Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Urlaubsgeld einführen, die freiwillige Sonderzahlung in Weihnachtsgeld umbenennen und jährlich verpflichtend zahlen, MN geht es schließlich mehr als gut!
Gleitzeit einführen.
Kommunikation
Unter den Kollegen gut, mit der Führungsebene kaum vorhanden
Work-Life-Balance
je nach Bereich leider auch freitags bis teilweise 18 Uhr, zu wenig Urlaubstage
Gleichberechtigung
langjährige Mitarbeiter mit "alten" Verträgen haben mehr Urlaubstage als neuere Mitarbeiter. Innerhalb einer Abteilung werden Leute für den gleichen Job unterschiedlich bezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
in der heutigen Zeit, in der alles teurer wird definitiv viel zu wenig Gehalt (auch für eine 40h Woche...). Keine vermögenswirksamen Leistungen, nur eine betriebl. Altersvorsorge und BU, die woanders definitiv günstiger sind. Kein Urlaubsgeld. Azubis und Studenten bekommen für das, was sie leisten auch zu wenig.