Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Moser Caravaning die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kann nur immer wieder die Kolleginnen und Kollegen loben. Es macht soviel Spaß mit den richtigen Menschen zusammen zuarbeiten. Man fühlt sich wie in einer großen Familie. Niemals hätte ich die Firma wegen diesen Menschen verlassen…
Entweder man kommt mit der Geschäftsleitung zurecht oder nicht.
Betriebsleitung hat immer ein offenes Ohr für das Personal.
Jeder Tag ist ein neuer Tag. Abwechslungsreiche Aufgaben und doch routinierte Abläufe.
Arbeitsatmosphäre finde ich sehr gut. Es gibt auch stressige Tage aber auch da wird gegenseitig geholfen.
Einarbeitung war super und Leistungsgerecht. Auch bei Abläufen die man nicht sofort verstanden hatte wurde mit Ruhe und Geduld nochmal alles geklärt.
Finde ich einwandfrei! Abteilungsübergreifend wird sich ausgetauscht. Untereinander wird sich auch über Informationen, z.b der Hersteller, ausgetauscht.
Wöchentliche Team-Meetings / Es wird durch die Geschäftsleitung wöchentlich über neue Themen/Veränderungen informiert.