14 Bewertungen von Bewerbern
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn ein Arbeitgeber schon telefonisch vom Bewerber zwei Tage für ein Video-Gespräch blocken lässt, sich dann nicht mehr meldet, der Bewerber seine Bewerbung zurück zieht, wenn dieser Arbeitgeber dann plötzlich zum Leben erwacht und so frech ist eine Absage zu senden, dann fragt man sich schon, ist der Stolz jetzt so verletzt worden, dass man nochmal nachfischen muss. Meine Entscheidung war ja bereits mitgeteilt, nämlich meine Bewerbung zurück zu ziehen, schön wäre es auch noch gewesen, wenn man der Aufforderung eines Einzeilers nachgekommen wäre, dass die Datenlöschung bestätigt wird. Das Handling vom Bewerbungsmanagement sollte dann doch lieber den Profis überlassen werden, die eine Stornierung der Bewerbung nicht persönlich nehmen.
Man sollte den Bewerbern auch eine Rückmeldung geben....im Juni 2022 beworben, Eingang bestätigt... That´s it....auch nach telefonischer Rückfrage erhält man keine Antwort....Das Mitarbeiter Handling ist nich FIRST CLASS, so wie die Werbeaussage des Unternehmens zu seinen Reisemobilen ist
Selbst wenn ein Bewerber nicht passt, was ja völlig OK ist, sollte ein professionelles Unternehmen in der Lage sein wenigstens eine Absage zu senden. Das wäre nur fair.
Die Anrede prüfen vor Versand von Emails. 4x falsche Anrede.
Absprachen einhalten
Sollten die Ressourcen im HR nicht hinreichend für die Bearbeitung aller eingehenden Bewerbungen sein, sind ausreichend externe HR-Expertisen am Markt verfügbar um den mindestanforderungen der potentiellen Mitarbeiter auch gerecht zu werden.
Den Bewerber auf dem Laufenden halten. Über zwei Monate gar nichts von sich hören zu lassen ist nicht nur unverschämt, sondern kann sich normalerweise auch niemand mehr leisten.
Wenn schon eine Nachfrage des Bewerbers auf den Stand der Bewerbung kommt, sollte darauf auch angemessen reagiert werden.Ich habe bis heute noch keine Nachricht erhalten.Obwohl ich das erwähnt habe hält der E Mail Kontakt von Morelo es offensichtlich nicht für notwendig eine Nachricht oder Information zu schicken.
Alles optimal.
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