Ich bin wirklich sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den tollen Zusammenhalt unter Kollegen und die Verkaufsprämie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Reinigungskräfte!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen wären super. Produktschulungen (Lederarten bei Lederhosen z.B.) sowie auch Schulungen von der Schneiderin. Es gibt oft Änderungen bei Dirndl die wir dann am Kunden abstecken müssen, da wäre hilfreich zu wissen wie es richtig gemacht wird bzw. was alles möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Wir werden von unseren Vorgesetzten gelobt und Wertgeschätzt, wenn wir unseren Job gut machen. Das Betriebsklima in der Filiale in der ich arbeite ist wirklich super. Alle verstehen sich sehr gut.
Kommunikation
Im Punkt Kommunikation könnte es etwas besser sein, leider gehen viele Sachen unter oder werden erst zu spät besprochen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist einfach genial. Ich gehe gern in die Arbeit, es ist immer lustig mit meinem Team :)
Work-Life-Balance
Im Verkauf ist es selbstverständlich das man auch an Wochenenden arbeitet. In der Saison (April-September) natürlich mehr als in der Nebensaison (Oktober- März). Es wird aber auch immer darauf geachtet das Freiwünsche eingehalten werden und auf MA mit Familien wird viel Rücksicht genommen bei der Planung sowie auch beim Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Meine Bezirksleitung hat immer ein offenes Ohr für mich und hört zu wenn ich Probleme habe. Sie unterstützt einen auch wenn man sich weiterbilden möchte.
Gleichberechtigung
Was toll ist das wir auch zu manchen Produkten vom Einkauf mitreden können. z. B. ob uns der Artikel gefällt, er verkaufbar wäre oder was wir ändern würden. Es wird auf unsere Meinung Wert gelegt.
Arbeitsbedingungen
Die Filiale in der ich arbeite ist modern aufgebaut. Wir haben einen Pausenraum in dem wir uns zur Mittagspause ausruhen können. Ein Punkt Abzug das wir keine Reinigungskraft haben und die Reinigung selbst übernehmen müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist in Ordnung. Was cool ist, dass wir obendrauf jeden Monat eine Verkaufsprämie erhalten. Einmal für jeden einzelnen und einmal fürs ganze Team. Das macht schon auch was aus finde ich. Zusätzlich gibt es auch noch Fahrtgeld.
Image
Moser Trachten ist schon sehr bekannt. Es werden immer wieder neue Filialen eröffnet. Es gibt viel Auswahl an Tracht, somit kommen die Kunden auch gerne zu uns um sich beraten zu lassen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man daran interessiert ist sich weiter zu bilden, bekommt man auch die Chance dazu. Falls man aber im Nachhinein feststellt das die neue Aufgabe doch nicht das richtige für einen ist, wird man nicht verurteilt. So war es bei mir.