Neuer Eigner alte Gewohnheiten und Versagen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich viel da ist viel Luft nach oben das aber auch der neue Eigner leider nicht erkennt.
Verbesserungsvorschläge
- Altbestand an unfähigen Mitarbeiter und überflüssigen Mitarbeitern in Chefetage und höheren ebenen aussortieren und austauschen.
- Nicht die alten Fehler wiederholen und neue Projekte konsequent und professionell aufziehen.
- weniger Teams Meetings und Besprechung sondern einfach mal anpacken.
Arbeitsatmosphäre
Wie bei Robinson ......alle warten auf Freitag.
Kommunikation
Entweder zu viel oder gar keine Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Gut....
Work-Life-Balance
Gut....
Vorgesetztenverhalten
Besser geworden aber immer noch sehr Ausbau bedürftig.
Interessante Aufgaben
Teilweise recht interessant
Gleichberechtigung
Passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch gut....
Arbeitsbedingungen
Manchmal sind die Ansätze da aber meistens bewegt man sich auf dem Niveau einer Hinterhofsfirma. Alles wird in irgendwelchen Meetings mit teilweise 15-20 Mann zu Tode gequatscht aber wirklich passieren tut dann nichts bzw.wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gering........
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unterdurchschnittlich......
Image
Hat ganz schön gelitten......
Karriere/Weiterbildung
Ganz gut.