist es ja gelöst :-) )
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im Branchendurchschnitt und das Geld kommt immer sehr pünktlich. Es wurde sogar die Corona-Prämie voll ausbezahlt.
Image
Hat einen guten Namen nach außen. Jeder kann seinen Beitrag leisten, dass auch nach innen ein gutes Image herrscht. Für ein gutes Arbeitsklima kann und sollte jeder Einzelne seinen Beitrag leisten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich eine Weiterbildung machen will, wird diese (fast) immer bezahlt. Interne Schulungen finden nur in geringem Umfang statt (innerhalb der Ausbildung von Azubis ist dies besser organisiert). Fazit: Für mich passende Weiterbildungen muss ich mir selbst aussuchen, was aber auch durchaus Sinn macht. Wenn man nur wartet, bis der Arbeitgeber einem was anbietet, ist man selber schuld.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung !
Wir freuen uns sehr, dass Sie Moosmann aus guten Gründen weiterempfehlen können.