Viel Potenzial wenig Umsetzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das auch bei regelmäßigen Feedbacks keine Änderungen stattfinden.
"Solange es nicht auseinanderfällt lassen wir alles so"
Verbesserungsvorschläge
Die Komplette Führungstruktur und den Stil überdenken.
Mikromanagement abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Mitarbeiter in der Abteilung allerdings Abzug durch Management wegen Mikromamangement und Vertrauensfrage.
Kommunikation
Selbst innerhalb der Abteilung sehr schlecht. Es werden ohne Rücksicht auf andere Prozesse z.B. Wartungen oder Updates vorgenommen was unweigerlich zu Folgeproblemen führt.
Kollegenzusammenhalt
Fast jeder ist auf sich selbst fixiert.
Work-Life-Balance
Man musste um jeden Urlaubstag kämpfen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen wurden vom Management willkürlich und oft ohne Einbeziehung der Mitarbeiter veranlasst. Es war teilweise so chaotisch das man plötzlich von jetzt auf nachher doppelt und dreifach Projekte mit Deadline erhalten hat ohne das man ein Möglichkeit auf Information oder vorhergehende Schritte hatte.
Wenn daraufhin irgendwas nicht funktioniert hat wurde man noch beschimpft.
Interessante Aufgaben
Gab es tatsächlich mehr als genug aber keine Kapazität.
Gleichberechtigung
Jeder wurde akzeptiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen hab fast alle bei schwierigen Situationen der Firma oder dann bei der Übernahme durch Motherson einen Termin vom HR Department bekommen für eine "Einigung beiderseits"
Keine andere Perspektive.
Arbeitsbedingungen
Ausrüstung ist da aber nicht immer auf den neusten Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Persönlich habe ich schon bei Eintritt ein überdurchschnittliches Gehalt verhandelt wenn auch an eine Staffelung gekettet.
Die Erhöhungen danach waren der reinste Kampf und man hat ewig auf Informationen gewartet ob man eine neue Stelle oder ein Gehaltanpassung erhält.
Auszubildende in den Betrieb waren allerdings teilweise am minimal Gehalt.
Image
Grundsätzlich mehr Schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Beim ehemaligen Manage gab es eine Weiterbildung. Danach in 3 Jahren nicht eine.