Die richtige Mischung: MOSOLF als dynamischer und doch solider Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
In Kirchheim schlägt das Herz der Unternehmensgruppe, man ist hier nah dran an den Geschehnissen und gut vernetzt.
Kommunikation
Auf Abteilungsebene herrscht eine offene und vertrauensvolle Kommunikation, auf Unternehmensebene bekommt man über die Mitarbeiterzeitschrift und interne Newsletter die wichtigsten Ereignisse mit. Ein Intranet würde aber der unternehmensweiten Kommunikation helfen und wird daher hoffentlich bald eingeführt.
Kollegenzusammenhalt
Kurze Wege und freundliche Kollegen ermöglichen viel Austausch/ Networking und eine gute Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Dank Arbeitszeiterfassung mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeitmodell kann man Beruf und Privatleben sehr gut unter einen Hut bringen. Auf private Termine oder Urlaubswünsche wird bei guter Abstimmung im Team auch kurzfristig Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten vertrauen und lassen Freiraum, wenn ich sie brauche stehen sie mit Rat und Tat zur Seite. Das ist für mich die richtige Mischung.
Interessante Aufgaben
Bei MOSOLF kann man immer wieder neue, interessante Projekte und damit Verantwortung übernehmen. Vor allem in der Zentrale in Kirchheim kann man dadurch gruppenweite Innovationen und Weiterentwicklungen anstoßen.
Gleichberechtigung
Bei MOSOLF gibt es mehrere Teamleiterinnen und Abteilungsleiterinnen. Der Weg nach oben ist für Frauen genauso geöffnet. Auf Familie wird Rücksicht genommen (z. B. flexible Teilzeitmodelle).
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mischung macht's - ältere Kollegen sind oft Wissensträger und daher sehr wichtig fürs Unternehmen und für jüngere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Das Hauptgebäude in Kirchheim ist nicht mit einem hochmodernen Neubau vergleichbar, aber die technische Ausstattung der Arbeitsplätze ist gut (mehrere Bildschirme, kabelloses Headset, etc.). Für mehr Bewegung gibt es höhenverstellbare Tische, das finde ich super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor allem die Abteilung Nachhaltigkeit arbeitet fleißig daran.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich und ist der Wochenarbeitszeit und Verantwortung, die man trägt, angemessen. Es gibt außerdem Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und eine BAV.
Image
Wie in jeder Firma gibt es Dinge, die für den einen vielleicht wichtiger sind als für den anderen und daher subjektiv zu einem guten oder schlechten Eindruck beitragen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln möchte und mit der Führungskraft seine Vorstellungen abstimmt, dem stehen die Türen offen. Von Englischkursen, über spezielle Fachseminare, berufsbegleitende Weiterbildungen oder interne Führungskräfteprogramme (auch für Nachwuchsführungskräfte) gibt es verschiedene Möglichkeiten.