Neue Führungskräfte hinterlassen verbrannte Erde
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Team Zukunft war ich mal vertretungsweise und das fand ich ganz gut.
Der neue GF bringt Menschlichkeit rein. Kommt bei den Kollegen gut an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Leute können schalten und walten. Langjährige Mitarbeiter, die schon viel geleistet haben, werden mundtot gemacht. Alte Schule vom Feinsten.
Die Fluktuation hat Gründe. Es wird Zeit, dass man die mal ernst nimmt und harte Konsequenzen zieht
Verbesserungsvorschläge
neue Führungskräfte besser und enger kontrollieren. Hab gehört, in einem Fall gibt man jetzt eine Weiterbildung im Stil Benehmen. Arm, wenn man sowas nötig hat... als Chef! Sozialkompetenz sollte man voraus setzen.
Arbeitsatmosphäre
je nach Standort klasse oder beklemmend.
Kommunikation
verwirrend, lückenhaft bis bewusster Informationsentzug
Kollegenzusammenhalt
sehr unterschiedlich, je nachdem welcher Geschäftsführer drüber steht! Von hui bis pfui alles dabei
Work-Life-Balance
ich war immer froh, wenn endlich Feierabend war
Vorgesetztenverhalten
in meinem Fall ist ein Stern noch zu viel. Solchen Leuten gehört die Verantwortung über Menschen entzogen.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt viele langjährige Kollegen, aber wenn gerade diese vermehrt den Betrieb verlassen, is was faul
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bei den Bauten wird darauf Wert gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
war ganz in Ordnung
Image
außen leider sehr schlecht. Ein paar gute Ansätze werden leider durch immer wieder gleiche Personen zunichte gemacht
Karriere/Weiterbildung
ich hatte keine