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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungTrotz Teilzeitkraft erhielt ich das Angebot eines Firmen Elektrofahrzeug. Voraussetzung: mindestens 5 Jahre Betriebsangehörigkeit und Zahlung Eigenanteil prozentual.
Bowllingabend und Weihnachtsfeier wurden jährlich veranstaltet.
Ich war gerne Teil dieses Teams - eine lange Betriebsangehörigkeit zeigt - das nicht immer alles schlecht ist / war….
abwechslungsreich.
Das Team sucht seines gleichen.
Die Kollegen
Die Produkte, die Kollegen
Man konnte sich drauf verlassen dass der lohn rechtzeitig kommt.
definitiv mehr Gehalt und mal andere Meinungen zulassen
Arbeitszeiten bei Vollzeitkräften. 5 Tage plus Samstagsarbeit im Wochenwechsel. Keine Gleitzeit möglich. Start ist 8:30 Uhr leider nicht früher möglich.
Die Anfälle von Wahnsinn
Dass er oftmals sehr plumb und respektlos zu seinen Mitarbeiters ist. "zu hübsche" Frauen dürfen nicht im Unternehmen eingestellt werden. Hallo?? gehts noch. Wie fühlt sich denn dabei eine Kollegin die das zu hören bekommt?? Bei Krankheit muss man sich regelrecht erklären und rechtfertigen was man hat und wieso man krank ist!! Fazit. Das Unternehmen ist nicht daran interessiert Menschen mit guter Qualifikation einzustellen, da diese sonst zu teuer oder sogar fordernd werden könnten.
Führungsetage, Gehalt,
Respekt und Demut- steht auch den Herren gut.
Andere Meinungen werden nicht zugelassen.
Auch für Private Themen ein offenes Ohr.
Bringt nichts, wird nicht angenommen. Hier hat nur einer das sagen...
Ich weiß nicht wo ich anfangen soll. Definitiv: Gehaltschraube aufdrehen, Mitarbeiter schätzen, mehr vertrauen, weniger kontrollieren, sich nicht dauernd in das Team einmischen! die Wortwahl überdenken!
Der am besten bewertete Faktor von Moser Caravaning ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich kann nur immer wieder die Kolleginnen und Kollegen loben. Es macht soviel Spaß mit den richtigen Menschen zusammen zuarbeiten. Man fühlt sich wie in einer großen Familie. Niemals hätte ich die Firma wegen diesen Menschen verlassen…
Kollegen sind super! Man hat auch Spaß auf und an der Arbeit. Toller Zusammenhalt untereinander.
Je schlechter der Chef desto besser das Team
Wenn die Kollegen nicht wären…
vorbildlich. Mit wenigen Ausnahmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moser Caravaning ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kein Beruflicher Aufstieg in der Position der Verwaltung möglich.
Schulungen wenn nötig und umsonst.
Kostet zu viel Geld
Mitarbeiter werden nicht gefördert, sondern klein gehalten.
Grund hierfür: Mitarbeiter mit wenig Selbstbewusstsein fordern kein höheres Gehalt.
Gibt es praktisch nicht. Bei Nachfrage wird abgeblockt. Aktuell keine Zeit oder Kapazitäten.
