Basierend auf Daten aus 150 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Motor-Nützel Gruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 188 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
150 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei jedem normalen Anliegen dass nicht passt kommt die Lieblingsfrage "Willst DU einen Aufhebungsvertrag?"
Leider haben alle gekündigt . Neue Verkäufer ohne Erfahrung bleiben maximal 1 Jahr
Überstunden ohne Ausgleich im GW verkauf. Mittagspause meist nicht möglich da zu viel Stress und Druck
Bei Gebrauchtwagen unter der Gürtellinie. Lug und Unmut
gehören zum Alltagsgeschäft des "Führers"