Gute Klima, geringes Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplätze ordentlich und mit neuster Technik ausgestattet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zu wenig auf den einzelnen geachtet wird und immer nur auf die Abteilung im ganzen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Work-Life Balance. Bessere Gehälter in jedem Bereich.
Arbeitsatmosphäre
Umgang miteinander ist Top.
Kommunikation
Des öfteren unklare Arbeitsanweisungen.
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft jeder, jedem.
Work-Life-Balance
Typisches 9 to 5. Leider mit Regelmäßigem Samstagsdienst.
Vorgesetztenverhalten
Inordnung, immer freundlich, wenig Änderung.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche und selten Abwechslung. Ist halt nunmal ein Vertragshändler.
Gleichberechtigung
Hier ist jede gleich.
Arbeitsbedingungen
Je nachdem welche Abteilung. Verkauf ist angenehm aber etwas Heiß. Werkstatt ist natürlich Laut aber wirklich gut belüftet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen an sich bietet genug Möglichkeiten. Leider wird das nicht von jedem Mitarbeiter ernst genommen. Führungskräfte interessiert das auch nicht wirklich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen immer Pünktlich. Das ist aber auch das einzig positiv bei dem Aspekt: Gehalt.
Image
Image ist passend.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback.
Ihre Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge würden uns interessieren. An einigen Punkten arbeiten wir bereits, möchten aber gerne auch Ihre Ideen und Lösungen hören.
Ihre Bemerkung zu den Gehältern nehmen wir sehr ernst und sind bemüht, die Vergütungsstruktur fair und transparent zu gestalten, während wir gleichzeitig die Effizienz des Betriebs im Blick behalten. Das Thema ist uns wichtig, und wir prüfen laufend, wie wir uns hier weiter verbessern können.
Im Hinblick auf die „Work-Life-Balance“ ist der Samstagsdienst in manchen Abteilungen erforderlich, um unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Wir bemühen uns, den Dienst fair zu gestalten und so gut wie möglich auszugleichen.
Wenn Sie möchten, schreiben Sie an unseren HR Business Partner Jan Hupfauf (jan.hupfauf@motor-nuetzel.de) und vereinbaren einen Termin oder wenden Sie sich an einen Zukunftsbotschafter aus dem Team „Zukunft“, um die Themen dort zu platzieren.
Wir freuen uns auf den interessanten Dialog.
Freundliche Grüße aus Bayreuth