3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn der Arbeitgeber kein Interesse am Profil eines Kandidaten oder einer Kandidatin hat, ist es wichtig, dies höflich und respektvoll zu kommunizieren. Eine freundliche Absage zeigt Wertschätzung für die investierte Zeit und Mühe des Bewerbers und hinterlässt einen positiven Eindruck. Ein professioneller Umgang ist nicht nur für den Bewerber von Bedeutung, sondern auch für das Ansehen des Unternehmens. Ein respektvolles und transparentes Vorgehen stärkt das Vertrauen in die Unternehmenskultur und trägt langfristig zu einem positiven Image bei.
Ein richtiges Vorstellungsgespräch führen
Man musste vor dem Schnuppertag ein Persönlichkeitstest online durchführen.