Bin froh das ich weg bin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt Tracht .
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aushilfen. Mehr Anerkennung der normalen Angestellten. Eine Aushilfe bekommt nach 8 Wochen Saisonarbeit einen Warengutdein, die Angestellten nicht. Größeres Warensortiment und mehr Größen. Sich früh genug um Personal kümmern
Arbeitsatmosphäre
Wenn das Team passt dann super. Schwierig wenn neue Kollegen kommen und meinen alles besser zu wissen, ebenso schwierig mit Kollegen aus anderen Filialen. Hier wurden teilweise beim zuständigen Regionalleiter vermeintliche Verfehlungen gepetzt. Geht gar nicht.
Kommunikation
Sehr schwierig. Teilweise hatte man den Eindruck das Anliegen nicht weitergegeben wurden .Zentrale reagierte mal so mal so.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir im Team super, aber kommt immer auf die Kollegen an. Teilweise hat man den Eindruck das es eher gewünscht war wenn man gegeneinander arbeitet anstatt miteinander
Work-Life-Balance
Im Sommer viele Überstunden, mit aushelfen in andern Filialen. Im Winter Stundenabbau, sofern möglich. Urlaubssperre im August /September. Teilweise sehr schwierige Urlaubsplanung weil man sich nicht überschneiden sollte und man nur 3 Wochen in den „Sommermonaten“ nehmen durfte. Rest im Winter, was wenig Sinn macht wenn man knapp 200 Überstunden hat.
Vorgesetztenverhalten
Regionalleiter schwierig, je nach Nasenfaktor. Erwünscht ist den Mund zu halten und alles hinzunehmen. Auf Anliegen des Teams wird keine Rücksicht genommen. Mit meinem
Chef hatte ich nur telefonischen Kontakt, der war aber durchwegs freundlich, auch wenn es schwer ist ihn zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Verkauf eben, viel Möglichkeiten gibts da nicht. Teilweise schwierig da bestimmte Waren einfach nicht da waren und somit
Die Kunden auch teilweise wieder gegangen sind ohne was zu kaufen,
Gleichberechtigung
Verkauf meist Frauen, die paar männlichen Kollegen im Verkauf kann man an einer Hand abzählen
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn es die Gesundheit mitmacht, ältere Kollegen werden eingestellt und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Kommt darauf an, ohne Klima im
Sommer die Hölle, im Winter teilweise zugig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache. Einmal
Verhandelt bleibt es für die nächsten Jahre dabei. Prämiensystem sorgt für Unfrieden. Die einen bedienen und kassieren, die anderen räumen auf.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Bewährte Mitarbeiter die Vertretung machen werden nicht als Filialleiter in Betracht gezogen. Lieber jemand fremden einstellen der meist wieder Unfrieden stiftet.