6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsplatz mit Traum-Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz Teilzeitkraft erhielt ich das Angebot eines Firmen Elektrofahrzeug. Voraussetzung: mindestens 5 Jahre Betriebsangehörigkeit und Zahlung Eigenanteil prozentual.
Bowllingabend und Weihnachtsfeier wurden jährlich veranstaltet.
Ich war gerne Teil dieses Teams - eine lange Betriebsangehörigkeit zeigt - das nicht immer alles schlecht ist / war….
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten bei Vollzeitkräften. 5 Tage plus Samstagsarbeit im Wochenwechsel. Keine Gleitzeit möglich. Start ist 8:30 Uhr leider nicht früher möglich.
Verbesserungsvorschläge
Auch für Private Themen ein offenes Ohr.
Karriere/Weiterbildung
Kein Beruflicher Aufstieg in der Position der Verwaltung möglich.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur immer wieder die Kolleginnen und Kollegen loben. Es macht soviel Spaß mit den richtigen Menschen zusammen zuarbeiten. Man fühlt sich wie in einer großen Familie. Niemals hätte ich die Firma wegen diesen Menschen verlassen…
Vorgesetztenverhalten
Entweder man kommt mit der Geschäftsleitung zurecht oder nicht.
Betriebsleitung hat immer ein offenes Ohr für das Personal.
Kommunikation
Wöchentliche Team-Meetings / Es wird durch die Geschäftsleitung wöchentlich über neue Themen/Veränderungen informiert.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist ein neuer Tag. Abwechslungsreiche Aufgaben und doch routinierte Abläufe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kann die Bewertungen nicht nachvollziehen... Arbeite wohl in einem anderen Unternehmen mit dem gleichen Namen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre finde ich sehr gut. Es gibt auch stressige Tage aber auch da wird gegenseitig geholfen.
Einarbeitung war super und Leistungsgerecht. Auch bei Abläufen die man nicht sofort verstanden hatte wurde mit Ruhe und Geduld nochmal alles geklärt.
Image
Alteingesessenes Familienunternehmen in zweiter Generation mit einem großen Kundenstamm in ganz Deutschland.
Work-Life-Balance
Samstagsarbeit und Messen gehören zu dieser Branche dazu! Das muss man wissen und sich auch darauf einstellen. Es erfolgt aber auch ein Ausgleich der Arbeitszeit. Man hat mal frei, kann früher gehen oder später kommen.
Karriere/Weiterbildung
Offen für neue Ideen und fördert diese auch. Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Jeder hat Stärken und Schwächen, die Stärken werden gefördert, an den Schwächen wird zusammen gearbeitet mit konstruktiver Kritik.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich nicht beschweren. Es erfolgt auch leistungsgerechte Zahlung von Provisionen. Gehalt ist immer pünktlich da.
Extra Leistung wird auch extra belohnt, in Form von Benefits, Zusatzleistungen usw.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super! Man hat auch Spaß auf und an der Arbeit. Toller Zusammenhalt untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch absolute Gleichberechtigung. Sehe keine Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Stets einwandfrei. Man bekommt auch als Quereinsteiger super wertvolle Tipps.
Arbeitsbedingungen
Never Change a running System!
Arbeitsabläufe sind Strukturiert und verständlich. Digitalisierung findet auch statt, das große Vertrauen liegt bzw steht aber noch auf dem Papier, was ich persönlich nicht schlecht finde.
Kommunikation
Finde ich einwandfrei! Abteilungsübergreifend wird sich ausgetauscht. Untereinander wird sich auch über Informationen, z.b der Hersteller, ausgetauscht.
Gleichberechtigung
Sehe da keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Die Branche ist super abwechslungsreich und wenn man im Thema drin ist macht es enorm viel Spaß!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sag’s nicht weiter!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anfälle von Wahnsinn
Verbesserungsvorschläge
Respekt und Demut- steht auch den Herren gut.
Arbeitsatmosphäre
Ein Stern für jeden Tag im Jahr wo der Chef gute Laune hat
Image
Ist der beste Arbeitgeber im Wendehammer der Curiestr.
Work-Life-Balance
Zum Glück gibt es nicht zu viele offene Sonntage
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichbehandlung geht anders
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So lange es kein Geld kostet
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Kollegen nicht wären…
Umgang mit älteren Kollegen
Solange die arbeiten und nicht krank sind geht’s
Vorgesetztenverhalten
Zeitweise ausfallend und laut
Arbeitsbedingungen
Lasst uns sparen …
Kommunikation
1 x pro Woche ein Monolog mit infos
Gleichberechtigung
Die und wir … sind schon 2
Interessante Aufgaben
Wie ein uhrwerk
Karriere/Weiterbildung
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Großer Name / sehr kleines Geld
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
abwechslungsreich.
Das Team sucht seines gleichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
definitiv mehr Gehalt und mal andere Meinungen zulassen
Verbesserungsvorschläge
Andere Meinungen werden nicht zugelassen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist top, wenn die Gf mit mischt wird es anstrengend
Image
Der stern sinkt
Work-Life-Balance
kommt auf die Abteilung an
Karriere/Weiterbildung
Schulungen wenn nötig und umsonst.
Gehalt/Sozialleistungen
man darf keinem erzählen was man hier verdient. in jeden 1 euro Kaufhaus verdient man mehr. Benefits sind hier ein fremdwort. Manchmal reichen kleine Gesten, aber auch an diesem wird gespart
Kollegenzusammenhalt
Je schlechter der Chef desto besser das Team
Umgang mit älteren Kollegen
kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Hier bestimmt nur einer! Laune ist extrem wechselhaft.
Arbeitsbedingungen
Wo soll ich anfangen, geiz in allen Bereichen. Manchmal war es schon echt unglaublich wie ein Unternehmen,dass so viel umsetzt mit solchen einfachen mitteln arbeitet.
Kommunikation
informationen werden im wöchentlichen Treffen an alle Mitarbeiter weitergegeben.
Gleichberechtigung
Alter und Geschlecht spielen keine Rolle
Interessante Aufgaben
definitiv abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber des Grauens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man konnte sich drauf verlassen dass der lohn rechtzeitig kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er oftmals sehr plumb und respektlos zu seinen Mitarbeiters ist. "zu hübsche" Frauen dürfen nicht im Unternehmen eingestellt werden. Hallo?? gehts noch. Wie fühlt sich denn dabei eine Kollegin die das zu hören bekommt?? Bei Krankheit muss man sich regelrecht erklären und rechtfertigen was man hat und wieso man krank ist!! Fazit. Das Unternehmen ist nicht daran interessiert Menschen mit guter Qualifikation einzustellen, da diese sonst zu teuer oder sogar fordernd werden könnten.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht wo ich anfangen soll. Definitiv: Gehaltschraube aufdrehen, Mitarbeiter schätzen, mehr vertrauen, weniger kontrollieren, sich nicht dauernd in das Team einmischen! die Wortwahl überdenken!
Arbeitsatmosphäre
Wer permanent kontrolliert und zurecht gewiesen werden will ist hier genau richtig!
Image
Das Haus ist in der Branche sehr bekannt. Im negativen Sinne.
Work-Life-Balance
Unterirdisch. Samstagarbeit ist ja in Ordnung. Aber kein Ausgleich zu erhalten wenn man 3 oder 4 Samstage schafft??
Karriere/Weiterbildung
Gibt es praktisch nicht. Bei Nachfrage wird abgeblockt. Aktuell keine Zeit oder Kapazitäten.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Sicht der Geschäftsleitung verdient man richtig gutes Geld, bzw. "leistungsorientierte" Vergütung wird als Stichpunkt in der Stellenausschreibung beworben. Provisionen sind einfach nur lächerlich. Selbst bei Verkauf von Fahrzeugen mit Warenwert von weit über 100.000 Euro bleibt gerade mal ein zwei-stelliger Nettobetrag das Ergebnis.
Kollegenzusammenhalt
vorbildlich. Mit wenigen Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Somit dass grösste Problem in und an diesem Unternehmen. Herabwürdigend, respektlos, nur auf den eigenen Vorteil bedacht, geizig und oftmals unbrechenbar.
Arbeitsbedingungen
Nadeldrucker und handgeschriebene Aufträge sprechen nicht gerade für den arbeitsplatz von morgen.
Im Sommer ist es heiß wie Hulle. Selbst gemessene 37,5 Grad am eigenen Arbeitstisch sind trotzdem nicht genug um mal die Arbeit ein kleines Wenig runterzufahren. Es gibt kein Wasser für die Mitarbeiter. Zitat" Ich schlepp doch kein Wasser für meine Mitarbeiter". Stimmt- Das mussten nämlich auch die Mitarbeiter machen!!!!!
Kommunikation
Gibt es von Arbeitnehmer zu Arbeitgeber nur von einer Richtung. Von oben herab!
Gleichberechtigung
Wer nicht als "loyal" gilt und sich nicht mit allem einverstanden gibt bekommt dies zu spüren. Das Angebot eines Firmenwagen erhalten z. B. daher nicht alle sondern nur ausgewählte Personen obwohl gleicher Job und Status.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit und der Hintergrund sind klasse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Viel Arbeit -- wenig Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsetage, Gehalt,
Verbesserungsvorschläge
Bringt nichts, wird nicht angenommen. Hier hat nur einer das sagen...
Image
Bröckelt
Karriere/Weiterbildung
Kostet zu viel Geld
Mitarbeiter werden nicht gefördert, sondern klein gehalten.
Grund hierfür: Mitarbeiter mit wenig Selbstbewusstsein fordern kein höheres Gehalt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht branchenüblich !
Wer denkt er wird viel Geld verdienen, weil er teure Fahrzeuge verkauft ist in der Branche genau richtig. Leider aber nicht in diesem Betrieb.
Jeder andere Händler in der Region bezahlt besser und vor allem fair.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungsetage gegenüber den Mitarbeitern ist sehr schlecht. Gerade von der weiblichen Führungsetage .
Menschenführung und Sozialkompetenz nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Moser Caravaning durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Moser Caravaning als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Moser Caravaning als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.