11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Augenwischerei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sieht definitiv anders aus. Der einzelne Mitarbeiter ist nichts wert.
Es gibt sehr wenig Fachwissen und Know-How in den einzelnen Fachabteilungen. Im Unternehmen übernehmen sehr wenige Verantwortung. Die Verantwortung wird ständig weitergeschoben. Probleme werden weg gelächelt und Leistungsträger werden ausgenutzt und verbrannt. Es fehlt unter der neuen Geschäftsführung unter einer klaren Strategie.
Image
Das Unternehmen ist am Markt leider nicht wirklich bekannt.
Work-Life-Balance
Die Balance liegt start auf Work. Es wird erwartet im Urlaub an Terminen teilzunehmen. Zum guten Ton gehören Arbeitszeiten auch am WE und bei Krankheit.
Karriere/Weiterbildung
In den letzten Jahren gab es keinerlei Angebote für Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer am Anfang gut verhandelt hatte, ist in einer glücklichen Position. Sonstige weitere Sozialleistungen sind nicht eingerichtet. Lediglich BVV als betriebliche Altersvorsorge wurde in den letzten Jahren eingeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einfach auf den Punkt gebracht: "Nicht vorhanden"
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Abteilung an. Innerhalb mancher Abteilungen sehr gut. Über das gesamte Unternehmen gesehen ist eher verkümmert.
Vorgesetztenverhalten
Zum Großteil unterste Schublade und katastrophal. Grundsätzlich sollte man immer die gleiche Meinung haben, wie der Vorgesetzte. Mit diesem Trick kommt man weiter.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten sind in Ordnung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unterirdisch. Man erfährt sehr viel nur über den Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Eigentlich gibt sehr viele spannende Themen. Aufgrund von fehlenden Fachwissen müssen immer die gleichen Ressourcen genutzt werden. Somit kommt es zum Engpass und es kommt nichts voran.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist beschämend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, starker Zusammenhalt im eigenen Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weit weg vom Marktstandard, keine Innovationskraft
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter ernst nehmen. Bei geäußerter konstruktiver Kritik die Mitarbeiter nicht als Dauernörgler oder Heulsusen behandeln. Potentiale der MA besser erkennen und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Keine wertschätzende Umgebung. Manche Führungskräfte / Geschäftsführer schreien die Mitarbeiter an, es wird ständig gedroht, die Mitarbeiter in Probezeit zu entlassen. Kranke Mitarbeiter (sehr deutlich krank) werden von manchen Führungskräften aufgefordert, dennoch zu arbeiten. Das ist zum Glück nicht in jedem Team der Fall, aber es ist im Unternehmen bekannt.
Image
Siehe Bewertungsplattformen
Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden in manchen Bereichen zum Teil ohne Anmeldung angewiesen am Wochenende zu arbeiten. Mitarbeiter von weit außerhalb werden unter deren neuen Führungskraft angewiesen jede Woche nach Frankfurt zu kommen auf eigene Kosten (Hotel und Bahn), was unter der alten Führungskraft anders abgesprochen war. Zeiterfassung und somit Tracking der Überstunden wird nicht allen Mitarbeitern ermöglicht. Wo die Personalabteilung meint, die Mitarbeiter verdienen zu viel, wird sich nicht an die gesetzlichen Vorgaben zur Zeiterfassung gehalten. Das sei mit dem Gehalt abgegolten. Hinweis der Rechtsabteilung und des BR dazu werden ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote / Möglichkeiten kaum vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, jedoch gibt es erhebliche Unterschiede bei der Vergütung gleicher Positionen. Alle "neuen/neu dazu gekommenen" Mitarbeiter erhalten keine vermögenswirksamen Leistungen. Nur die langjährigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digital ist hier nichts. Daher viel Papier. Der soziale Umgang ist vereinzelt sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im eigenen Bereich und den Teams ist jeweils in meiner Wahrnehmung sehr gut. Zusammenhalt bereichsübergreifend ist teils gut, teils schlecht. Liegt an der jeweiligen Führungskraft.
Umgang mit älteren Kollegen
Im großen und Ganzen ok, die "alten" langjährigen Kollegen haben die Möglichkeit für Altersteilzeit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr differenziert. Es wird sehr viel Energie rein gelegt, um durch die vorherige Führungskraft positiv ausgestellte Zeugnisse bei Mitarbeitern zu verschlechtern. Ohne Anwalt geht dann nichts. Mitarbeiter werden "betriebsbedingt" entlassen, wenig später werden die gleichen Stellen neu ausgeschrieben. Andere werden willkürlich versetzt oder müssen sich auf ihre Position neu bewerben. Vorherige Agreements zum Homeoffice werden zurück genommen. Es gibt auch gute Führungskräfte. Es differenziert stark.
Arbeitsbedingungen
Das hängt extrem vom Bereich und der Führungskraft ab. Teils sehr gut, teils unterirdisch. Das Motto im Allgemeinen lautet: weniger Leute bekommen mehr Aufgaben. Dadurch ist die allgemeine Stimmung teils ziemlich am Boden
Kommunikation
Informationen werden zum Teil geteilt. Der Umgangston ist teilweise jedoch unterirdisch. Sehr arrogant und von oben herab. Leider auch seitens HR.
Gleichberechtigung
In den meisten Bereichen haben die Mitarbeiter gleiche Chancen und es gibt auch weibliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet teilweise interessante Bereiche die noch aus- und aufgebaut werden können. Jedoch sind die Möglichkeiten der Mitarbeiter beschränkt.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viel Bewegung, noch nicht perfekt aber es wird daran gearbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich die Mitbestimmung der Mitarbeiter auf Arbeitsebene zu fachlichen Themen. Erfahrungen und Ideen werden wertgeschätzt und man hat viel freie Hand in seinen Themen. Geschäftsführung ist in dieser Hinsicht sehr vertrauensvoll im Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einiges, dass es im Vergleich zu anderen älteren Unternehmen noch nicht gibt. Aber das ist oft der Unternehmensphase geschuldet und muss erst aufgebaut werden. Es fehlen viele Prozesse und Abläufe, dadurch fehlt es manchmal an Struktur. Aber ich bin zuversichtlich, dass sich das über die Jahre hin entwickelt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikationsrunden mit allen Mitarbeitern und der Geschäftsführung. Mehr gemeinsame Unternehmungen und Events.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend gut. Natürlich unterliegt das auch phasenweisen Schwankungen. Während der IT Migration waren viele sehr eingespannt und gestresst. Im Sommer fehlen viele aufgrund der Urlaube, daher gibt es dann auch hier mal intensivere Zeiten. Aber grundsätzlich ist die Atmosphäre gut. Wir alle lernen noch dazu, Fehler werden gemacht, ob auf Mitarbeiterebene oder oben. Wichtig ist, aus ihnen zu lernen und es das nächste Mal besser zu machen.
Image
Das ist sehr unterschiedlich. Wie man auch hier an anderen Bewertungen sehen kann, gibt es sehr unterschiedliche Erfahrungen und Eindrücke und auch frustrierte Ex-Mitarbeiter. Aber das ist überall und in jedem Unternehmen so. Ich glaube, dass so ein sattelfestes Image und eine Unternehmenskultur seine Zeit brauchen und MorgenFund hier noch in der Selbstfindungsphase steckt. Das Unternehmen muss erstmal ins Laufen gebracht werden, weil daran auch Kunden hängen, danach kommen die weicheren Faktoren. Aber ich vertrete auch die Meinung, dass jeder Mitarbeiter selbst auch vieles dazu beitragen kann, dass man fair und respektvoll miteinander umgeht. Wer es nicht tut, darf sich auch nicht beschweren.
Work-Life-Balance
Sehr gute Homeoffice Regelung und flexible Arbeitszeiten, auf die ich nicht verzichten möchte.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen ja. Weiterbildungsprogramme, wie man sie aus großen Unternehmen kennt, gibt es hier (noch) nicht. Da wird im Einzelfall entscheiden.
Gehalt/Sozialleistungen
Soweit ich das beurteilen kann, gute Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann ich wenig beisteuern. Als cloudbasiertes Unternehmen viel digital. In den Büros gibt es leider keine Möglichkeit Plastikmüll vom Restmüll zu trennen, das ist jedoch bekannt und schon beim Gebäudemanagement angesprochen worden.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Teams bestehen echte Freundschaften. Untereinander herrscht ein lockerer Umgang. Man kann so sein, wie man ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beobachten konnte, gab es hier keine Auffälligkeiten. Hier ist jedes Alter vertreten. Vermutlich ist die Startup-Mentalität aber eher attraktiver ist für etwas jüngere Menschen, die noch dazulernen und sich ausprobieren möchten.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur von meinem Team sagen, dass ich mit meinem VG vollkommen zufrieden bin und auch hier ich selbst sein kann.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Büro.
Kommunikation
Ausbaufähig. Die letzte Kommunikationsrunde war überraschend offen und sehr ehrlich, jedoch sollten diese öfter bzw. in engeren zeitlichen Abständen und regelmäßig erfolgen.
Gleichberechtigung
Hier gibt es viele Frauen in Führungsrollen und auch sonst sehr viele weibliche Kolleginnen.
Interessante Aufgaben
Definitiv, es gibt viel zutun und zu etablieren. Es herrscht an einigen Stellen produktives Chaos und die Notwendigkeit Dinge mit aufzubauen, die in anderen Unternehmen bereits vorhanden sind und nur noch verwaltet werden. Man kann sich in vielen Themen ausprobieren und mitmachen. Das kann manchmal sehr intensiv und anstrengend sein, weil man sich in Neues eindenken muss, aber gerade das finde ich persönlich sehr bereichernd und lehrreich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Strukturen, kein Plan und keine Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team gut, jedoch geht die Geschäftsführung sehr respektlos und nicht wertschätzend mit den Mitarbeitern um.
Der Eindruck, dass dieses Unternehmen bloß noch abgewickelt wird drängt sich auf bei den drastischen Kostensparmaßnahmen.
Obstkörbe, Snacks, Mitarbeiterveranstaltungen und Wertschätzung gehören der Vergangenheit an, diese Eigenschaften sind leider mit der ursprünglichen Geschäftsführung abgewandert.
Image
Dazu findet man im Internet genügend Informationen ..
Work-Life-Balance
Nur wenn man die Probezeit überstanden hat ..
Karriere/Weiterbildung
Interne Bewerbungen sind bisher gescheitert, es wird lieber extern eingekauft.
Gehalt/Sozialleistungen
Hohe Gehaltslücken innerhalb der Teams, wer nicht gut verhandelt der hat verloren, nach Eintritt bei MorgenFund gestaltet sich eine Gehaltserhöhung außerordentlich schwierig, Inflationsausgleich etc. hält die Geschäftsführung für überflüssig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digital ist hier garnichts!
Umgang mit älteren Kollegen
Es entsteht der Eindruck, dass ältere oder teurere Kollegen kategorisch gegangen werden!
Kommunikation
Unterirdisch und verlogen.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ganz gut angefangen, außerordentlich stark nachgelassen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts außer dem modernen Büro und den HomeOdfice Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloses Verhalten von der Geschäftsführung und HR und ein schwacher Betriebsrat der seine Rechte nicht ausüben kann oder will.
Verbesserungsvorschläge
Seit der „neuen Geschäftsführung“ zählt der einzelne Arbeitnehmer garnichts mehr, es wird nur einzig und allein darauf geachtet Kosten einzusparen .. Tarifvertrag oder Ähnliches wäre sinnvoll um die riesigen Gehaltslücken innerhalb der Teams zu schließen.
Kommunikation
Ich würde am Liebsten 0 Sterne vergeben, die Geschäftsführung ist ein Graus, niemandem sollte eine solche Tortur zugemutet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Aus einem hoffnungsvollen Anfang folgt das Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Start Up Mentalität, gute Büroräume, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos in der Geschäftsleitung, kein Tarifvertrag, die bisherige Art der Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Es muss unbedingt wieder eine Vision geben, die Mitarbeiter ins Boot geholt werden, viel mehr Kommunikation und ein Haustarifvertrag und/oder jährliche Gehaltsrunden sind obligatorisch. Ansonsten bleiben nur die am Arbeitsmarkt unvermittelbaren Arbeitnehmer übrig
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen in die Geschäftsleitung die erst kommuniziert wenn Entscheidungen umgesetzt werden ist am Tiefpunkt
Image
Zum Anfang war die Aufbruchstimmung da und die Identifikation war hoch. Aktuell herrscht nur Jobangst und Richtungslosigkeit
Work-Life-Balance
Durch variable Arbeitszeiten besteht die Möglichkeit dies selbst mitzubestimmen, aber viele Überstunden, da wenig Menschen viel leisten müssen
Gehalt/Sozialleistungen
Ich arbeite im Vertrieb und da ist man mit dem Gehalt nie zufrieden :=) Sozialleistungen sind sehr übersichtlich. Am negativste ist ein fehlender (Haus)Tarifvertrag. So gab es bisher auch nicht einmal eine Anpassung an die Inflation. Inflationsprämie wurde auch nicht gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nahezu papierloses Büro und die Möglichkeit Homeoffice schont den CO2 Haushalt
Kollegenzusammenhalt
War zum Anfang das positive Highlight. Aber hat sich in den letzten Monaten leider negativ verändert.
Vorgesetztenverhalten
5 Sterne für meinen direkten Vorgesetzten, 1-2 Sterne für die Geschäftsleitung
Arbeitsbedingungen
Modern und alles sehr schön
Kommunikation
Keine oder vollendete Tatsachen werden präsentiert
Interessante Aufgaben
Ähnlich wie in einem Start Up viel Projektarbeit, wo Kreativität gefordert ist. Sehr abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem positive Arbeitsatmosphäre und sympathische, motivierte Kollegen!
Moderne Büros, Kaffee, frisches Obst, Parkhaus, Jobticket, alles vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten, aber noch ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, aber noch nicht top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast Papierlos, Umweltbewusstsein vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlicher Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Ein Traum
Arbeitsbedingungen
Hybrides und flexibles Arbeiten möglich
Kommunikation
Auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
positive Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Traditionsunternehmen mit Start-Up Charakter, eine unschlagbare Kombination.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MorgenFund durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 45% der Bewertenden würden MorgenFund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MorgenFund als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.