16 Bewertungen von Mitarbeitern
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16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Moosmann GmbH & CO. KG Papiere und Verpackungen Bewertungen
Moosmann
GmbH
&
CO.
KG
Papiere
und
Verpackungen
Ravensburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 19%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Meinung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Geld...
Verbesserungsvorschläge
mehr Geld bezahlen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Judith SchädlerPersonalleitung
Vielen Dank für Ihre Anmerkungen.
Moosmann hat trotz fehlender Tarifeinigung keine unerhebliche Lohnerhöhung bezahlt und erhöht jährlich und verlässlich die Gehälter. Von Sonderzahlungen profitieren ausnahmslos alle Angestellten. Wenn Sie noch am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn im Vertrieb stehen, können Sie mit etwas Geduld noch viel erreichen.
Kommen Sie gerne auf die Personalabteilung oder Ihre/n Vorgesetzten zu, um gemeinsam Ihre persönliche Perspektive zu entwickeln.
Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden Boni's, kostenlose Getränke und ab und an ein kostenloses Frühstück spendiert. :) Der Umgang in meinem Bereich ist herzlich, menschlich und ehrlich.
Außerdem hat man die Chance auf Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt im Moment ehrlich gesagt nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und der Arbeitgeber versucht alles, um die Arbeitsatmosphäre so angenehm wie möglich zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich in meinem Bereich wohl.
Kommunikation
Größtenteils herrscht eine gute Kommunikation. Klar, kann es auch vorkommen, dass manche Informationen nicht weitergeben werden.
Aber das ist doch überall so.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Judith SchädlerPersonalleitung
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Weiterempfehlung!
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei Moosmann wohlfühlen.
Ich komme gerne zur Arbeit, weil ich abwechslungsreiche Aufgaben habe und ich mich frei entfalten kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, pünktliches Gehalt, offenes Ohr auf allen Ebenene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen die warten, bis alles besser wird, statt die Zügel selbst in die Hand zu nehmen und was dafür zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Ein Mitarbeiterfest, wenn es Corona wieder zulässt.
Arbeitsatmosphäre
Jeder sollte seinen Beitrag für eine offene Kommunikation leisten und sich getrauen, mangelhafte Zustände anzusprechen. Lästern oder hintenrum jammern hilft keinem - weder hier noch wo anders. Die Arbeitsausstattung ist modern; defekte Ausstattung wird zügig ausgetauscht. Weiterbildung wird gefördert, wenn man sie einfordert (das liegt an jedem selbst).
Image
Hat einen guten Namen nach außen. Jeder kann seinen Beitrag leisten, dass auch nach innen ein gutes Image herrscht. Für ein gutes Arbeitsklima kann und sollte jeder Einzelne seinen Beitrag leisten.
Work-Life-Balance
Der Urlaubswunsch wird mit den anderen im Team abgestimmt. Bisher konnte ich meinen Urlaub immer so nehmen, wie ich ihn mir wünschte. Gleitzeit kann auch sehr kurzfristig genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich eine Weiterbildung machen will, wird diese (fast) immer bezahlt. Interne Schulungen finden nur in geringem Umfang statt (innerhalb der Ausbildung von Azubis ist dies besser organisiert). Fazit: Für mich passende Weiterbildungen muss ich mir selbst aussuchen, was aber auch durchaus Sinn macht. Wenn man nur wartet, bis der Arbeitgeber einem was anbietet, ist man selber schuld.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im Branchendurchschnitt und das Geld kommt immer sehr pünktlich. Es wurde sogar die Corona-Prämie voll ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Häufig wird bei regionalen Lieferanten gekauft. Ob das aufgrund des Umweltbewusstseins ist, kann ich nicht beurteilen. Für Mitarbeiter gibt es immer wieder mal Gratis-Vesper, Eis, Schokohasen, Nikoläuse, derzeit sogar Gratis-Kaffee (leider gab es die letzten Monate aus Coronagründen keinen Kaffeeautomaten - aber jetzt ist es ja gelöst :-) )
Kollegenzusammenhalt
Langjährige Kollegen sind ein eingeschworenes Team und treffen sich auch privat. Neue Mitarbeiter müssen sich im Team erst beweisen, solange herrscht eine gewisse Distanz. Intern besetzte Stellen habe es hier leichter, da es sich dabei häufig um Azubis nach der Ausbildung handelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben einige langjährige und ältere Kollegen. Auch von außen eingestellte Kollegen kommen aus allen Altersklassen. Top ist, dass Azubis fast immer übernommen werden und verantwortungsvolle Aufgaben ab dem ersten Tag übernehmen dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden teilweise kurz und knapp erklärt. Wenn einem die Notwendigkeit nicht klar ist, kann man nach den Hintergründen fragen. Das ist man offen und nimmt sich die Zeit. Meckern oder Unverständnis für die Ziele ist da leider nicht der richtige Weg - es kann nur einen Kapitän geben.
Arbeitsbedingungen
Gute moderne Computer-Ausstattung mit 2 Bildschirmen und Headset. Höhenverstellbare Schreibtische sind fast überall vorhanden. Mobiles Arbeiten ist nach Absprache gestattet.
Kommunikation
Seit Corona gab es keine Betriebsversammlung mehr. Anhand von Aushängen ist man über den Umsatz informiert. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wurden immer voll ausbezahlt und es gab sogar eine Corona-Prämie. Ich denke dass es der Firma gut geht, sonst wären diese Sonderzahlungen nicht erfolgt. Das stand übrigens auch im Weihnachtsbrief Ende 2021.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede. In manchen Bereichen arbeiten mehr Frauen als Männer. Ich denke das ist ein Beweis, dass hier Gleichberechtigung herrscht.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Sortimentsvielfalt und vieler langjähriger Kunden macht die Arbeit richtig Spaß.
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Arbeitgeber-Kommentar
Judith SchädlerPersonalleitung
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung !
Wir freuen uns sehr, dass Sie Moosmann aus guten Gründen weiterempfehlen können.
Typisch mittelständisches Familienunternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen ist bekannt und erfolgreich am Markt, sicherer Arbeitsplatz, krisensichere Branche
Verbesserungsvorschläge
Corona Regeln nach und nach lockern
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander und gute Mischung aus langjährigen Erfahrenen und Berufsanfängern
Image
Topp Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Gleitzeit und 30 Tage Urlaub, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei.
Zahlreiche mobile Arbeitsplätze verfügbar.
Karriere/Weiterbildung
Alle Anfragen für Weiterbildungen werden genehmigt, wenn es zur eigenen Stelle passt oder man sich auf ein Stelle hin entwickeln will.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgehälter der Branche Großhandel werden bezahlt, guter Betriebsrat. Es gibt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld. Erfolgsprämien und sämtliche steuerfreien Coronaprämien wurden bezahlt.
Jobrad, bAV , Geschenke zum Geburtstag, Weihnachten, Osterhase und Hefe-Nikolaus, bei Bestehen von Azubi-Prüfungen und für die Ausbilder werden organisiert. Außerdem für Jubilare und zur Geburt eines Kindes. Gratis Vesperwagen bei besonderen Anlässen oder hohem Arbeitsanfall. Kaffee derzeit gratis. Weihnachtsfeier und Rutenfest sobald wieder möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umfangreiche nachhaltige Produktpalette verfügbar.
Sehr sozialer Betrieb. Hohes Verständnis für persönliche Umstände und Rücksichtnahme darauf.
Spenden an Einrichtungen in der Region.
Kollegenzusammenhalt
Hoher Zusammenhalt, tolle Kolleginnen und Kollegen, aktuell sind abteilungsübergreifende persönliche Begegnungen wegen Corona etwas schwieriger wegen erfolgreich und streng umgesetztem Hygiene- und Abstandskonzept im Gebäude zum Schutz unserer Arbeitsplätze.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Kolleginnen und Kollegen, denen passende Arbeitsplätze und Arbeitszeitmodelle angeboten werden.
Vorgesetztenverhalten
Türen stehen fast immer offen, Gesprächstermine auf Anfrage immer zeitnah verfügbar
Arbeitsbedingungen
Branchenüblich und fair.
Moderne Büros und Einrichtung. Sauber und gepflegt.
Schöne ruhige Lage am Rand des Gewerbegebiets im Grünen.
Kommunikation
Im neuen Intranet sind alle News verfügbar und der Austausch in Gruppen ist dort möglich. Eigene Vorschläge und Beiträge sind willkommen.
Teams für die Kommunikation mit Bild wurde angeschafft.
Gleichberechtigung
Keine geschlechtsbezogenen Benachteiligungen festgestellt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich durch die große Kundenzahl und Produktpalette
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Arbeitgeber-Kommentar
Judith SchädlerPersonalleitung
Vielen Dank für Ihren detaillierten Kommentar.
Sie beschreiben Moosmann aus voller Überzeugung und tiefstem Herzen, so soll es sein ! Schön, Sie in unserem Team zu haben.
Ausbaufähig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell sehr bedrückt. Seitdem die internen Coronamaßnahmen eingeführt wurden ging es nur Berg ab. Keine Kaffeemaschine mehr, keinen Aufenthaltsraum mehr, kein Kontakt zum anderen Stockwerk etc.
Image
Nach außen gut.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit und der Zeiterfassung ganz gut umsetzbar. Homeoffice muss man sich aber erkämpfen, wenn man dann überhaupt das Go bekommt!
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten bis auf den Fachwirt. Keine Investitionen in die Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als ungerechtfertigt. Eine Gehaltsanpassung nach Jahren scheint aussichtslos zu sein oder wird teilweise nur minimal angepasst. Sehr sehr schade, da wundern mich die Abgänge nicht. Statt den guten Mitarbeiter zu halten…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut wie alle Arbeitsabläufe sind mittlerweile digital.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es teilweise, wenn man die Kontakte pflegt. Vertrauen ist eine Sache für sich, Kollegen werden angeschwärzt oder hintergangen. Lästereien an der Tagesordnung. Es ist eher ein Machtkampf.
Vorgesetztenverhalten
Teamgeist fehlt, eine offene direkte Kommunikation oftmals nicht vorhanden. Da ist definitiv Luft nach oben!
Arbeitsbedingungen
Die Schreibtische und die PC Ausstattung sind in Ordnung, wobei die „gute“ PC Ausstattung erstmal mühselig angefordert werden muss, wenn nicht vorhanden. An sich ist es in dem Container sehr trist, man könnte mehr draus machen. Toiletten sind oft defekt, der alte Wasserhahn wurde erst nach mehrmaligem Auffordern ausgetauscht.
Kommunikation
Ist auf jeden Fall ausbaufähig. Es könnte häufiger über betriebliche Erfolge/Ziele berichtet werden, dabei läuft alles hinten rum.
Gleichberechtigung
Gibt es hier nicht! Es sind immer die gleichen Lieblinge die bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Durch die große Produktvielfalt interessant und abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Judith SchädlerPersonalleitung
Vielen Dank für Ihren Kommentar.
Es tut uns leid, dass die Coronamaßnahmen bei Ihnen so sehr auf die Stimmung gedrückt haben. Sie kommentieren offensichtlich aus Erfahrungen, die nicht zufriedenstellend sind und vor dem Hintergrund von Fakten, die Ihnen vielleicht -noch- nicht bekannt sind.
Damit wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln können, würden wir natürlich gerne mehr über die Hintergründe Ihrer Bewertung erfahren. Setzen Sie sich bitte mit der Personalabteilung vertraulich in Verbindung, das würde uns freuen.
Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung der Azubis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Corona Maßnahmen, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung, offenere Kommunikation, auf Probleme und Vorschläge der Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Wird zunehmend immer schlechter. War vor Corona besser als es noch keine Kontaktbeschränkungen zwischen den Abteilungen gab.
Image
Nach außen gut, in Wirklichkeit herrscht jedoch schlecht Stimmung.
Work-Life-Balance
Jeder kann durch die Gleitzeit die Arbeitszeit flexibel planen. Urlaubsvertretungen ist je nach Abteilung ohne Azubis kaum machbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vom Unternehmen gezahlt. Jedoch hat man danach kaum Aufstiegschancen. Interne Schulungen werden kaum angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu niedrig für die Arbeit die geleistet wird. Anstatt das Gehalt der bestehenden Mitarbeiter gerecht anzupassen, lässt man diese lieber gehen und stellt dann externe Mitarbeiter ein die im Endeffekt mehr kosten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich anstatt miteinander. Viel Grüppchenbildung, wodurch es schwer ist Anschluss zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Versprechungen gemacht, die entweder gar nicht oder erst nach mehrmaligen nachfragen durchgeführt werden.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat ein höherverstellbaren Schreibtisch und zwei Bildschirme, jedoch bekommen die Azubis meistens die ältere Ausstattung der Festangestellten.
Kommunikation
Könnte deutlich verbesserte werden. Wichtige Informationen erhält man sehr spät oder erst dann wenn diese bereits durchgesetzt/beschlossen wurden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist vielfältig und interessant. Jeder kann selbständig arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Judith SchädlerPersonalleitung
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es ist sehr bedauerlich, dass Sie sich offensichtlich unwohl fühlen. Wir hätten hier noch einige interessante Informationen für Sie, setzen Sie sich gerne mit der Personalabteilung in Verbindung.
Wir möchten an Verbesserungen arbeiten und Ihnen diese für Sie persönlich aufzeigen.
Es ist nicht alles gold was glänzt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Azubis wird viel zugetraut, wodurch sie relativ schnell selbstständiges Arbeiten erlernen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltspolitik, Coronamaßnahmen, keine Möglichkeit um sein Essen warm zu machen, Klo ist öfters kaputt, als es genutzt wird, 2 Jahre lang keinen Kaffee (Begründung Corona)
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und auf die Anmerkungen der Mitarbeiter eingehen - Lösungen finden.
Angemessene Bezahlung!
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht und vor allem seit Corona sehr negativ. Die verschiedenen Stockwerke dürfen sich nicht begegnen. Persönliche Gespräche sind nicht erwünscht.
Image
Der Schein trügt. Das was nach außen hin beworben wird, wird nach innen nicht umgesetzt.
Work-Life-Balance
Möglichkeit der Gleitzeit.
Azubis werden in der Urlaubsphase als Vollzeitkräfte angesehen und da hingesetzt, wo grade Not am Mann ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bezahlt.
Notwendige interne Schulungen sind scheinbar nicht relevant.
keine Aufstiegschancen, Führungsebene wird lieber extern besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
mehr als zu niedrig für die geleistete Arbeit
Es werden lieber extern neue Mitarbeiter eingestellt, die mehr verdienen, als den ausgelernten Azubis mehr zu zahlen?!
Das Bezahlen der Weiterbildung wird als Gehaltserhöhung verstanden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an, nur wenn Kontakte selber gepflegt werden. Ansonsten herrscht großer Konkurrenzkampf untereinander. Kollegen werden angeschwärzt oder ähnliches.
Vorgesetztenverhalten
Durchaus Luft nach oben. Bei Problemen oder Anliegen wird man hauptsächlich nur vertröstet.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung, allerdings muss / musste man für hochwertiges Equipment regelrecht kämpfen.
Kommunikation
Infos werden gerne kurz vor knapp veröffentlicht, wenn es eigentlich schon zu spät ist.
Interessante Aufgaben
Umfangreich, vielfältig und interessant. Selbständiges Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Judith SchädlerPersonalleitung
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es ist sehr schade, dass Sie offensichtlich unser "Gold" noch nicht erkennen. Ihren kritischen Anmerkungen möchten wir uns sehr gerne stellen, bitte kommen Sie auf die Personalabteilung zu, damit wir die Sache zusammen sachlich angehen können und Moosmann für Sie wieder glänzt.
Tendenz sinkend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Azubis werden gefördert und übernehmen Verantwortungsvolle aufgaben. (Ohne Azubis geht es hier nicht)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesamte Gehaltspolitik. Kein Verhältnis zu geleisteter Arbeit und Gehalt. Auf Vorschläge und Forderungen wird sehr wenig eingegangen. Abwicklung der Coronamaßhnahmen.
Verbesserungsvorschläge
Anständige und gerechtfertigte Bezahlung um die Mitarbeiter die man ausgebildet hat zu halten. Mit den Tariferhöhungen der Branche mithalten und schneller abwickeln, dass man hier nicht immer Monatelang zurück hängt.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung seit Corona sehr bedrückt und negativ, Betriebsklima im allgemeinen ist eher als schlecht zu bewerten. Betreten eines anderen Stockwerks bzw. Büro ist ganz verboten.
Image
Nach außen ok nach innen eher nicht
Work-Life-Balance
Geht schlechter geht aber auch besser. Die Vertretung funktioniert nur, wenn außer dem/der Kollege/in alle anderen da sind. Fällt noch eine Person aus ist die Vertretung schwer / kaum machbar.
Karriere/Weiterbildung
Fachwirt ist möglich, interne notwendige Schulungen gibt es keine
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist viel zu niedrig! Mehr Geld nach dem Fachwirt gibt es nicht, da der Fachwirt ja schon bezahlt wurde. Neue und mehr Aufgaben werden (falls überhaupt) schlecht vergütet
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich. im Schnitt jedoch bei 2 Sternen
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile etwas besser für alle, davor gab es anständige Ausstattung nur für Mitarbeiter, die länger hier sind. Azubi-Plätze waren katastrophal ausgestattet. aktuell ist es in Ordnung aber nichts spektakuläres. Tische sind verstellbar in der Höhe
Kommunikation
Kurzarbeit wurde einen Tag vorher angekündigt bevor es in Kraft getreten ist. Man steht im dunkeln was wichtige Entscheidungen betrifft.
Interessante Aufgaben
Themenbereich ist vielfältig und interessant, sollte ein Kollege/in jedoch gehen, wird die Arbeit oftmals nur aufgeteilt unter den verbleibenden Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schlechtes Gehalt und wenig Sozialleistungen / Mitarbeitenden stehen nicht im Fokus / Es wird nur nach Zahlen geschaut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter im Unternehmen fördern und behalten. - Gehaltsanpassung nach Leistung und nicht nur nach Ausbildungsstand und Betriebszugehörigkeit.
Kommunikation untereinander verbessern
Feedback-Gespräche einführen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war vor Corona besser. Aufgrund der aktuellen Lage sind Gespräche untereinander aufgrund der Maßnahmen persönlich nicht gewünscht. Generell ist jedoch eine zunehmende Unzufriedenheit bei den Angestellten zu merken. Es wird wenig auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen.
Image
Image nach außen scheint gut zu sein. Nach innen nimmt das Image ab. Es wird weniger auf die Mitarbeiter eingegangen.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit kann man sein Privatleben gut mit der Arbeit verbinden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen, Führungspositionen werden Extern besetzt.
Weiterbildungen werden während der Ausbildung und danach angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbildungsgehalt ist super, dagegen ist das Einstiegsgehalt mehr als unzufrieden.
Gute Mitarbeiter die Leistung zeigen erhalten keine Gehaltserhöhung. Hier werden dann externe Mitarbeiter gesucht, die im Endeffekt dann mehr kosten. Kaufmännische Denken?!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So langsam kommt das Bewusstsein für die Umwelt.
Einige Prozesse werden Digitalisiert und nicht alles mehr ausgedruckt
Kollegenzusammenhalt
wenig Teamarbeit, hier arbeitet jeder für sich.
Könnte durch Projekte mehr gefördert werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten gegenüber den Mitarbeiten könnte besser sein. Es wird nicht auf die Person eingegangen oder Lösungen für Probleme gesucht. Bei Gehaltsgesprächen muss man öfters anklopfen oder diese werden dann "ausgesessen".
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz, Höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle
Die gesamte Ausstattung des Verwaltungsgebäude ist jedoch sehr trist und grau. Hier könnte man viel mehr mit Farben und Pflanzen arbeiten.
Derzeit keine Chance sich das Essen warm zu machen oder die Kantine zu nutzen.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist mäßig. Man wird sehr spät informiert oder auch gar nicht. Das wird sich nun hoffentlich durch das neue Intranet verbessern.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und man kann hier größtenteils Selbständig arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Naja
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Lohn, Corona Maßnahmen - dadurch wird das Klima unter den Mitarbeitern nicht besser, wenn man sich in einem Gebäude nicht mehr über den Weg laufen darf.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, besserer Grundgehalt.
Arbeitsatmosphäre
Existiert nicht. Kein Miteinander
Image
Leider sind sehr viele Mitarbeiter aktuell sehr unzufrieden und kommunizieren das auch.
Work-Life-Balance
Es ist ok aber durch das, dass man primär von Azubis vertreten wird hat man immer ein ungutes Gefühl in den Urlaub zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Produkt Schulungen werden nicht angeboten. Es wird oft der Fachwirt von der Firma unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider muss man hier oft anklopfen und auch dann wird nur in kleinen Schritten angeglichen. Man steigt eher niedrig ein. Das Unternehmen wirbt damit nach Tarif zu bezahlen, die Erhöhungen werden aber oft erst nach vielen Monaten angeglichen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet nur für sich, kein Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht gleichberechtigt.
Arbeitsbedingungen
Schreibtische sind sehr gut ausgestattet (Höhen verstellbar) gute Bildschirme, alle haben 2 Bildschirme. Beleuchtung der Schreibtische ist eine Katastrophe.
Kommunikation
Das ist sehr schlecht. Man wird nur dürftig informiert - z.B die Einführung von Kurzarbeit wurde am Freitag Nachmittag um 15 Uhr per Mail verkündet. Gültig sollte sie dann schon ab dem darauf folgenden Montag sein….
Interessante Aufgaben
Durch die hohe Produktpalette ist der Arbeitsplatz an sich schon interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Moosmann Papiere und Verpackungen durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Moosmann Papiere und Verpackungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Moosmann Papiere und Verpackungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.